Приложение N 2. Порядок предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 16 февраля 2009 г. N 26

Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на организацию
общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях
приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих
работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также
работников в случае угрозы массового увольнения

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2009 г.

I. Общие положения

1. Порядок предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения разработан в целях проведения мер по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда, приостановки высвобождения работников (далее - Порядок).

2. Общественные работы, временное трудоустройство, стажировка в целях приобретения опыта работы организуются для безработных граждан, граждан, ищущих работу, выпускников образовательных учреждений в возрасте от 18 до 23 лет, работников, находящихся под угрозой массового увольнения (далее - граждане).

3. Настоящий Порядок определяет условия возмещения центрами занятости работодателям затрат, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы граждан (далее - затраты), и Перечень видов общественных работ, организуемых на территории Республики Алтай в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

4. Сроки участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировки в целях приобретения опыта работы определяются договорами между центрами занятости и работодателями.

II. Условия предоставления финансовых средств
на возмещение затрат работодателям на организацию
общественных работ, временного трудоустройства,
стажировки в целях приобретения опыта
работы граждан

5. Центр занятости предоставляет финансовые средства на возмещение затрат работодателям на основании договора, заключенного между центром занятости и работодателем.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 29 апреля 2009 г. N 85 пункт 6 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Возмещение затрат осуществляется при представлении работодателями в центры занятости населения:

заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы;

договор, заключенный между центром занятости населения и работодателем;

копии документов (копия приказа, уведомления), подтверждающих введение работодателем режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, вынужденное предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

справка о количестве сохраняемых рабочих мест, заверенная подписью руководителя и печатью организации;

справка о количестве создаваемых рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации, заверенная подписью руководителя и печатью организации;

смета расходов средств на общественные работы, стажировку и временную занятость.

III. Направления расходования финансовых средств работодателями
на организацию общественных работ, временного трудоустройства,
стажировки в целях приобретения опыта работы граждан

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 29 апреля 2009 г. N 85 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Центры занятости при выполнении работодателями условий, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, возмещают работодателю затраты на:

заработную плату граждан в минимальном размере оплаты труда, установленном в размере 4 330 рублей, с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда;

Абзац третий утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 7

8. Средства на возмещение затрат работодателю, заключившему договор с центром занятости, перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных договором.

9. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на возмещение затрат центры занятости указывают целевое направление их расходования.

IV. Контроль и ответственность за целевым использованием
финансовых средств на организацию общественных работ,
временного трудоустройства, стажировки в целях
приобретения опыта работы граждан

10. Ответственность за нецелевое использование финансовых средств, выделенных на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы граждан, определяется условиями договора, заключенного между центром занятости и работодателем.

11. Контроль за целевым использованием средств, предоставленных на опережающее профессиональное обучение, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.

Оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на опережающее профессиональное обучение, осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай.