Постановление Правительства Республики Алтай от 11 августа 2005 г. N 135 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных учреждений здравоохранения Республики Алтай"

2.4.1. при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;

2.4.2. при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения", "Заслуженный работник автомобильного транспорта" - со дня присвоения почетного звания;

2.4.3. при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;

2.4.4. при присуждении ученой степени с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени;

2.4.5. при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

|3.1.1. Санитарка (мойщица) и другой   |   2-3    |

|младший медицинский персонал          |          |

|--------------------------------------+----------|

|3.1.2. Младшая медицинская сестра по  |   3-4    |

|уходу за больными, сестра-хозяйка     |          |

\-------------------------------------------------/

|3.2.1. Медицинский регистратор, медицинский    |   4-5    |

|дезинфектор                                    |          |

|-----------------------------------------------+----------|

|3.2.2. Инструктор по трудовой терапии          |   5-6    |

|-----------------------------------------------+----------|

|3.2.3. Медицинский статистик                   |          |

|- не имеющий квалификационной категории        |   5-6    |

|- имеющий II квалификационную категорию        |   6-7    |

|- имеющий I квалификационную категорию         |   7-8    |

|- имеющий высшую квалификационную категорию    |   8-9    |

|-----------------------------------------------+----------|

|3.2.4. Медицинская сестра, лаборант,           |          |

|рентгенолаборант, инструктор по лечебной       |          |

|физкультуре, инструктор по гигиеническому      |          |

|воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной|          |

|техник, инструктор-дезинфектор:                |          |

|- не имеющие квалификационной категории        |   6-7    |

|- имеющие II квалификационную категорию        |   7-8    |

|- имеющие I квалификационную категорию         |   8-9    |

|- имеющие высшую квалификационную категорию    |   9-10   |

|-----------------------------------------------+----------|

|3.2.5. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант   |          |

|(медицинский лабораторный техник), старший     |          |

|зубной техник; помощник санитарного врача,     |          |

|врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и       |          |

|энтомолога:                                    |          |

|- не имеющие квалификационной категории        |    8     |

|- имеющие II квалификационную категорию        |    9     |

|- имеющие I квалификационную категорию         |    10    |

|- имеющие высшую квалификационную категорию    |    11    |

|Медицинские сестры: операционная, анестезист,  |          |

|палатная, процедурной, перевязочной, по        |          |

|массажу, врача общей практики:                 |          |

|- не имеющие квалификационной категории        |   8-9    |

|- имеющие II квалификационную категорию        |   9-10   |

|- имеющие I категорию                          |    10    |

|- имеющие высшую квалификационную категорию    |    11    |

|-----------------------------------------------+----------|

|3.2.6. Зубной врач; медицинский, технолог;     |          |

|старшие: фельдшер, акушерка, медицинская       |          |

|сестра:                                        |          |

|- не имеющие квалификационной категории        |    9     |

|- имеющие II квалификационную категорию        |    10    |

|- имеющие I квалификационную категорию         |    11    |

|- имеющие высшую квалификационную категорию    |    12    |

\----------------------------------------------------------/

3.2.7. Подпункт 3.2.5. (часть вторая) распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений.

3.2.8. Подпункт 3.2.5. (часть первая) распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений здравоохранения Республики Алтай#

3.2.9. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в п. 3.6.) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пп. 3.2.5 (часть первая), а зубные врачи по пп. 3.2.6. Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей среднего медицинского персонала.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

3.2.10. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пп. 3.2.4. (часть вторая) Положения на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.

3.2.11. При определении разряда оплаты труда в соответствии с пп. 3.2.9-3.2.10 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

