Постановление Правительства Республики Алтай от 14 января 2011 г. N 4 "О Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году"

В соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Антарадонова Ю.В.

Глава Республики Алтай Председатель Правительства Республики Алтай

А.В.Бердников

1. Паспорт республиканской целевой Программы
(утв. постановлением Правительства Республики Алтай от 14 января 2011 г. N 4)

ГАРАНТ:

О мерах по реализации настоящей Программы см. постановление Правительства Республики Алтай от 4 апреля 2011 г. N 56

Наименование Программы	Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик Программы - уполномоченный орган	Комитет занятости населения Республики Алтай
Разработчик Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай
Цель и задачи Программы	Целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на посткризисное развитие экономики, в части повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития, а также поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан. Задачами Программы являются: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и организаций, осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов; 2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства; 3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с целью осуществления ими трудовой деятельности; 4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Срок и этапы реализации Программы	Программа реализуется в течение 2011 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2011 года; 2-й этап - до 31 декабря 2011 года
Перечень основных мероприятий Программы	Программа содержит следующие мероприятия: 1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2011 году - 69465 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 63965 тыс. рублей; средства бюджета Республики Алтай - 5500 тыс. рублей
Система организации контроля над исполнением Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай с участием Министерства экономического развития и инвестиций Республики Алтай, Министерства финансов Республики Алтай и привлеченных независимых экспертов, подведомственных учреждений имеют право проводить контрольные проверки хода реализации Программы
Ожидаемые показатели эффективности реализации Программы	1) Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии) и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения - не менее 140 человек; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда - не менее 12 человек; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - не менее 170 человек; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения - не менее 10 человек; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений - не менее 150 выпускников и 50 наставников; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 35 рабочих мест; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 866 человек; 8) сдерживание зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения) на уровне не выше 3,0% к концу 2011 года; 9) напряженность на рынке труда составит не более 3,5 человек на 1 рабочее место.

2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

2.1. Характеристика рынка труда Республики Алтай

На рынке труда Республики Алтай сохраняются негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности:

рост численности сокращенных из организаций работников, увеличивается количество организаций, планирующих и проводящих увольнение работников: в период с 1 января по 30 декабря 2010 года 220 организаций предупредили о высвобождении 478 человек;

активное введение режимов неполной занятости в организациях: 1329 человек работают неполное рабочее время по инициативе работодателя.

Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, за январь-ноябрь 2010 года свидетельствует о росте уровня зарегистрированной безработицы к концу марта до 4,4%, а с апреля по декабрь в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году (далее - Программа) происходит снижение до 2,8% на 1 декабря 2010 года. Уровень зарегистрированной безработицы на 30 декабря 2010 года составляет 3,0% и не превышает значение показателя на 1 января 2010 года, а также показателя, запланированного в Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году (плановый показатель по Программе - 3,0%).

2.2. Реализация мероприятий в области содействия занятости населения и снижения напряженности на рынке труда в 2010 году.

Принятые меры в связи с реализацией Программы в 2010 году и ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Алтай на 2010-2011 годы" (далее - Ведомственная целевая программа), утвержденной приказом Комитета занятости населения Республики Алтай от 1 февраля 2010 года N 4, позволили избежать резкого нарастания напряженности на рынке труда. Пик напряженности пришелся на март-апрель, когда более 8 человек претендовали на одно рабочее место, на конец ноября напряженность на рынке труда республики составляет 3,9 человека на одну вакансию (контрольный показатель по Программе - 5,7 человек).

Удалось на мероприятия Программы направить 3959 человек при плановом показателе 3836 человек, в том числе по направлениям:

опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) при плане 94 человека направлено 132 человека;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу при плане 2095 человек направлено 2143 человек;

стажировка выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения ими опыта работы при плане 227 человек (в том числе 50 наставников) направлено 263 человека (в том числе 56 наставников);

содействие трудоустройству инвалидов при плане 31 человек создано рабочих мест для 31 человека;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан при плане 1091 человек открыли собственное дело 1098 безработных граждан, при плане создания 298 дополнительных рабочих мест создано 300 рабочих мест.

За счет финансовых средств Программы, предусмотренных в объеме 134663,2 тысяч рублей, по состоянию на 10 декабря 2010 года заключено 1795 договоров на сумму 134663,2 тысяч рублей, использование которых на мероприятия по снижению напряженности на региональном рынке труда позволило снизить уровень зарегистрированной безработицы.

Реализация Ведомственной целевой программы позволила за 11 месяцев 2010 года создать 4085 временных рабочих места, трудоустроить 2983 несовершеннолетних граждан, направить на профессиональное обучение 1446 человек.

2.3. Характеристика проблем, на решение которых ориентированы дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году.

По прогнозным оценкам в 2011 году ожидается ухудшение ситуации в феврале-марте месяцах в сфере занятости и на региональном рынке труда. По предварительной оценке численность трудоустроенных граждан, в том числе на временные рабочие места в организациях республики, может сократиться в связи с окончанием временных работ по Программе, сезонных работ в отраслях сельского и лесного хозяйства, а также за счет роста численности сокращенных из организаций работников.

Вследствие действия данных факторов ожидается рост численности безработных граждан к концу года до 4,0% к численности экономически активного населения и росту напряженности из-за сокращения вариантов трудоустройства.

Сокращение штатной численности в организациях республики повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости, особенно в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов.

Негативная ситуация складывается в монопрофильных населенных пунктах - с. Акташ, с. Веселая Сейка, где ожидается сокращение рабочих мест в градообразующих предприятиях: в первом случае по причине передислокации воинской части, во втором случае снижением объемов добычи полезных ископаемых и ростом затрат на геологоразведочные работы.

В связи с этими особенностями основные мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году планируется реализовать с учетом данных факторов.

В республике 11 муниципальных образований: город Горно-Алтайск с численностью постоянного населения 56,0 тысяч человек (26% от численности населения республики) и 10 сельских муниципальных образований, где проживает 73,4% постоянного населения республики. Основными видами занятости населения сельских районов является работа в организациях сельскохозяйственной, лесной отрасли, объемы производства которых составляет более 20% валового регионального продукта республики.

Основными сельхозтоваропроизводителями являются сельхозпредприятия, личные подсобные хозяйства населения, крестьянско-фермерские хозяйства. В первую очередь, ухудшение ситуации отразится на жителях сельской местности, особенно тех населенных пунктов, где предприятия АПК являются системообразующими. Сокращение занятых приведет к невозможности их дальнейшего трудоустройства из-за отсутствия других производств. Проблема усугубляется тем, что в населенных пунктах варианты занятости и количество вакантных рабочих мест очень незначительны. К тому же влияет и территориальная удаленность от основных рынков труда и занятости. В условиях дефицита свободных рабочих мест, когда вакансии в основном сосредоточены в крупных населенных пунктах (районных центрах), это может привести к негативным последствиям.

При этом наиболее критическая ситуация может сложиться в сельских районах:

с системообразующими предприятиями (Усть-Коксинский район - системообразующие предприятия СПК "Амурский", СПК "Абайский"; Усть-Канский район - СПК "Талица" и аналогично в других муниципальных образованиях);

трудоизбыточных - преимущественно в сельскохозяйственных, лесных и северных районах (Улаганский, Чойский, Кош-Агачский, Онгудайский и другие районы).

Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на республиканском и локальных (муниципальных) рынках труда, а также направленных на решение следующих задач:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов;

2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства;

3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с целью осуществления ими трудовой деятельности;

4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения;

5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей;

7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Решение вышеуказанных задач осуществляется в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году.

Во-первых, решение задачи "повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов" вызвано необходимостью переподготовки и повышения квалификации работников для реализации инвестиционных проектов на территории Республики Алтай.

Во-вторых, задача "Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства на другие предприятия" будет решаться с целью вывода женщин преимущественно из тяжелых условий труда.

В-третьих, решение задачи "Повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет с целью осуществления ими трудовой деятельности" будет способствовать повышению профессиональной квалификации женщин, также получение ими профессии или специальности, что приведет к возобновлению ими трудовой деятельности. Так, численность женского населения республики по данным ГУЗ "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр" 110821 человек, из них женщин фертильного (детородного ) возраста - 57166 человек (52%).

Жительниц сельской местности 79663 человек, что составляет 71,8% от общей численности женского населения.

Демографическая ситуация Республики Алтай имеет положительные тенденции в течение пяти последних лет, что отражено на диаграмме N 1 в сравнении с данными в среднем по Сибирскому федеральному округу и в целом по Российской Федерации.

Диаграмма N 1

Динамика рождаемости населения за 2005-2009 гг. (показатель на 1000 населения)

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Алтай на 1 января 2010 года численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет составляет 7216 человек, из них 3038 человек (42,1%) находятся в договорных отношениях с работодателями.

По результатам проведенного социологического опроса 250 женщин, в том числе не связанных с трудовыми отношениями, предполагают вернуться к трудовой деятельности в 2011 году и пройти профессиональное обучение. Планируется повышение квалификации бухгалтеров, работников сферы общественного питания, обучение основам предпринимательской деятельности.

В-четвертых, задача "Осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения" ориентирована на обеспечение доступности специализированной медицинской помощи, для приближения экстренной специализированной неотложной медицинской помощи населению по таким приоритетным направлениям: травматология, кардиология, акушерство и гинекология, педиатрия, туберкулез (фтизиатры), сельское здравоохранение (участковые врачи- терапевты, врачи общей практики).

Качество и доступность оказываемой населению медицинской помощи напрямую зависят от состояния профессионального уровня медицинских кадров, как главного ресурса здравоохранения, качества их подготовки, укомплектованности кадрами учреждений здравоохранения. Обеспеченность врачами на 10 000 населения составляет 31,7. Коэффициент совместительства врачебных должностей - 1,5, укомплектованность штатных должностей физическими лицами - врачебными кадрами составляет 64,2%. В 2011 г. нуждаются в профессиональной переподготовке и повышении квалификации 220 специалистов-врачей, из них в рамках Программы планируется направить на переподготовку 10 врачей.

В-пятых, "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы" показала необходимость продолжения указанного направления для целей повышения трудовой адаптации и трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места.

В-шестых, решение задачи "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" вызвано необходимостью интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья и низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Так, по данным федерального государственного учреждения "Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Республике Алтай" индивидуальные программы реабилитации инвалидов с показаниями к трудоустройству получили 1431 человек, из которых за январь-ноябрь 2010 года в службу занятости в поисках работы обратилось 648 инвалидов, из них трудоустроено 307 человек (47,4%); статус безработного на 1 декабря текущего года имели 191 инвалид. Особую сложность представляет вопрос трудоустройства такой категории граждан, как инвалиды, так как рабочие места для них могут быть обычными или специально созданными. В первом случае к рабочим местам предъявляются обычные условия труда, на которые можно трудоустроить только инвалидов третьей группы. Специально созданные условия труда - это интегрированные рабочие места для инвалидов, которые требуют дополнительных финансовых затрат работодателя по их оснащению, из-за чего работодатели не заинтересованы в их создании и оснащении.

В-седьмых, "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" показало эффективность и востребованность среди безработных граждан, особенно в сельской местности. Особое внимание в республике уделяется организации сельской самозанятости, которая, как показывает практика, является одним из самых эффективных направлений в решении проблемы занятости сельчан. Из всех безработных, состоящих на учете в службе занятости, 90,0% от общего числа проживает в сельской местности, поэтому самостоятельная занятость и организация предпринимательской деятельности - одна из возможных форм обеспечения занятости населения. Если в городе, где инфраструктура предпринимательства более развита, самозанятость развивается в более выгодных условиях, то в сельских районах формы самозанятости гораздо скромнее. Реализация Программы позволит получить следующие результаты: увеличить количество занятых в сфере малого предпринимательства и создание новых рабочих мест, сокращение безработицы, повышение общего уровня доходов населения, улучшение обеспечения населения товарами и услугами.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда направлены предложения в Минздравсоцразвития России по снижению квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Алтай с 1750 работников в 2009 году до 1465 работников в 2010 году, а в 2011 году до 1165 работников.

3. Основная цель и задачи, сроки и этапы Программы

Основной целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на посткризисное развитие экономики, в части повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития, а также поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан.

Основными задачами определено:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов;

2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства на другие предприятия;

3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет с целью осуществления ими трудовой деятельности;

4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения;

5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

3.3. Программа реализуется в течение 2011 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2011 года; 2-й этап - до 31 декабря 2011 года.

4. Система программных мероприятий Программы

4.1. Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Алтай состоит из следующих системных мероприятий:

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1 к Программе;

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) в соответствии с инвестпроектами). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.1 к Программе;

3) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.2 к Программе;

4) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.3 к Программе;

5) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы (далее - профессиональная переподготовка врачей). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.4 к Программе;

6) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.5 к Программе;

7) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.6 к Программе;

8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.7 к Программе.

4.2. Наименование организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ (далее - параметры) системных мероприятий Программы, указанные в пункте 4.1, по предложению уполномоченного органа могут корректироваться.

4.3. Параметры мероприятий Программы могут уточняться приказом уполномоченного органа в зависимости от экономической ситуации в Республике Алтай.

5. Финансовое обеспечение Программы

5.1. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Алтай на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета Республики Алтай.

5.2. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 69465 тыс.рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 63965 тыс.рублей (92% от общего объема финансирования);

средства республиканского бюджета Республики Алтай - 5500 тыс. рублей (8,0% от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении N 2 к Программе.

Обоснование и расчет объемов средств на реализацию мероприятий Программы приведено в приложении N 3 к Программе.

6. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроль за ходом ее выполнения

6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Алтай, ответственным за реализацию мероприятий Программы и осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, является Комитет занятости населения Республики Алтай (далее - уполномоченный орган).

6.2. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Алтай, открытый уполномоченному органу в Управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Алтай.

6.3. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка)" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением.

6.4. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение женщин" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, и образовательным учреждением.

6.5. Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, как состоящей в трудовых отношениях, так и не состоящей, желающей приступить к трудовой деятельности, и образовательным учреждением.

6.6. Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, врачом, имеющим направление на профессиональную переподготовку, и образовательным учреждением.

6.7. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников" осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений 2010 и 2011 годов выпуска, признанных в установленном порядке безработными или относящимся к категории граждан, ищущих работу (далее - работник), на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

6.8. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, организующим рабочие места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

6.9. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии предоставления ими бизнес-плана.

6.10. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании заключенных договоров.

6.11. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Алтай.

6.12. Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

с привлечением государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

6.13. Уполномоченный орган представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах из консолидированного бюджета по установленной форме в установленные сроки.

7. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

1) после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировка) - не менее 140 человек;

2) по завершении опережающего профессионального обучения женщин - не менее 12 человек;

3) при прохождении профессиональной переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - не менее 170 человек;

4) по итогам профессиональной переподготовки врачей - не менее 10 человек;

5) по окончании стажировки выпускников - не менее 200 человек;

6) при содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 35 рабочих мест;

7) в ходе содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 866 человек.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. К концу 2011 года численность безработных граждан не превысит 3,3 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 3,0% от численности экономически активного населения, напряженность на рынке труда составит не более 3,5 человек на 1 рабочее место.

Приложение N 1

к Программе дополнительных мер снижения

напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Опережающее профессиональное обучение (стажировка)

N	Наименование работодателя	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек	Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. руб.)	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение
Всего но Республике Алтай		49
в том числе по районам
Онгудайский район		27
1	СПК "Племенной завод "Теньгинский"	27	Тракторист	27 (7500 руб)	ГОУ НПО РА "Ининское профессиональное училище N 65"
Усть-Коксинский район		6
2	СПК "Абайский"	6	Мастер-сыродел	6 (8500 руб.)	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 14"
Чемальский район		16
3	АУ РА "Чемал-лес	16	Вальщик леса	16 (7500 руб)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"

Приложение N 1.1

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Опережающее профессиональное обучение
(стажировка) в соответствии с инвестпроектами

