Постановление Правительства Республики Алтай от 14 января 2011 г. N 4 "О Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 26 июля 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Антарадонова Ю.В.

Глава Республики Алтай Председатель Правительства Республики Алтай

А.В.Бердников

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в раздел 1 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Паспорт республиканской целевой Программы
(утв. постановлением Правительства Республики Алтай от 14 января 2011 г. N 4)

ГАРАНТ:

О мерах по реализации настоящей Программы см. постановление Правительства Республики Алтай от 4 апреля 2011 г. N 56

Наименование Программы	Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик Программы - уполномоченный орган	Комитет занятости населения Республики Алтай
Разработчик Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай
Цель и задачи Программы	Целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на посткризисное развитие экономики, в части повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития, а также поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан. Задачами Программы являются: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и организаций, осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов; 2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства; 3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с целью осуществления ими трудовой деятельности; 4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Срок и этапы реализации Программы	Программа реализуется в течение 2011 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2011 года; 2-й этап - до 31 декабря 2011 года
Перечень основных мероприятий Программы	Программа содержит следующие мероприятия: 1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2011 году - 70 422,8 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 64 922,8 тыс. рублей; средства бюджета Республики Алтай - 5500 тыс. рублей
Система организации контроля над исполнением Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай с участием Министерства экономического развития и инвестиций Республики Алтай, Министерства финансов Республики Алтай и привлеченных независимых экспертов, подведомственных учреждений имеют право проводить контрольные проверки хода реализации Программы
Ожидаемые показатели эффективности реализации Программы	1) Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии) и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения - не менее 140 человек; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда - не менее 12 человек; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - не менее 170 человек; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения - не менее 10 человек; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений - не менее 150 выпускников и 50 наставников; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 35 рабочих мест; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 866 человек; 8) сдерживание зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения) на уровне не выше 3,0% к концу 2011 года; 9) напряженность на рынке труда составит не более 3,5 человек на 1 рабочее место.

2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

2.1. Характеристика рынка труда Республики Алтай

На рынке труда Республики Алтай сохраняются негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности:

рост численности сокращенных из организаций работников, увеличивается количество организаций, планирующих и проводящих увольнение работников: в период с 1 января по 30 декабря 2010 года 220 организаций предупредили о высвобождении 478 человек;

активное введение режимов неполной занятости в организациях: 1329 человек работают неполное рабочее время по инициативе работодателя.

Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, за январь-ноябрь 2010 года свидетельствует о росте уровня зарегистрированной безработицы к концу марта до 4,4%, а с апреля по декабрь в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году (далее - Программа) происходит снижение до 2,8% на 1 декабря 2010 года. Уровень зарегистрированной безработицы на 30 декабря 2010 года составляет 3,0% и не превышает значение показателя на 1 января 2010 года, а также показателя, запланированного в Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году (плановый показатель по Программе - 3,0%).

2.2. Реализация мероприятий в области содействия занятости населения и снижения напряженности на рынке труда в 2010 году.

Принятые меры в связи с реализацией Программы в 2010 году и ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Алтай на 2010-2011 годы" (далее - Ведомственная целевая программа), утвержденной приказом Комитета занятости населения Республики Алтай от 1 февраля 2010 года N 4, позволили избежать резкого нарастания напряженности на рынке труда. Пик напряженности пришелся на март-апрель, когда более 8 человек претендовали на одно рабочее место, на конец ноября напряженность на рынке труда республики составляет 3,9 человека на одну вакансию (контрольный показатель по Программе - 5,7 человек).

Удалось на мероприятия Программы направить 3959 человек при плановом показателе 3836 человек, в том числе по направлениям:

опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) при плане 94 человека направлено 132 человека;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу при плане 2095 человек направлено 2143 человек;

стажировка выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения ими опыта работы при плане 227 человек (в том числе 50 наставников) направлено 263 человека (в том числе 56 наставников);

содействие трудоустройству инвалидов при плане 31 человек создано рабочих мест для 31 человека;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан при плане 1091 человек открыли собственное дело 1098 безработных граждан, при плане создания 298 дополнительных рабочих мест создано 300 рабочих мест.

За счет финансовых средств Программы, предусмотренных в объеме 134663,2 тысяч рублей, по состоянию на 10 декабря 2010 года заключено 1795 договоров на сумму 134663,2 тысяч рублей, использование которых на мероприятия по снижению напряженности на региональном рынке труда позволило снизить уровень зарегистрированной безработицы.

Реализация Ведомственной целевой программы позволила за 11 месяцев 2010 года создать 4085 временных рабочих места, трудоустроить 2983 несовершеннолетних граждан, направить на профессиональное обучение 1446 человек.

2.3. Характеристика проблем, на решение которых ориентированы дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году.

По прогнозным оценкам в 2011 году ожидается ухудшение ситуации в феврале-марте месяцах в сфере занятости и на региональном рынке труда. По предварительной оценке численность трудоустроенных граждан, в том числе на временные рабочие места в организациях республики, может сократиться в связи с окончанием временных работ по Программе, сезонных работ в отраслях сельского и лесного хозяйства, а также за счет роста численности сокращенных из организаций работников.

Вследствие действия данных факторов ожидается рост численности безработных граждан к концу года до 4,0% к численности экономически активного населения и росту напряженности из-за сокращения вариантов трудоустройства.

Сокращение штатной численности в организациях республики повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости, особенно в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов.

Негативная ситуация складывается в монопрофильных населенных пунктах - с. Акташ, с. Веселая Сейка, где ожидается сокращение рабочих мест в градообразующих предприятиях: в первом случае по причине передислокации воинской части, во втором случае снижением объемов добычи полезных ископаемых и ростом затрат на геологоразведочные работы.

В связи с этими особенностями основные мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году планируется реализовать с учетом данных факторов.

В республике 11 муниципальных образований: город Горно-Алтайск с численностью постоянного населения 56,0 тысяч человек (26% от численности населения республики) и 10 сельских муниципальных образований, где проживает 73,4% постоянного населения республики. Основными видами занятости населения сельских районов является работа в организациях сельскохозяйственной, лесной отрасли, объемы производства которых составляет более 20% валового регионального продукта республики.

Основными сельхозтоваропроизводителями являются сельхозпредприятия, личные подсобные хозяйства населения, крестьянско-фермерские хозяйства. В первую очередь, ухудшение ситуации отразится на жителях сельской местности, особенно тех населенных пунктов, где предприятия АПК являются системообразующими. Сокращение занятых приведет к невозможности их дальнейшего трудоустройства из-за отсутствия других производств. Проблема усугубляется тем, что в населенных пунктах варианты занятости и количество вакантных рабочих мест очень незначительны. К тому же влияет и территориальная удаленность от основных рынков труда и занятости. В условиях дефицита свободных рабочих мест, когда вакансии в основном сосредоточены в крупных населенных пунктах (районных центрах), это может привести к негативным последствиям.

При этом наиболее критическая ситуация может сложиться в сельских районах:

с системообразующими предприятиями (Усть-Коксинский район - системообразующие предприятия СПК "Амурский", СПК "Абайский"; Усть-Канский район - СПК "Талица" и аналогично в других муниципальных образованиях);

трудоизбыточных - преимущественно в сельскохозяйственных, лесных и северных районах (Улаганский, Чойский, Кош-Агачский, Онгудайский и другие районы).

Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на республиканском и локальных (муниципальных) рынках труда, а также направленных на решение следующих задач:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов;

2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства;

3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с целью осуществления ими трудовой деятельности;

4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения;

5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей;

7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Решение вышеуказанных задач осуществляется в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году.

Во-первых, решение задачи "повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов" вызвано необходимостью переподготовки и повышения квалификации работников для реализации инвестиционных проектов на территории Республики Алтай.

Во-вторых, задача "Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства на другие предприятия" будет решаться с целью вывода женщин преимущественно из тяжелых условий труда.

В-третьих, решение задачи "Повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет с целью осуществления ими трудовой деятельности" будет способствовать повышению профессиональной квалификации женщин, также получение ими профессии или специальности, что приведет к возобновлению ими трудовой деятельности. Так, численность женского населения республики по данным ГУЗ "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр" 110821 человек, из них женщин фертильного (детородного) возраста - 57166 человек (52%).

Жительниц сельской местности 79663 человек, что составляет 71,8% от общей численности женского населения.

Демографическая ситуация Республики Алтай имеет положительные тенденции в течение пяти последних лет, что отражено на диаграмме N 1 в сравнении с данными в среднем по Сибирскому федеральному округу и в целом по Российской Федерации.

Диаграмма N 1

Динамика рождаемости населения за 2005-2009 гг. (показатель на 1000 населения)

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Алтай на 1 января 2010 года численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет составляет 7216 человек, из них 3038 человек (42,1%) находятся в договорных отношениях с работодателями.

По результатам проведенного социологического опроса 250 женщин, в том числе не связанных с трудовыми отношениями, предполагают вернуться к трудовой деятельности в 2011 году и пройти профессиональное обучение. Планируется повышение квалификации бухгалтеров, работников сферы общественного питания, обучение основам предпринимательской деятельности.

В-четвертых, задача "Осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения" ориентирована на обеспечение доступности специализированной медицинской помощи, для приближения экстренной специализированной неотложной медицинской помощи населению по таким приоритетным направлениям: травматология, кардиология, акушерство и гинекология, педиатрия, туберкулез (фтизиатры), сельское здравоохранение (участковые врачи- терапевты, врачи общей практики).

Качество и доступность оказываемой населению медицинской помощи напрямую зависят от состояния профессионального уровня медицинских кадров, как главного ресурса здравоохранения, качества их подготовки, укомплектованности кадрами учреждений здравоохранения. Обеспеченность врачами на 10 000 населения составляет 31,7. Коэффициент совместительства врачебных должностей - 1,5, укомплектованность штатных должностей физическими лицами - врачебными кадрами составляет 64,2%. В 2011 г. нуждаются в профессиональной переподготовке и повышении квалификации 220 специалистов-врачей, из них в рамках Программы планируется направить на переподготовку 10 врачей.

В-пятых, "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы" показала необходимость продолжения указанного направления для целей повышения трудовой адаптации и трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места.

В-шестых, решение задачи "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" вызвано необходимостью интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья и низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Так, по данным федерального государственного учреждения "Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Республике Алтай" индивидуальные программы реабилитации инвалидов с показаниями к трудоустройству получили 1431 человек, из которых за январь-ноябрь 2010 года в службу занятости в поисках работы обратилось 648 инвалидов, из них трудоустроено 307 человек (47,4%); статус безработного на 1 декабря текущего года имели 191 инвалид. Особую сложность представляет вопрос трудоустройства такой категории граждан, как инвалиды, так как рабочие места для них могут быть обычными или специально созданными. В первом случае к рабочим местам предъявляются обычные условия труда, на которые можно трудоустроить только инвалидов третьей группы. Специально созданные условия труда - это интегрированные рабочие места для инвалидов, которые требуют дополнительных финансовых затрат работодателя по их оснащению, из-за чего работодатели не заинтересованы в их создании и оснащении.

В-седьмых, "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" показало эффективность и востребованность среди безработных граждан, особенно в сельской местности. Особое внимание в республике уделяется организации сельской самозанятости, которая, как показывает практика, является одним из самых эффективных направлений в решении проблемы занятости сельчан. Из всех безработных, состоящих на учете в службе занятости, 90,0% от общего числа проживает в сельской местности, поэтому самостоятельная занятость и организация предпринимательской деятельности - одна из возможных форм обеспечения занятости населения. Если в городе, где инфраструктура предпринимательства более развита, самозанятость развивается в более выгодных условиях, то в сельских районах формы самозанятости гораздо скромнее. Реализация Программы позволит получить следующие результаты: увеличить количество занятых в сфере малого предпринимательства и создание новых рабочих мест, сокращение безработицы, повышение общего уровня доходов населения, улучшение обеспечения населения товарами и услугами.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда направлены предложения в Минздравсоцразвития России по снижению квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Алтай с 1750 работников в 2009 году до 1465 работников в 2010 году, а в 2011 году до 1165 работников.

3. Основная цель и задачи, сроки и этапы Программы

Основной целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на посткризисное развитие экономики, в части повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития, а также поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан.

Основными задачами определено:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов;

2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства на другие предприятия;

3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет с целью осуществления ими трудовой деятельности;

4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения;

5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

3.3. Программа реализуется в течение 2011 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2011 года; 2-й этап - до 31 декабря 2011 года.