|3.3.1. Врач-интерн                        |     9     |

|------------------------------------------+-----------|

|3.3.2. Врач-стажер                        |    10     |

|------------------------------------------+-----------|

|3.3.3. Врач-специалист:                   |           |

|- не имеющий квалификационной категории   |    11     |

|- имеющий II квалификационную категорию   |    12     |

|- имеющий I квалификационную категорию    |    13     |

|- имеющий высшую квалификационную         |           |

|категорию                                 |           |

|------------------------------------------+-----------|

|3.3.4. Врач-специалист: хирург всех       |    14     |

|наименований, оперирующий больных в       |           |

|стационаре; выездной бригады скорой       |           |

|медицинской помощи; врач-неонатолог       |           |

|отделений (палат) для новорожденных детей;|           |

|постоянно действующего передвижного       |           |

|медицинского отряда (установки); общей    |           |

|практики (семейный):                      |           |

|- не имеющий квалификационной категории   |    12     |

|- имеющий II квалификационную категорию   |    13     |

|- имеющий I квалификационную категорию    |    14     |

|- имеющий высшую квалификационную         |    15     |

|  категорию                               |           |

|Старшие врачи станций (отделений скорой   |           |

|медицинской помощи); городские (районные) |           |

|педиатры:                                 |           |

|- не имеющие квалификационной категории   |    13     |

|- имеющие II квалификационную категорию   |    14     |

|- имеющие I квалификационную категорию    |    15     |

|- имеющие высшую квалификационную         |    16     |

|  категорию                               |           |

\------------------------------------------------------/

3.3.5. Подпункт 3.3.4 (часть первая) распространяется на:

3.3.5.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

родовое (родильное);

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое.

3.3.5.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.

3.3.5.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

3.3.5.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.

3.3.5.5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

|3.4.1. Санитарка-мойщица              |   2-3    |

|--------------------------------------+----------|

|3.4.2. Фасовщица                      |   3-4    |

|--------------------------------------+----------|

|3.4.3. Продавец оптики, продавец      |   4-5    |

|киоска, младший фармацевт             |          |

|--------------------------------------+----------|

|3.4.4. Фармацевт:                     |          |

|- не имеющий квалификационной         |    7     |

|  категории                           |          |

|- имеющий II квалификационную         |    8     |

|  категорию                           |          |

|- имеющий I квалификационную категорию|    9     |

|- имеющий высшую квалификационную     |    10    |

|  категорию                           |          |

|Старший фармацевт:                    |          |

|- не имеющий квалификационной         |    8     |

|  категории                           |          |

|- имеющий II квалификационную         |    9     |

|  категорию                           |          |

|- имеющий I квалификационную категорию|    10    |

|- имеющий высшую квалификационную     |    11    |

|  категорию                           |          |

|--------------------------------------+----------|

|3.4.5. Провизор-интерн                |    9     |

|--------------------------------------+----------|

|3.4.6. Провизор-стажер                |    10    |

|--------------------------------------+----------|

|3.4.7. Провизор-технолог,             |          |

|провизор-аналитик:                    |          |

|- не имеющий квалификационной         |    11    |

|  категории                           |          |

|- имеющий II квалификационную         |    12    |

|  категорию                           |          |

|- имеющий I квалификационную категорию|    13    |

|- имеющий высшую квалификационную     |    14    |

|  категорию                           |          |

|--------------------------------------+----------|

|3.4.8. Старшие: провизор-аналитик;    |          |

|провизор-технолог; провизор-технолог и|          |

|провизор-аналитик                     |          |

|контрольно-аналитической лаборатории, |          |

|центра контроля качества и            |          |

|сертификации лекарственных средств, по|          |

|информационной работе:                |          |

|- не имеющий квалификационной         |    12    |

|  категории                           |          |

|- имеющий II квалификационную         |    13    |

|  категорию                           |          |

|- имеющий I квалификационную категорию|    14    |

|- имеющий высшую квалификационную     |    15    |

|  категорию                           |          |

\-------------------------------------------------/

|3.6.1. Главный врач (директор,  | 14  |  15  |  16  |  17   |  18  |

|заведующий, начальник)          |     |      |      |       |      |

|--------------------------------+-----+------+------+-------+------|

|3.6.2. Заместитель главного     | 13  |  14  |  15  |  16   |  17  |

|врача (директора, заведующего,  |     |      |      |       |      |

|начальника)                     |     |      |      |       |      |

|--------------------------------+-----+------+------+-------+------|

|3.6.3. Главный бухгалтер        | 13  |  14  |  15  |  16   |  17  |

|--------------------------------+-----+------+------+-------+------|

|3.6.4. Заведующий аптечным      | 13  |  14  |  15  |  16   |  17  |

|учреждением                     |     |      |      |       |      |

|--------------------------------+-----+------+------+-------+------|

|3.6.5. Заведующий молочной      |  7  |  8   |  9   |  10   |  11  |

|кухней                          |     |      |      |       |      |

|--------------------------------+-----+------+------+-------+------|

|3.6.6. Главные: медицинская     |9-10 |11-12 |12-13 | 13-14 |14-15 |

|сестра, акушерка, фельдшер      |     |      |      |       |      |

|--------------------------------+-----+------+------+-------+------|

|3.6.7. Главный врач (директор,  |     |      |  13  |       |      |

|заведующий, начальник)          |     |      |      |       |      |

|учреждения с числом сметных коек|     |      |      |       |      |

|до 50 или количеством врачебных |     |      |      |       |      |

|должностей до 7                 |     |      |      |       |      |

\-------------------------------------------------------------------/

3.6.8. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 разряда# ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).