N п/п	Название предприятия	Вид экономической деятельности	Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)	Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках программы модернизации, в профессионально-квалификационном разрезе, человек-	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. рублей)	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение	Наименование предприятий, где будет организована стажировка	Численность работников, которые будут направлены на стажировку, обучение в рамках программы модернизации	Наименование организации, где будет проходить стажировка
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Всего по Республике Алтай					91
в том числе по городу и районам
Город Горно-Алтайск					48
1	ООО "Горно-Алтайтеплосбыт"	40.30.14	Строительство газопровода Алтай	Оператор котельной на газовом топливе	15	50 (11320 руб.)	15	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"	ООО "Горно-Алтайтеплосбыт"	15	ООО "Горно-Алтайтеплосбыт"
2	ОАО "Горно-Алтай Газ"	51.51.4	Строительство газопровода Алтай	Оператор котельной на газовом топливе	13	50 (11320 руб.)	13	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"	ОАО "Горно-Алтай Газ"	13	- ОАО "Горно-Алтай Газ
3	ОАО "Горно-Алтайский завод железобетонных изделий"	26.61.	Строительство газопровода Алтай	Оператор котельной на газовом топливе	20	50 (11320 руб.)	20	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"	ОАО "Горно-Алтайский завод железобетонных изделий"	20	ОАО "Горно-Алтайский завод железобетонных изделий"
Майминский район					43
4	МУП "Водоканал"	41.00	Строительство газопровода Алтай	Оператор котельной на газовом топливе	26	28 (11320 руб.)	26	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"	МУП "Водоканал"	26	МУП "Водоканал"
5	ООО "Майминский завод железобетонных изделий"	97.48	Создание современного высоко-технологического предприятия по производству строительных изделий, конструкций и материалов	Оператор котельной на газовом топливе	17	19 (11320 руб.)	17	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"	ООО "Майминский завод железобетонных изделий"	17	ООО "Майминский завод железобетонных изделий"

Приложение N 1.2

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Численность женщин, занятых во вредных и опасных условиях труда,
которым необходимо пройти профессиональное обучение
с целью трудоустроиится# на новые рабочие места

N	Высвобождение			Профессиональное обучение		Трудоустройство
	Наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда	Количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами, в профессионально-квалификационном разрезе		Численность женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение в профессионально-квалификационном разрезе		Численность женщин трудоустроенных после прохождения профессионального обучения
						Всего (гр. 7 + гр. 9)	в своей организации на вновь созданные рабочие места		в другой организации
							численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	профессия
		численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	получаемая профессия
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Всего по Республике Алтай	12		12		12	11		1
	в том числе по городу и районам
	город Горно-Алтайск	2				2	2
	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"	1	Рабочая подземной галереи	1	Оператор ЭВМ	1	1	Оператор ЭВМ
	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"	1	Аппаратчик ХВО (холодного водообеспечения) в котельной	1	Оператор ЭВМ	1	1	Оператор ЭВМ
	Майминский район	1				1	1
	ООО "Майминский завод ЖБИ"	1	Сварщик арматурных сеток и каркасов	1	Стропальщик	1	1	Стропальщик
	Онгудайский район	1		1		1			1
	ГОУ НПО "Ининское профессиональное училище N 65"	1	Пекарь	1	Предприниматель малого бизнеса	1			1	Предприниматель малого бизнеса
	Усть-Коксинский район	1		1		1	1
	ГОУ НПО "Усть-Коксинское ПУ N 2"	1	Кухонная рабочая		Повар	1	1	Повар
	Чемальский район	1		1		1	1
	Чемальское Районное Потребительское Общество	1	Пекарь	1	Повар	1	1	Повар
	Шебалинский район	1		1		1	1
	ООО "Шебалинское тепло"	1	Сторож		Секретарь-курьер	1	i	Секретарь- курьер
	Чойский район	1		1		1	1
	Паспаульское сельское потребительское общество	1	Пекарь		Кондитер	1	1	Кондитер
	Турочакский район	1		1		1	1
	ИП Загороднева О.А.	i	Пекарь		Кондитер	1	1	Кондитер
	Улаганский район	1		2		2	2
	ООО "Тепло"	1	Теплотехник-	1	Слесарь по контролю измерительных приборов	1	1	Слесарь по контролю измерительных приборов
	ИП Самташева Л.В.	1	Повар	1	Горничная	1	1	Горничная
	Кош-Агачкий# район	1		1		1	1
	ГУ РА "Кош-Агачская районная СББЖ"	1	Врач-бактериолог	1	Ветврач	1	1	Ветврач