4. Система программных мероприятий Программы

4.1. Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Алтай состоит из следующих системных мероприятий:

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1 к Программе;

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) в соответствии с инвестпроектами). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.1 к Программе;

3) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.2 к Программе;

4) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.3 к Программе;

5) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы (далее - профессиональная переподготовка врачей). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.4 к Программе;

6) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.5 к Программе;

7) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.6 к Программе;

8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.7 к Программе.

4.2. Наименование организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ (далее - параметры) системных мероприятий Программы, указанные в пункте 4.1, по предложению уполномоченного органа могут корректироваться.

4.3. Параметры мероприятий Программы могут уточняться приказом уполномоченного органа в зависимости от экономической ситуации в Республике Алтай.

5. Финансовое обеспечение Программы

5.1. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Алтай на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета Республики Алтай.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в пункт 5.2 раздела 5 настоящей Программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 70 422,8 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 64 922,8 тыс. рублей (92% от общего объема финансирования);

средства республиканского бюджета Республики Алтай - 5500 тыс. рублей (8,0% от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении N 2 к Программе.

Финансово-экономическое обоснование объемов субсидии на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году приведено в приложении N 3 к Программе.

6. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроль за ходом ее выполнения

6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Алтай, ответственным за реализацию мероприятий Программы и осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, является Комитет занятости населения Республики Алтай (далее - уполномоченный орган).

6.2. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Алтай, открытый уполномоченному органу в Управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Алтай.

6.3. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка)" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением.

6.4. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение женщин" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, и образовательным учреждением.

6.5. Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, как состоящей в трудовых отношениях, так и не состоящей, желающей приступить к трудовой деятельности, и образовательным учреждением.

6.6. Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, врачом, имеющим направление на профессиональную переподготовку, и образовательным учреждением.

6.7. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников" осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений 2010 и 2011 годов выпуска, признанных в установленном порядке безработными или относящимся к категории граждан, ищущих работу (далее - работник), на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

6.8. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, организующим рабочие места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

6.9. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии предоставления ими бизнес-плана.

6.10. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании заключенных договоров.

6.11. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Алтай.

6.12. Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

с привлечением государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

6.13. Уполномоченный орган представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах из консолидированного бюджета по установленной форме в установленные сроки.

7. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

1) после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировка) - не менее 140 человек;

2) по завершении опережающего профессионального обучения женщин - не менее 12 человек;

3) при прохождении профессиональной переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - не менее 170 человек;

4) по итогам профессиональной переподготовки врачей - не менее 10 человек;

5) по окончании стажировки выпускников - не менее 200 человек;

6) при содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 35 рабочих мест;

7) в ходе содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 866 человек.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. К концу 2011 года численность безработных граждан не превысит 3,3 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 3,0% от численности экономически активного населения, напряженность на рынке труда составит не более 3,5 человек на 1 рабочее место.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 апреля 2011 г. N 71 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Программе дополнительных мер снижения

напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников организаций, находящихся под угрозой увольнения
(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2011 г.

N	Наименование работодателя	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек	Наименование профессий по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. руб.)	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение
1	2	3	4	5	6
	Всего по Республике Алтай	140
	Всего по г. Горно-Алтайску	48
	в том числе по предприятиям
1.	ООО "Горно-Алтайтеплосбыт"	15	Оператор котельной на газовом топливе	15 ( 11,3 )	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"
2.	ОАО "Горно-Алтайский завод железобетонных изделий"	33	Оператор котельной на газовом топливе (13 чел), стропальщик (20чел)	13 (11,3) 20 (9,5)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"
	Всего по Майминскому району	43
	в том числе по предприятиям
3.	МУП "Водоканал"	26	Оператор котельной на газовом топливе	26 (10,5)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"
4.	ООО "Майминский завод железобетонных изделий"	17	Стропальщик	17 ( 9,3)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"
	Всего по Онгудайскому району	27
	в том числе по предприятиям
5.	АУ "Онгудайлес"	7	Вальщик леса	7 (10,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
6.	СПК "Племенной завод "Теньгинский"	20	Рабочий по уходу за животными	20 (6,7)	ГОУ СПО "Горно-Алтайский сельскохозяйственный колледж"
	Всего по Усть-Коксинскому району	6
	в том числе по предприятиям
7.	МУП "Тепловодстрой сервис"	6	Машинист (кочегар) котельной	6 (8,5 )	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
	Всего по Чемальскому району	16
	в том числе по предприятиям
8.	МУП ЖКО "Чемал"	3	1-С бухгалтерия (повышение квалификации)	3 (11,3)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"
9.	ООО "Чемал-лес"	11	1-С бухгалтерия (повышение квалификации) вальщик леса	2(12,0) 9 (8,4)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", АНО "Горно-Алтайский учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
10.	ООО "Профессионал"	2	1-С бухгалтерия (повышение квалификации)	2 (11,3 )	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"