3.6.9. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководящих работников производится в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

|3.7.1. Медицинский психолог              | 11-14    |

|-----------------------------------------+----------|

|3.7.2. Биолог, зоолог, энтомолог,        | 10-14    |

|эксперт-физик по контролю за источниками |          |

|ионизирующих и неионизирующих излучений  |          |

|-----------------------------------------+----------|

|3.7.3. Инструктор-методист по лечебной   |  9-13    |

|физкультуре                              |          |

|-----------------------------------------+----------|

|3.7.4. Химик-эксперт учреждения          |  8-14    |

|здравоохранения                          |          |

\----------------------------------------------------/

4.1.1. Размеры тарифных ставок (окладов) работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов по Перечню, утверждаемому настоящим Положением по согласованию с республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения Республики Алтай (приложение N 2 к настоящему Положению).

Конкретный перечень должностей работников, тарифные ставки (оклады) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

4.1.2. Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в пп. 4.1.1., оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

4.2.1. Тарифные ставки (оклады) работников домов ребенка повышаются на 20 процентов.

4.2.2. Тарифные ставки (оклады) приемщиков золота повышаются на 15 процентов.

4.2.3. Во всех случаях, упомянутых в указанном разделе Положения, когда повышение тарифных ставок (окладов) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из тарифных ставок (окладов) без учета других повышений, надбавок и доплат.

4.2.4. На основании Закона Республики Алтай от 13 января 2005 г. N 4-РЗ установить повышенные тарифные ставки (оклады) по сравнению со ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай:

для специалистов, работающих в государственных учреждениях Республики Алтай, расположенных в районных центрах сельской местности, на 25 процентов;

для специалистов, работающих в государственных учреждениях Республики Алтай, расположенных в иных населенных пунктах сельской местности, на 30 процентов.

6.1.1. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:

- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (Центра медицины катастроф) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;

- за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов;

6.1.2. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:

- врачам и среднему медицинскому персоналу, расположенных в сельской местности: участковых больниц и амбулаторий;

- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических отделений поликлиник;

- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

- врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.

6.1.3. В размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада:

- всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 6.1.1., 6.1.2. Положения.

6.1.4. Надбавка выплачивается по основной должности, исходя из тарифной ставки (оклада), установленной по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.

6.1.5. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности в учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

6.2.1. В стаж работы засчитывается:

6.2.1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 6.1.1., 6.1.2. Положения:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях;

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), взаимно засчитывается.

6.2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 6.1.3. Положения:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности;

- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения;

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, независимо от продолжительности перерыва;

- время работы в учреждениях здравоохранения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения.

6.2.1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 6.1.1-6.1.3. Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6.2.1.4. Работникам, предусмотренным в подпунктах 6.1.1-6.1.3.

Положения, без каких-либо условий и ограничений:

- время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

6.2.2. Стаж работы сохраняется:

- при поступлении на работу в учреждения здравоохранения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

6.2.2.1. не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 6.1.1-6.1.3. Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, органов Госсанэпиднадзора, Территориального фонда обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения;

- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения.

6.2.2.2. Не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, с должностей, указанных в подпунктах 6.1.1-6.1.3. Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 6.1.1-6.1.3. Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

6.2.2.3. Не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;

- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.

6.2.2.4. Не позднее шести месяцев - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

6.2.2.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.3. Положения.

6.2.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.3. Положения:

- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 6.1.1-6.1.3. Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.

6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

6.2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 6.2.2.1-6.2.2.5 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

6.2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.

1.1. Больничные учреждения, центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями, диспансеры, имеющие в своем составе стационар:

1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения

1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции

3.1. Группы по оплате труда руководителей центральных районных, определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.

3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.5. Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы - относится на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3.

3.6. Республиканский центр медицины катастроф - относится ко II группе по оплате труда руководителей учреждения.

4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза

4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием

4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь, в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентный раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту.

При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V по оплате труда руководителей.

4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:

- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;

- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);

- криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.

Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающие фракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4-4.5, могут повышать группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмофереза (для СПК III группы за каждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом.

|1    |Учреждения, подразделения и с опасными для здоровья и   |

|     |тяжелыми условиями труда# работа в которых дает право на|

|     |повышение (ставок) на 15 процентов                      |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.1. |Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и       |

|     |структурные подразделения, за исключением указанных  в  |

|     |п. 2.15, для больных туберкулезом  и  для  детей   с    |

|     |туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими       |

|     |формами туберкулеза                                     |

\--------------------------------------------------------------/

|1.2. |Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при      |

|     |туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях        |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.3. |Инфекционные больницы, отделения, палаты для            |

|     |инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами# |

|     |гельминтологические дневные стационары; кабинеты        |

|     |инфекционных заболеваний                                |

|---- |--------------------------------------------------------|

|1.4. |Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для   |

|     |детей:                                                  |

|     |- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими   |

|     |формами туберкулеза;                                    |

|     |- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и |

|     |другими дефектами физического развития без нарушения    |

|     |психики;                                                |

|     |- с органическим поражением центральной нервной системы,|

|     |в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения  |

|     |психики;                                                |

|     |- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших#     |

|     |тугоухих);                                              |

|     |- с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими |

|     |нарушениями речи);                                      |

|     |- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)           |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.5. |Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для             |

|     |онкологических больных                                  |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.6. |Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для             |

|     |кожно-венерологических больных                          |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.7. |Хирургические отделения (палаты) всех профилей          |

|     |стационаров# в т.ч. гравитационной хирургии крови       |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.8. |Операционные блоки стационаров                          |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.9. |Отделения (группы, палаты):                             |

|     |- анестезиологии-реанимации;                            |

|     |- реанимации и интенсивной терапии (за исключением      |

|     |лаборатории (группы), обеспечивающей                    |

|     |экспресс-диагностику);                                  |

|     |- гемодиализа, для лечения больных с применением методов|

|     |гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и                |

|     |ультрафильтрации;                                       |

|     |- для новорожденных детей в родильных домах;            |

|     |- педиатрические для новорожденных детей;               |

|     |- гериатрические для больных с сопутствующими           |

|     |психоневрологическими заболеваниями;                    |

|     |- родовые;                                              |

|     |- отоларингологическое;                                 |

|     |- пульмонологическое                                    |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.10.|Отделения (палаты), кабинеты для больных с              |

|     |гемобластозами и депрессиями кроветворения              |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.11.|Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом|

|     |лечения является длительное применение больших доз      |

|     |химиотерапевтических препаратов                         |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.12.|Рентгеновские, радиологические всех профилей и          |

|     |рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, |

|     |группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового    |

|     |дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры,       |

|     |отделения, кабинеты рентгенохирургических методов       |

|     |диагностики и лечения                                   |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.13,|Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми       |

|     |возбудителями инфекционных заболеваний (или больными    |

|     |животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с      |

|     |агрессивными средами и химическими реагентами; по       |

|     |исследованию потенциально инфицированных материалов     |

|     |(биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и    |

|     |полярископах с применением токсических иммерсионных     |

|     |жидкостей и иммерсионных объективов                     |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.14.|Барокамеры и кессоны                                    |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.15.|Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и      |

|     |эндоскопические                                         |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.16.|Психотерапевтические кабинеты                           |