Приложение N 1.3

к Программе дополнительных мер снижении напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности по состоянию на 1 декабря 2010 года, человек	Наименование профессии (специальность), которым заняты женщины	Наименование организации, где заняты женщины	Профессиональное обучение						Трудоустройство
			профессиональная подготовка		переподготовка		повышение квалификации
			численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку, человек	наименование профессии (специальности)	численность женщин, которые будут направлены на переподготовку, человек	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации, человек	наименование профессии (специальности)	Всего, человек	численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения, человек	наименование профессии	численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места, после профобучения, человек	наименование организации	наименование профессии
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10		12	13	14	15
170	Всего по Республике Алтай		36		56		78		170	111		59
в том числе по городу и районам
30	город Горно-Алтайск		11		13		6		30	9		21
3	менеджер по реализации готовой продукции	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"			3	бухгалтерский учет в бюджетных организациях			3	3	бухгалтерский учет в бюджетных организациях		ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"
2	бухгалтер	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"					2	оператор 1-С предприятие	2	2	оператор 1-С предприятие		ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"
4	разнорабочая	ООО "Сибирь-Алтай"	4	парикмахер					4			4	ООО "Ниагара": ООО "Престиж"	парикмахер
2	уборщица	ЗАО "Дормострой"	2	пекарь					2			2	ООО Синегорье"	пекарь
	секретарь-делопроизводитель	ОАО "Салекс"			2	оператор ЭВМ			2			2	ЗАО "Строймеханизации"	оператор ЭВМ
3	повар	ООО "НСБ"			3	официант			3			3	ООО "Самир"
4	повар	ООО "Чейне"					4	повар	4	4	повар		ООО "Чейне"
2	курьер	ООО "Лель"	2	дизайнер					2			2	ООО "Купол"	дизайнер
3	продавец	ООО "Чедирген"			3	швея			3			3	ЗАО "Сюмер"	швея
2	кладовщик	ООО "Чедирген"			2	закройщица			2			2	ЗАО "Сюмер"	закройщица
3	разнорабочие	ООО "Фанта"	3	повар					3			3	ООО " Горянка"	повар
15	Майминский район		5		8		2		15	10		5
3	сортировщица	ФГУП "Почта России"			3	оператор ЭВМ			3	3	оператор ЭВМ		ФГУП Почта России-	Оператор ЭВМ
3	разнорабочие	ИП Митрохина			3	оператор " ЭВМ			3	3	оператор ЭВМ		ИП Митрохина	Оператор ЭВМ
2	разнорабочие	ООО "Магис"	2	парикмахер					2			2	ОО О"Леди+"	парикмахер
3	вахтер	ООО "Магис"	3	маникюрша					3			3	ООО "Леди+"	маникюрша
2	повар	ООО "Империал"; ООО "Пристань"					2	повар	2	2	повар		ООО "Империал"; ООО "Пристань"
2	продавец-кассир	ООО "Парламент"			2	администратор			2	2	администратор		ООО "Парламент"
15	Онгудайский район		6		4		5		15	9		6
3	бухгалтер	АУ РА "Онгудай лес"					3	оператор 1-С предприятие	3	3	бухгалтер со знанием 1-С предприятие		АУ РА"Онгудай лес"
2	бухгалтер	ФГУ ДЭП N 222					2	оператор 1-С предприятие	2	2	бухгалтер со знанием 1-С предприятие		ФГУ ДЭП N 222
2	продавец-кассир	ООО "Армат"			2	оператор ЭВМ			2	2	оператор ЭВМ		ООО "Армат"
2	кастелянша	ООО "Конор тура"			2	секретарь-референт			2			2	ЗАО "Солоны"	секретарь- референт
2	сортировщица	ООО "Кок Бору"	2	продавец					2			2	ООО "Восток"	продавец
2	дворник	ООО "Рахат"	2	кондитер					2			2	ООО "Ак-Чечек"	кондитер
2	разнорабочая	ООО "Рахат"	2	повар					2	2	повар		ООО "Рахат"
15	Усть-Коксинский район		5		0		10		15	11		4
3	бухгалтер	СПК ПКЗ "Амурский"					3	оператор 1-С предприятие	3	3	бухгалтер со знанием 1-С предприятие		СПК ПКЗ "Амурский"
3	бухгалтер	СПК ПКЗ Амурский					3	оператор 1-С предприятие	3	3	бухгалтер со знанием 1-С предприятие		СПК ПКЗ "Амурский
2	продавец	ООО "Кок-Суу"	2	парикмахер					2			2	ЗАО "Белуха"	парикмахер
4	бухгалтер	СПК "Инициатива"					4	оператор 1-С предприятие	4	4	оператор 1-С предприятие		СПК "Инициатива"
2	кух. рабочая	СПК "Абайский"	2	швея					2			2	ИП "Короткое"	швея