( * ) Список сокращений:

АУ - автономное учреждение

РА - Республика Алтай

АНО - автономная некоммерческая организация

МУП - муниципальное унитарное предприятие

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив

ФГОУ - федеральное государственное образовательное учреждение

СПО - среднее профессиональное образование

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ЖКО - жилищно-коммунальная организация

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство;

Приложение N 1.1

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Опережающее профессиональное обучение
(стажировка) в соответствии с инвестпроектами

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 апреля 2011 г. N 71 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.2

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых
условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2011 г.

N	Наименование работодателя	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (количество человек)	Профессионально-квалификационный состав направляемых на обучение граждан	Основные профессии обучения (переподготовки, повышения квалификации)	Учреждения профессионального образования, организации на базе которых будет проходить опережающее переобучение	Предприятие, где будут трудоустроены работники после обучения
1		2	3	4	5	6
Итого		12
Всего по г. Горно-Алтайску		3
в том числе по предприятиям
1.	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"	1	Рабочая подземной галереи	Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"
2.	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"	2	Аппаратчик ХВО (холодного водообеспечения) в котельной	Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"
Всего по Майминскому району		1
в том числе по предприятиям
3.	ООО "Майминский завод ЖБИ"	1	Рабочая цеха по производству железобетонных изделий	Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "Майминский завод ЖБИ"
Всего по Онгудайскому району		1
в том числе по предприятиям
4.	ГОУ НПО РА "Ининское ПУ N 65"	1	пекарь	Предприниматель малого бизнеса	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
Всего по Усть-Коксинскому району		1
в том числе по предприятиям
5.	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	1	кухонный работник	повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"
Всего по Шебалинскому району		1
в том числе по предприятиям
6.	ООО "Шеблинское тепло"	1	Сторож	Секретарь-референт	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "Шебалинское тепло"
Всего по Турочакскому району		1
в том числе по предприятиям
7.	ИП Поздеева О.А.	1	пекарь	кондитер	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ИП Поздеева О.А.
Всего по Улаганскому району		1
в том числе по предприятиям
8.	ООО "Тепло"	1	Инженер теплотехник	Слесарь по контролю измерительных приборов	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ООО "Тепло"
Всего по Чойскому району		1
в том числе по предприятиям
9.	Паспаульское сельпо	1	пекарь	кондитер	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП Самташева Л.В.
Всего по Кош-Агачскому району		1
в том числе по предприятиям
10.	ГУ Республики Алтай "Кош-Агачская районная станция по борьбе с болезнями животных"	1	бактериолог	ветврач	ГОУ СПО "Горно-Алтайский сельскохозяйственный колледж"	ГУ Республики Алтай "Кош-Агачская районная станция по борьбе с болезнями животных"
Всего по Усть-Канскому району		1
в том числе по предприятиям
11.	ИП Самташева Л.В.	1	повар	Администратор	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП Самташева Л.В.

( * ) Список сокращений:

ГОУ СПО - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

ГОУ НПО - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

РА - Республика Алтай

ЖБИ - железобетонные изделия

ПУ - профессиональное училище

ИП - индивидуальный предприниматель

ГУ - государственное учреждение";

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 апреля 2011 г. N 71 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.3

к Программе дополнительных мер снижении напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2011 г.

