Статья 9. Гарантии в сфере труда и занятости

Статья 9. Гарантии в сфере труда и занятости

1. Молодым гражданам, проживающим на территории Республики Алтай, гарантируются:

предоставление профориентационных услуг и информации о свободных рабочих местах и вакансиях, посреднической помощи государственной службы занятости в трудоустройстве;

защита в судебном порядке от необоснованного отказа в приеме на работу и увольнения, обеспечении равных возможностей девушек и юношей в получении профессии и работы, условий занятости и труда;

трудоустройство лиц, требующих социальной защиты и испытывающих затруднения в поиске работы, имеющих нетрудоспособных родителей или заменяющих их лиц, инвалидов, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, вынужденных переселенцев и беженцев, выпускников учебных заведений путем установления органами местного самоуправления квот рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности;

выплата в установленном порядке пособия по безработице.

2. Органы государственной власти по труду совместно с органами управления образованием, руководителями предприятий и организаций своевременно организуют аттестацию рабочих мест (для работы учащихся в свободное от учебы время), в ходе которой решают вопросы организации труда и техники безопасности, и заключают договоры, устанавливающие права и обязанности учащейся молодежи.

3. Республика Алтай стимулирует с помощью ассигнований из фонда занятости или льгот по налогообложению создание дополнительных рабочих мест в соответствии с действующим законодательством.

4. Допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, средних профессиональных учебных заведений в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия родителей (лиц, их заменяющих).

5. Условия и характер работы не должны причинять вред здоровью и нарушать процесс обучения.

6. Выпускникам общеобразовательных школ, профессионально-технических училищ, высших и средних профессиональных учебных заведений, молодым военнослужащим, уволенным в запас, предоставляются вакантные рабочие места в приоритетном порядке.

7. В целях содействия трудоустройству молодых специалистов в государственных высших и средних профессиональных учебных заведениях могут быть организованы по инициативе студентов и учащихся службы содействия по трудоустройству.

8. Работодатели не вправе принуждать молодых граждан к исполнению обязанностей, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) между молодым гражданином и работодателем.