1	уборщица	ЗАО "Белуха"	1	Изготовитель сувенирной продукции					1	1	изготовитель сувенир ной продукции		ЗАО "Белуха"
10	Чемальский район		3		4		3		10	3		7
2	секретарь-делопроизводитель	АУ РА "Чемал лес"			2	парикмахер			2			2	ИП Быков А.А.	парикмахер
3	бухгалтер	ОАО "Сибирь-телеком"					3	оператор 1 -С предприятие	3	3	оператор 1-С предприятие		ОАО "Сибирь-телеком"
3	повар	СПК "Карлагаш"	3	изготовитель сувенирной продукции					3			3	ООО Старт	изготовитель сувенирной продукции
2	повар	ООО "Ареда"			2	кондитер			2			2	ЗАО "Успех"	кондитер
15	Шебалинский район		0		2		13		15	15		0
3	повар	ИП Тасов В.К.					3	повар	3	3	повар		ИП Тасов В.К.
2	бухгалтер	ООО "Оленевод"					2	оператор 1-С предприятие	2	2	оператор 1-С предприятие		ООО "Оленевод
2	бухгалтер	ООО "Семинский"					2	оператор 1-С предприятие	2	2	оператор 1-С предприятие		ООО "Семинский"
3	повар	ООО "Ырысту"					3	повар	3	3	повар		ООО "Ырысту"
2	продавец	ООО "Аникс"			2	продавец-контролер-кассир			2	2	продавец-контролер кассир		ООО "Аникс"
3	бухгалтер	ЗАО "Смена"					3	оператор 1-С предприятие	3	3	оператор 1-С предприятие		ЗАО "Смена"
10	Чойский район		1		2		7		10	9		I
2	продавец	ИП Шевелев			2	администратор по продажам			2	2	администратор по продажам		ИП Шевелев
3	повар	ООО "Карс"					3	повар	3	3	повар		ООО "Карс"
3	бухгалтер	ОАО "Рудник Веселый"					3	оператор 1-С предприятие	3	3	оператор 1-С предприятие		ОАО "Рудник Веселый"
1	повар	Сельское потребительское общество "Паспаул"	1	изготовитель сувенирной продукции					1			1	ООО "Контур-А"	изготовитель сувенирной продукции
1	бухгалтер	сельское потребительское общество "Паспаул"					1	оператор 1-С предприятие	1	1	оператор 1-С предприятие		сельское потребительское общество "Паспаул"
15	Турочакский район		3		3		9		15	9		6
2	повар	ИП Барамыкина					2	повар	2	2	повар		ИП Барамыкина
	бухгалтер	СПК "Артель Турочак"					2	оператор 1-С предприятие	2	2	оператор I-С предприятие		СПК "Артель Турочак"
3	оператор ЭВМ	ЧАО "Антал"	3	закройщика					3	3	закройщица		ЗАО "Антал"
3	повар	ЗАО "Коль"					3	повар	3			3	ООО "Тайга": ИП "Бендриков"	повар
3	специалист отдела кадров	ЗАО "Коль"			3	секретарь референт			3			3	ООО Гермес": ОАО "Артыбаш"	секретарь референт
	бухгалтер	ЗАО "Алтайский заповедник"					2	оператор 1-С предприятие	2	2	оператор 1-С предприятие		ЗАО "Алтайский заповедник"
15	Улаганский район		0		10		5		15	11		4
2	повар	СПК "Коо"			2	кондитер			2	2	кондитер		ГПК Коо-.
2	повар	СПК "Саратанский"			2	кондитер			2	2	кондитер		ГПК "Саратанский"
3	бухгалтер	ГПК "Коо"					3	оператор 1-С предприятие	3	3	оператор 1-С предприятие		ГПК "Коо"
2	бухгалтер	СПК "Челушманский"			2	продавец			2			2	ООО "Тенери"; ИП "Кудюров"	продавец
2	повар	ИП "Белешев"			2	кондитер			2	2	кондитер		ИП "Белешев"
2	кондитер	ИП "Кудюров"			2	повар			2			2	ООО "Калаш"	повар
2	бухгалтер	ООО "Батыкча"					2	оператор 1-С предприятие	2	2	оператор 1-С предприятие		ООО "Батыкча"
15	Усть-Канский район		0		6		9		15	12		3
3	бухгалтер	СПК "Талица"					3	оператор 1-С предприятие	3	3	бухгалтер со знанием 1-С предприятие		ГПК "Талица"
2	бухгалтер	ГПК "Ябоган"					2	оператор 1-С предприятие	2	2	бухгалтер со знанием 1-Г предприятие		ГПК "Ябоган"
4	повар	ООО "Меркит""					4	повар	4	4	повар		ООО "Меркит"
3	повар	ООО Чарас"			3	кондитер			3			3	ООО Кан"	кондитер
2	повар	ЗАО "Меркит"			2	кондитер			2	2	кондитер		ЗАО "Меркит"
1	секретарь-делопроизводитель	ООО"Адару"			1	администратор по продажам			1	1	администратор по продажам		ООО "Адару"
15	Кош-Агачский район		2		4		9		15	13		2
3	бухгалтер	ФГУ ДЭП N 2 221					3	оператор 1-С предприятие	3	3	оператор 1-Г предприятие		ФГУ ДЭП N 221
2	бухгалтер	ГПК "Бельтир"					2	оператор 1-С предприятие	2	2	оператор 1-Г предприятие		ГПК "Бельтир"
2	повар	СПК "Чаган"					2	повар	2	2	повар		ГПК "Чаган"
7	повар	ООО "Омега"			2	кондитер			2			2	ООО "Махабат"	кондитер
2	продавец	ЗАО "Рахат"			2	администратор			2	2	ЗАО "Рахат"		ЗАО Рахат"	администратор
2	кух. рабочая	ООО "Жана-Аул"	2	повар					2	2	повар		ООО "Жана-Аул"
2	бухгалтер	ООО "Дылдыс"					2	оператор 1-С предприятие	2	2	ООО "Дылдыс"		ООО "Дылдыс"

