Статья 10. Социальная защита работников культуры

ГАРАНТ:

О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих в государственных и муниципальных учреждениях культуры и искусства, проживающих в сельской местности Республики Алтай см. Закон Республики Алтай от 7 июня 2005 г. N 43-РЗ

Статья 10. Социальная защита работников культуры

Работники организаций культуры, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, пользуются равными правами в области трудовых отношений, социального страхования и пенсионного обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В целях защиты социальных, профессиональных прав и интересов работники организаций культуры и искусств республики имеют право объединяться в профсоюзные и профессиональные организации (творческие союзы, ассоциации, гильдии и другие общественные организации).

Специалистам организаций культуры, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа, предоставляются льготы, предусмотренные для работников агропромышленного комплекса.

Льготы и иные особенности регулирования труда работников организаций культуры могут устанавливаться профессиональными (тарифными) и специальными (региональными) соглашениями, а также коллективными договорами.

В коллективном договоре, заключаемом администрацией организации культуры с трудовым коллективом, могут быть предусмотрены меры дополнительного стимулирования и улучшения условий труда работников, в том числе установление льготного режима работы для работников с особыми условиями труда с сохранением для них оплаты нормальной продолжительности рабочего времени. Установление таких льгот не должно приводить к нарушению прав пользователей организации культуры.

Работникам республиканских организаций культуры и искусства устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) за осуществле