|     |амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)  |

|-----+--------------------------------------------------------|

|1.17.|Должности в учреждениях здравоохранения:                |

|     |- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога        |

|     |лечебно-профилактического учреждения;                   |

|     |- персонал, предусмотренный в штате корпусов            |

|     |фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях   |

|     |заготовки крови и ее компонентов станций переливания    |

|     |крови исключительно для работы по заготовке и хранению в|

|     |замороженном состоянии компонентов крови и костного     |

|     |мозга;                                                  |

|     |- медицинский персонал# работающий в процедурных и      |

|     |прививочных кабинетах;                                  |

|     |- медицинский персонал, работающий на лазерных          |

|     |установках; специалисты, обслуживающие лазерные         |

|     |установки;                                              |

|     |- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов    |

|     |бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов),        |

|     |предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой    |

|     |мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10     |

|     |процедур в смену);                                      |

|     |обслуживания больных в помещениях сероводородных,       |

|     |сернистых и угле- сероводородных ванн и грязей; отпуска |

|     |радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в         |

|     |грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей,       |

|     |приготовления искусственной сероводородной воды;        |

|     |постоянного обслуживания помещений сероводородных,      |

|     |сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;        |

|     |обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и    |

|     |оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц    |

|     |(отделений), оборудования подвалов, нагревательных      |

|     |приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и  |

|     |резервуаров трубопроводов и оголовок буровых скважин    |

|     |сероводородных, сернистых и углесероводородных и        |

|     |радоновых ванн;                                         |

|     |- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач  |

|     |детской стоматологической поликлиники (отделения,       |

|     |кабинета);                                              |

|     |- медицинский дезинфектор;                              |

|     |- медицинский персонал приемных отделений стационаров   |

|     |лечебно-профилактических учреждений;                    |

|     |- персонал централизованных стерилизационных;           |

|     |- врачи и  средний медицинский персонал станций         |

|     |  (отделений) скорой медицинской помощи занятые         |

|     |непосредственным оказанием  экстренной помощи больным   |

\--------------------------------------------------------------/

2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов

/------------------------------------------------------------------\

|2.1. |Психиатрические (психоневрологические) и наркологические    |

|     |учреждения; работники (кроме медицинского персонала         |

|     |психиатрических больниц (стационаров) специализированного   |

|     |типа с интенсивным наблюдением                              |

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.2. |Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и|

|     |лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;     |

|     |наркологические отделения, палаты, кабинеты;                |

|     |специализированные приемные отделения лечебно-              |

|     |профилактических учреждений, предназначенные для оказания   |

|     |медицинской помощи, получившим травму в результате          |

|     |алкогольного отравления или острого алкогольного психоза    |

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.3. |Специализированные бригады станций (отделений) скорой       |

|     |медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской|

|     |помощи и перевозки психически больных                       |

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.4. |Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при          |

|     |психиатрических (психоневрологических) учреждениях,         |

|     |перечисленных в п. 2.1.                                     |

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.5. |Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие   |

|     |охране силами подразделений милиции                         |

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.6. |Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением     |

|     |спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних |

|     |(или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций  |

|     |тазовых органов                                             |

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.7. |Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их |

|     |структурные подразделения, предназначенные для детей с      |

|     |поражением центральной нервной системы (с органическим      |

|     |поражением ЦНС) с нарушением психики                        |

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.8. |Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения        |

|     |институты); отделения заготовки (консервации) трупных       |

|     |тканей, органов и крови                                     |

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.9. |Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения      |

|     |(больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных|

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.10.|Врачи и средний медицинский персонал участковой службы      |

|     |противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений    |

|     |(подразделений)                                             |

|-----+------------------------------------------------------------|

|2.11.|Отделения (палаты) для:                                     |

|     |- ожоговых больных;                                         |

|     |- больных с острыми отравлениями;                           |

|     |- неврологические для больных с нарушением мозгового        |

|     |кровообращения;                                             |

|     |- недоношенных детей;                                       |

|     |- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и |

|     |осложнениями всех профилей                                  |

\------------------------------------------------------------------/

3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 30 процентов

/-----------------------------------------------------------------\

|3.1.|Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)  |

|    |специализированного типа с интенсивным наблюдением          |

|----+------------------------------------------------------------|

|3.2.|Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)     |

|----+------------------------------------------------------------|

|3.3.|Врачи и средний медицинский персонал участковой службы      |

|    |психоневрологических (наркологических) учреждений           |

|    |(подразделений)                                             |

\-----------------------------------------------------------------/

4. Учреждения, подразделения с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на окладов# (ставок) на 40 процентов

5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на окладов# (ставок) на 60 процентов

/---------------------------------------------------------------------\

|5.1.|Центры по профилактике и борьбе со СПИД                         |

|    |                                                                |

|----+----------------------------------------------------------------|

|5.2.|Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для  |

|    |лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                       |

|----+----------------------------------------------------------------|

|5.3.|Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами  |

|    |здравоохранения обследование населения на ВИЧ инфекцию и        |

|    |исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от    |

|    |больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                               |

|----+----------------------------------------------------------------|

|5.4.|Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1 - 5.3,       |

|    |осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание      |

|    |медицинской помощи и другой работы, обусловленной               |

|    |непосредственным контактом с больными СПИД и                    |

|    |ВИЧ-инфицированными                                             |

\---------------------------------------------------------------------/

Примечания к разделу I Перечня 1.

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, тарифные ставки (оклады) повышаются на 30 процентов.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня, размеры процентных повышений тарифных ставок (окладов), установленных по каждому из оснований, не суммируются.

2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться тарифная ставка (оклад), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

Приложение

к форме N 1

Тарификационный список работников

Должности служащих
(специалисты и технические исполнители)

Приложение

к форме N 2