Приложение N 1.4

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии
с программами модернизации здравоохранения субъектов
Российской Федерации на 2011-2012 годы

Наименование муниципального образования	Работодатель	Численность граждан, планируемых на опережающее профессиональное обучение, человек	Профессионально-квалификационный состав граждан	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Потребность в финансовых ресурсах, рублей		Планируется трудоустройство
					субсидии из федерального бюджета	средства бюджета субъекта	работодатель	численность граждан, человек
1	2	3	4	5	6	7	8	9
город Горно-Алтайск
	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"	2	неонатолог	анестезиолог-реаниматолог	147200	0	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"	2
	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"	3	педиатр	неонатолог	220800	0	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"	3
Онгудайский район
	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"	2	врач-терапевт	кардиолог	147200	0	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"	2
	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"	1	врач терапевт	рентгенолог	73600	0	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"	1
Шебалинский район
	МУЗ "Шебалинская центральная районная больница"	2	врач терапевт	кардиолог	147200	0	МУЗ "Шебалинская центральная районная больница"	2
Всего		10			736000	0		10

Приложение N 1.5

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы

N п/п	Наименование профессионального учреждения, выпускники которого будут участвовать в стажировке		Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку, чел.		Наименование профессий (специальностей), по которым будет осуществляться стажировка выпускников		Наименование организации, в которой будет осуществляться стажировка		Возможность последующего трудоустройства
1	2		3		4		5		6
Всего по Республике Алтай			150
в том числе по городу и районам
город Горно-Алтайск			30
1	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28", ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"	7		Бухгалтер, электрогазосварщик, техник-строитель		ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"		да
2	ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"		3		Техник-строитель		ОАО "Темп-2"		да
3	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Повар		ООО "Школьник"		Да
4	ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И.Ползунова"		4		Инженер дорожного хозяйства		ЗАО "Дорожник"		Да
5	ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И.Ползунова"		3		Инженер		ОАО "Водоканал"		Да
6	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Электрогазосварщик		ООО "Дормострой		Да
7	ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		7		Техник-строитель, электрогазосварщик		ООО "АлтайСтройРегион"		Да
Кош-Агачский район			29
8	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Электрогазосварщик, ветеринарный врач		ООО "Ортолык"		Да
9	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		2		Столяр		СПК "Золотое руно"		нет
10	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"		3		Бухгалтер, экономист, юрисконсульт		ООО "Строительный двор"		Да
11	ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"		3		Техник-строитель		ООО "Чуя-Строй"		Да
12	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Электрогазосварщик, слесарь по ремонту сельхозмашин		СПК "Курай"		Да
13	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Ветеринарный врач, столяр, электрогазосварщик		СПК "Жана-Аул"		Да
14	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Ветеринарный врач, электрогазосварщик		СПК "Чаган"		Да
15	ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"		5		Техник-строитель, экономист		ООО "Строитель"		Да
16	ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова"		2		Инженер		ФГУ ДЭП 221		Нет
17	ГОУ ВПО "Алтайский государственный аграрный университет"		2		Инженер		Кош-Агачский филиал ООО "Межевик"		Да
Улаганский район			21
18	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"	2		Электрогазосварщик		СПК "Саратанский		Да
19	ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3		Инженер, бухгалтер		ОАО "ДЭП " N 220		Да
20	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"		2		Экономист, бухгалтер		ООО "Темп"		Нет
21	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"		4		Зоотехник, ветеринарный врач, агроном		СПК "Челушманский"		Да
22	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Ветеринарный врач, агроном, столяр		СПК "Коо"		да
23	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Столяр, электрогазосварщик		ООО "Кырсай"		Да
24	ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		4		Техник-строитель, электрогазосварщик		ООО "Меркит-Строй"		Да
Усть-Канский район			14
25	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28", ГОУ ВПО "Томский государственный университет"		3		Электро газосварщик, инженер		СПК "Мак"		Да
26	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Ветеринарный врач, столяр		СПК "Талица"		Да
27	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		4		Ветеринарный врач, бухгалтер, электрогазосварщик		СПК "Ябоган"		Да
28	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ ВПО "Томский государственный политехнический университет"		4		Экономист, инженер-строитель		ООО "Канстрой"		Нет
Шебалинский район			8
29	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"	2		Лесник		АУ РА "Шебалино лес"		Да
30	ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И.Ползунова", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"		3		Бухгалтер, инженер		ОАО "ДЭП-219"		Нет
31	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Ветеринарный врач, электрогазосварщик		пек "Барагаш"		Да
Онгудайский район			24
32	ГОУ НПО РА "Ининское профессиональное училище N 65", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		4		Тракторист, электрогазосварщик		ООО "Мухорта"		Да
33	ГОУ НПО РА "Ининское профессиональное училище N 65", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"		2		Ветеринарный врач, электрогазосварщик		ООО "Сарат"		Да
34	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Ветеринарный врач, электрогазосварщик		СПоК "Эм-Тус"		Да
35	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		4		Ветеринарный врач, электрогазосварщик, столяр		СПК "Племхоз-Теньгинский"		Да
36	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 28"		3		Агроном, тракторист		СПок "Яломан"		Нет
37	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 28"		4		Лесник		АУРА "Онгудай лес"		Да
38	ГОУ НПО РА "Ининское профессиональное училище N 65", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"		2		Тракторист, бухгалтер		ФГУ ДЭП 222		Нет
39	ГОУ ВПО "Томский государственный политехнический университет"		2		Инженер		ООО "Шонкор"		Да
Усть-Коксинский район			10
40	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	3		Агроном, тракторист		СПК "Абайский"		Да
41	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 28""		3		Газоэлектросварщик, столяр		СПК "Коксинский"		Да
42	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"		4		Ветеринарный врач, агроном, бухгалтер		СПК "Амурский"		Да
Турочакский район			4
43	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО "Профессиональное училище N 28"		4		Ветеринарный врач, электрогазосварщик		ООО "Турачак"		да
Майминский район			5
44	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3		Бухгалтер, экономист, юрисконсульт		ОАО "Горно-Алтайский агроснаб"		Да
45	ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И.Ползунова"	2		Инженер		ООО "Майминский завод ЖБИ"		Да
Чойский район		2
46	ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И.Ползунова"		2		Инженер		ОАО "Рудник Веселый"		Да
Чемальский район			3
47	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 28"		3		Лесник		АУРА "Чемал-лес"		Да

Приложение N 1.6

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

N пп	Наименование предприятия, организации	Наименование профессии, специальности	Количество рабочих мест (ед.)
Всего по Республике Алтай			35
в том числе по городу и районам:
город Горно-Алтайск			12
1	ОАО "Сибирьтелеком"	Бухгалтер	1
2	ИП Афонина Ирина Анатольевна	Токарь	3
3	ОАО "Горно-Алтайский ЗЖБИ"	Слесарь	1
4	ООО "Эльфина"	Швея	2
5	ИП Стадников Олег Михайлович	Слесарь	1
6	ИП Таханова Айсура Альбертовна	Швея	2
. 7	ИП Мелинг Дмитрий Владимирович	Вязальщик трикотажных изделий	2
Кош-Агачский район Республики Алтай			4
8	ООО "Чуя-строй"	Бухгалтер	2
9	ИП "Артушева Ж.Б."	Кондитер	2
Чойский район Республики Алтай			2
10	КХ "Воля"	Плотник	1
11	ОАО "Рудник Веселый"	Подсобный рабочий	1
Майминский район Республики Алтай			6
12	ООО "Альтернатива"	Подсобный рабочий	2
13	ООО "МЗЖБИ"	Подсобный рабочий	1
14	КХ "Лекарственные травы"	Фасовщик	2
15	ООО "Майма-молоко"	Сепараторщик	1
Усть-Канский район Республики Алтай			1
16	СПК "Талица"	Подсобный рабочий	1
Онгудайский район Республики Алтай			3
17	ООО "Бизнес и право"	Бухгалтер	1
18	ИП Мамыева Наталья Альбертовна	Портной	2
Шебалинский район Республики Алтай			2
19	ОАО "Оленевод"	Бухгалтер	1
		Делопроизводитель	1
Усть-Коксинский район Республики Алтай			4
20	ИП Смирнов М.К.	Подсобный рабочий	2
21	СПК "Абайский"	Делопроизводитель	1
22	СПК "Кайтанак"	Бухгалтер	1
Турачакский район Республики Алтай			1
23	ИП Типикин	Столяр	1

