Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 5 ноября 2008 г. N 252

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных
органов Республики Алтай и работников государственных
учреждений Республики Алтай

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 24 июля, 9 сентября 2009 г.

1. Системы оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай (далее также - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных органах Республики Алтай и государственных учреждениях Республики Алтай, утверждаемого постановлением Правительства Республики Алтай;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных органах Республики Алтай и государственных учреждениях Республики Алтай, утверждаемого постановлением Правительства Республики Алтай;

е) примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай по видам экономической деятельности, утверждаемых государственными органами Республики Алтай для подведомственных государственных учреждений Республики Алтай и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти - главными распорядителями средств республиканского бюджета Республики Алтай для государственных учреждений Республики Алтай, переданных им в управление;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения Республики Алтай на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Отдельным категориям руководителей (за исключением руководителя государственного учреждения Республики Алтай, его заместителей и главного бухгалтера) и специалистов государственных учреждений Республики Алтай, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах в размерах до 0,25.

Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Решения об установлении повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах, перечень руководителей и специалистов, которым устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах, и размеры коэффициентов закрепляются в коллективном договоре, а при его отсутствии в локальном нормативном акте государственного учреждения Республики Алтай с учетом мнения представительного органа работников.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей государственных учреждений Республики Алтай, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата руководителям государственных учреждений Республики Алтай устанавливается при заключении с ними трудовых договоров лицами, уполномоченными заключать трудовой договор с руководителями государственных учреждений Республики Алтай, а их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих государственных учреждений Республики Алтай.

Должностной оклад руководителя государственного учреждения Республики Алтай, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения Республики Алтай, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих государственных учреждений Республики Алтай.

8. К основному персоналу государственного учреждения Республики Алтай относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано государственное учреждение Республики Алтай.

Перечни должностей и профессий работников государственных учреждений Республики Алтай, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются государственным органом Республики Алтай, в ведении которого находится государственное учреждение Республики Алтай, и территориальным органом федерального органа исполнительной власти - главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Алтай, которому передано в управление государственное учреждение Республики Алтай по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Алтай и Министерством финансов Республики Алтай.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей государственных учреждений Республики Алтай, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

10. Государственный орган Республики Алтай, в ведении которого находятся государственные учреждения Республики Алтай, может устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

Территориальный орган федерального органа исполнительной власти - главный распорядитель средств республиканского бюджета Республики Алтай, которому передано в управление государственное учреждение Республики Алтай, может устанавливать руководителям этих государственных учреждений Республики Алтай выплаты стимулирующего характера.

11. Главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Алтай вправе централизовать до 5 процентов бюджетных ассигнований, выделяемых из республиканского бюджета Республики Алтай на оплату труда работников подведомственных (переданных в управление) им государственных учреждений Республики Алтай (далее также - централизованные бюджетные ассигнования), на выплаты стимулирующего характера руководителям этих государственных учреждений Республики Алтай.

Использование централизованных бюджетных ассигнований осуществляется государственным учреждением Республики Алтай с учетом исполнения им целевых показателей э