Приложение N 1.7

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

N п/п	Муниципальное образование	Численность безработных граждан, организовавших предпринимательскую деятельность, чел.	Создание дополнительных рабочих мест, единиц
1	2	3	4
Всего по Республике Алтай		636	230
в том числе по городу и районам
1.	Муниципальное образование "город Горно-Алтайск"	89	58
2.	Муниципальное образование "Майминский район"	52	18
3.	Муниципальное образование "Онгудайский район"	58	18
4.	Муниципальное образование "Усть-Коксинский район"	53	18
5.	Муниципальное образование "Чемальский район"	48	18
6.	Муниципальное образование "Шебалинский район"	56	18
7.	Муниципальное образование "Кош-Агачский район"	52	18
8.	Муниципальное образование "Улаганский район"	58	16
9.	Муниципальное образование "Усть-Канский район"	65	16
10.	Муниципальное образование "Чойский район"	50	16
11.	Муниципальное образование "Турочакский район"	55	16

Приложение N 2

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Объемы финансирования мероприятий Программы

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		в том числе:
		численность участников, человек	общий объем финансирования, тыс. руб.	федеральный бюджет, тыс. руб.	Республиканский бюджет Республики Алтай, тыс. руб.
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами	140	2348,3	2348,3	0,0
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	12	862,5	862,5	0,0
3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	170	3866,6	3866,6	0,0
4.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы	10	736,0	736,0	0,0
5.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	200	8908,0	8908,0	0,0
6.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	35	1750,0	1750,0	0,0
7.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	866	50920,8	45474,3	5446,5
8.	Расходы на информационные услуги, не более 0,5% от общего объема Программы		72,8	19,3	53,5
9.	Всего по Программе	1433	69465	63965	5500

Приложение N 3

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Финансово-экономическое обоснование
объемов субсидии на реализацию мероприятий Программы дополнительных
мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Средства, направляемые на реализацию мероприятий Программы (далее - субсидии) предоставляются за счет средств бюджетов Российской Федерации и республиканского бюджета Республики Алтай. Расчет общего объема субсидии определяется по формуле:

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай, определяется по следующей формуле:

где:

- общий размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай;

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке);

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин;

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

= 2348,3 +862,5 +3866,6 + 736,0 + 8908,0 +1750,0 + 50920,8 = 69392,2 тыс. рублей.

Размер субсидии на расходы по информационному сопровождению реализации мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году составляет не более 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Республики Алтай и составляет 19,3 + 53,5 = 72,8 тыс. рублей.

Общий объем субсидии составляет 69392,2 + 72,8 = 69465 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

- стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 работника в месяц;

- расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 в Республике Алтай;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

- размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

- численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, направленных на обучение в Республике Алтай;

- численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания в Республике Алтай;

- численность работников, направленных на стажировку в Республике Алтай.

= 7145,2 + 8,8% х 140 + 3000 руб. х 140 х 3 мес = 2348,3 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) составляет 2348,3 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году - 7145,2 рублей, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год- 8,8%;

- стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 человека в месяц;

- расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 в Республике Алтай - 1200 рублей;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки - 2 суток;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

- размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

- численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, направленных на обучение в Республике Алтай - 12 человек;

- численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания в Республике Алтай - 12 человек;

численность женщин, направленных на стажировку в Республике Алтай - 12 человек.

=7145,2 руб. +8,8% х 12+3000 руб. х 12 + (1200 + 2x100 +550x90) х 12 = 862,5 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин с учетом оплаты информационных расходов и банковских услуг составляет 862,5 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

?

где:

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году - 7145,2 рублей, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 8,8%;

- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 в Республике Алтай - 1200 рублей;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки - 2 суток;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

- численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в Республике Алтай - 170 человек;

- численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания в Республике Алтай - 50 человек.

= 7145,2 х 8,8% х 170 + (1200 + 2x100 + 550 х 90) х 50 = 3866,6 тыс. рублей.

Оплата информационных расходов и банковских услуг, связанная с перечислением средств определена из расчета 0,5% от суммы средств и составляет 3866,6 тыс. руб. х 0,5% = 19,3 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности с учетом оплаты информационных расходов и банковских услуг составляет 3885,9 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

?

где:

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

- средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 22500 рублей;

- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 в Республике Алтай - 1400 рублей;

- размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки - 2 суток;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

- численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в Республике Алтай - 10 человек;

- численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в Республике Алтай, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания- 10 человек.

= 22500 рублей x 10 + 1400 руб. х 10 чел. + 2 сут. х 100 руб. х 10 чел + 550 руб х 90 сут x 10 чел. = 736,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей составит 736,0тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2% и районного коэффициента - 46%) и рассчитывается по следующей формуле:

где:

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 34,2% и районный коэффициент - 46%;

- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального, размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника;

- численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников в Республике Алтай;

- численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников в Республике Алтай;

- период участия в мероприятии по стажировке выпускников в Республике Алтай, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев.

= (4330 х 1,46 х 1,342 х 150 + 1/2 х 4330 х 1,46 х 1,342 х 50) х 6 мес. = 8908,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников с учетом информационных расходов и оплаты банковских услуг составляет 8908,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей рассчитывается по следующей формуле:

где:

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;

- численность трудоустроенных незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Республике Алтай - 35 человек;

= 50 000 х 35 = 1 750 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с учетом информационных расходов и оплаты банковских услуг составляет 1750,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

- численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело в Республике Алтай;

- численность трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы) в Республике Алтай.

= 58800 х 636 + 58800 х 230 = 50920,8 тыс. рублей.

Оплата информационных расходов определена из расчета не более 0,5% от суммы средств и составляет 53,5 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан с учетом информационных расходов и оплаты банковских услуг составляет 50974,3 тыс. рублей.