N		Наименование работодателя*	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (количество человек)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные профессии обучения (переподготовки, повышения квалификации)	Учреждения профессионального образования, организации на базе которых будет проходить опережающее переобучение *	Предприятие, где будут трудоустроены работники после обучения *
1			2	3	4	5	6
Итого			170
Всего по г. Горно-Алтайску			39
в том числе по предприятиям
1.	МУ Центр бухгалтерского и хозяйственного обслуживания МОУ г. Горно-Алтайска		1	бухгалтер по заработной плате	дизайнер ландшафта	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
2.	МУ Центр бухгалтерского и хозяйственного обслуживания МОУ г. Горно-Алтайска		1	бухгалтер ревизионной группы	1-С бухгалтерия (8 версия)	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МУ Центр бухгалтерского и хозяйственного обслуживания МОУ г. Горно-Алтайска
3.	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"		1	бухгалтер по заработной плате	1-С бухгалтерия (8 версия)	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"
4.	ООО "Школьник"		1	повар 3 разряда	повар 4-5 разряда	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ООО "Школьник"
5.	МДОУ "Детский сад N 16"		1	подсобная рабочая	повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	МДОУ "Детский сад N 16"
6.	ГУЗ Республиканская детская больница		3	санитарки	оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
7.	ГУЗ Республиканская детская больница		3	санитарки	Предприниматель малого бизнеса	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
8.	ГУЗ Горно-Алтайская республиканская больница		3	медицинская сестра	оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
9.	ГУЗ Горно-Алтайская республиканская больница		5	уборщица	повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ИП
10.	ОАО "ПАТП"		3	кондуктор	оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
11.	ГУЗ Горно-Алтайская республиканская больница		5	санитарки	Маникюрша	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП
12.	Не состоят в трудовых отношениях		3		организатор туризма	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
13.	Не состоят в трудовых отношениях		2		Маникюрша	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП
14.	Не состоят в трудовых отношениях		1		секретарь-референт	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
15.	Не состоит в трудовых отношениях		6		Предприниматель малого бизнеса	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
Всего по Майминскому району			15
в том числе по предприятиям
16.	ООО "Глория"		1	продавец	Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "Глория
17.	ИП Данилов		1	продавец	1С Предприятие	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП Данилов
18.	Не состоит в трудовых отношениях		1		Предприниматель малого бизнеса	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
19.	Не состоит в трудовых отношениях		3		1-С бухгалтерия (8 версия)	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
20.	Не состоят в трудовых отношениях		2		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
21.	Не состоит в трудовых отношениях		2		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
22.	Не состоит в трудовых отношениях		1		секретарь-референт	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
Всего по Чемальскому району			10
23.	в том числе по предприятиям
24.	АУ РА "Чемал лес"		1	бухгалтер-кассир	1С Бухгалтерия	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП Быкова А.Е.
25.	ОАО "ДЭП- 218"		1	вахтер	повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	МОУ "Чемальская СОШ"
26.	Не состоят в трудовых отношениях		4		Мастер по валянию из войлока	АУРА "Центр развития народных художественных промыслов "Энчи"	ИП Букачакова Н.Н.
27.	Не состоят в трудовых отношениях		4		Мастер по валянию из войлока	АУРА "Центр развития народных художественных промыслов "Энчи"	ИП Тобоков М.А.
Всего по Шебалинскому району			15
в том числе по предприятиям
28.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
29.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ИП
30.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
31.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Швея	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
32.	Не состоят в трудовых отношениях		1		1 С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
33.	ИП Алагызова		1	Продавец	1 С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП Алагызова
34.	Не состоят в трудовых отношениях		1		1 С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
35.	Не состоят в трудовых отношениях		1		1 С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
36.	Не состоят в трудовых отношениях		1		1 С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
37.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
38.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
39.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ИП
40.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Закройщик	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
41.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ИП
42.	Не состоят в трудовых отношениях		1		1 С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
Всего по Турочакскому району			6
в том числе по предприятиям
43.	ИП Заркова Н.Е.		1	бухгалтер	1-С предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП Заркова Н.Е.
44.	ОАО "МКК-Алтай-мрамор-гранит" филиал "Горный"		1	бухгалтер	1-С предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ОАО "МКК-Алтай-мрамор-гранит" филиал "Горный"
45.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Предприниматель малого бизнеса	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
46.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Предприниматель малого бизнеса	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
47.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Предприниматель малого бизнеса	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
48.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Предприниматель малого бизнеса	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
Всего по Улаганскому району			15
в том числе по предприятиям
49.	СПК "Коо"		7	повар	кондитер	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	СПК "Коо"
50.	СПК "Саратанский		8	повар	кондитер	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	СПК "Саратан-ский"
Всего по Кош-Агачскому району			15
в том числе по предприятиям
51.	ОАО ДЭП N 221		1	Специалист отдела кадра	1С Бухгалтерия для начинающих	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ОАО ДЭП N 221
52.	СДК Теленгит-Сортогойское сельское поселение		1	методист по культуре	Оператор ЭВМ с основами в интернет	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	СДК
53.	Теленгит-Сортогойское сельское поселение		1	кассир	1С Бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	Теленгит-Сортогойское сельское поселение
54.	Мухор-Тархатинское сельское поселение		1	Делопроизводитель	секретарь-референт	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	Мухор-Тархатинское сельское поселение
55.	Кокоринское сельское поселение		1	Делопроизводитель	секретарь-референт	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	Кокоринское сельское поселение
56.	Ортолыкское сельское поселение		1	кассир	1С Бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	Ортолыкское сельское поселение
57.	Ортолыкское сельское поселение		1	Делопроизводитель	секретарь-референт	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	Ортолыкское сельское поселение
58.	Сбербанк с. Кош-Агач ДО N 8558/041		1	кассовый работник	1С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	Сбербанк с. Кош-Агач ДО N 8558/041
59.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
60.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
61.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
62.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
63.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
64.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
65.	Не состоят в трудовых отношениях		1		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
Всего по Усть-Канскому району			15
в том числе по предприятиям
66.	СПК "Ябоган"		1	бухгалтер	1 С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	СПК "Ябоган"
67.	МУП "Коммунальщик"		2	бухгалтер	1 С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МУП "Коммунальщик"
68.	Не состоят в трудовых отношениях		2		кондитер	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ИП
69.	АУРА "Дом престарелых и инвалидов N 2"		1	санитарка	секретарь-референт	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	АУРА "Дом престарелых и инвалидов N 2"
70.	Не состоят в трудовых отношениях		2		1 С бухгалтерия	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
71.	Не состоят в трудовых отношениях		3		кондитер	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ИП
72.	Не состоят в трудовых отношениях		2		Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
73.	Не состоят в трудовых отношениях		2		Предприниматель малого бизнеса	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП

( * ) Список сокращений:

АУ - автономное учреждение

АНО - автономное некоммерческое объединение

ГОУ ВПО - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ГОУ СПО - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

ГОУ НПО - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования

МУП - муниципальное унитарное предприятие

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

РА - Республика Алтай

ИП - индивидуальный предприниматель

ЗАО - закрытое акционерное общество

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство

ЖБИ - железобетонные изделия

МУ - муниципальное учреждение

МДОУ - муниципальное дошкольное образовательное учреждение

МОУ - муниципальное образовательное учреждение

ФГОУ - федеральное государственное образовательное учреждение

СОШ - средняя образовательная школа

ДЭП - дорожное эксплуатационное предприятие

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив

СДК - сельский дом культуры";

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.4

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программами модернизации здравоохранения
субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 26 июля 2011 г.

N	Наименование работодателя*	Численность работников, планируемых на профессиональную переподготовку (количество человек)	Профессионально-квалификационный состав направляемых на обучение граждан	Основные профессии обучения (переподготовки)	Учреждения профессионального образования, организации на базе которых будет проходить переподготовка *	Предприятие, где будут трудоустроены работники после обучения *
1		2	3	4	5	6
Итого		10
Всего по г. Горно-Алтайску		5
в том числе по предприятиям
1.	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"	1	врач-неонатолог	неонатология	ГОУ ВПО "Алтайский государственный медицинский университет" факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"
2.	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"	4	неонатолог	Анестезиология и реаниматология	ГОУ ВПО "Алтайский государственный медицинский университет" факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"
Всего по Онгудайскому району		3
в том числе по предприятиям
3.	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"	1	врач-невролог	психиатрия-наркология	ГОУ ДПО "Новокузнецкий государственный институт усовершенствования врачей"	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"
4.	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"	2	врач-терапевт	кардиолог	ГОУ ВПО "Алтайский государственный медицинский университет" факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"
Всего по Шебалинскому району		2
в том числе по предприятиям
5.	МУЗ "Шебалинская центральная районная больница"	2	врач-терапевт	терапевт	ГОУ ВПО "Алтайский государственный медицинский университет" факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей	МУЗ "Шебалинская центральная районная больница"

( * ) Список сокращений:

ГОУ ВПО - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МУЗ - муниципальное учреждение здравоохранения

ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения

ГОУ ДПО - государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования";

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 апреля 2011 г. N 71 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.5

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Стажировка выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2011 г.

N п/п	Наименование профессионального учреждения, выпускники которого будут участвовать в стажировке	Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку, чел.	Численность наставников, чел.	Наименование профессий (специальностей), по которым будет осуществляться стажировка выпускников	Наименование организации, в которой будет осуществляться стажировка
1	2	3	4	5	6
	Итого:	150	50
	г. Горно-Алтайск	30	10
1.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Юрисконсульт	ГУ "Центр молодежной политики Республики Алтай"
2.	ГОУ СПО "Горно-Алтайский педагогический колледж"	1	0	Учитель начальных классов	МУ "Молодежный центр г. Горно-Алтайска"
3.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Экономист, программист	Министерство экономического развития и инвестиций Республики Алтай
4.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Менеджер	ОАО "Горно-Алтайский завод железобетонных изделий"
5.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Психолог, юрисконсульт	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"
6.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	2	1	Менеджер, бухгалтер	ООО "Алтай-Инфо"
7.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Менеджер	ООО "Сумер-3"
8.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Экономист, юрисконсульт	Исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления администрация г. Горно-Алтайска"
9.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	0	Бухгалтер	ООО "Алтайский центр путешествий"
10.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Юрисконсульт	ООО "Амиком"
11.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Юрисконсульт	АУ РА "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг"
12.	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	1	1	Швея	ИП Бабрашева
13.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель английского языка	ООО "Туристическая фирма Аруна"
14.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	1	1	Менеджер, администратор	АУ "Центр развития народных и художественных промыслов"
15.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель английского языка	ИП Мейрманова
16.	ГОУ ВПО "Сибирская академия государственной службы"	1	0	Менеджер	Министерство труда и социального развития Республики Алтай
17.	ГОУ СПО "Горно-Алтайское медицинское училище"	1	0	Фельдшер	ГУЗ "Республиканский врачебно-физкультурный диспансер"
18.	ГОУ СПО "Горно-Алтайское медицинское училище	1	0	Фельдшер	МУЗ "Горно-Алтайская станция скорой медицинской помощи"
19.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	0	Бухгалтер	ООО "Медиа Принт"
20.	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	1	0	Бармен	ИП Тектиева
21.	ГОУ ВПО "Томский государственный архитектурно-строительный университет"	1	1	Инженер	МУ "Управление архитектуры и градостроительства администрации г. Горно-Алтайска"
	Кош-Агачский район	29	9
22.	ГОУ ВПО "Государственная полярная академия", ГОУ ВПО "Томский государственный университет", ГОУ ВПО "Новосибирский архитектурно-строительный университет", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	4	2	Экономист, юрисконсульт, социальный работник инженер-строитель	Администрация МО с. Кош-Агач
23.	ГОУ ВПО "Новосибирский архитектурно-строительный университет", ГОУ ВПО "Томский государственный архитектурно-строительный университет", НОУ СПО "Санкт-Петербурская академия управления и экономики", ГОУ ВПО "Российская академия правосудия", ГОУ ВПО "Алтайский государственный аграрный университет"	5	2	Инженер-строитель, экономист, юрисконсульт	Администрация МО "Кош-Агачский район"
24.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж",	2	0	Бухгалтер-финансист, юрисконсульт	Сельская администрация Тобелерского сельского поселения
25.	ГОУ ВПО "Сибирский государственный медицинский университет", ГОУ СПО "Медицинское училище г. Горно-Алтайска"	3	1	Врач-педиатр, лаборант	МУЗ "Кош-Агачская центральная районная больница"
26.	ГОУ ВПО "Новосибирский государственный педагогический университет", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ ВПО "Бийский государственный педагогический университет", ГОУ ВПО "Томский государственный университет"	5	2	Педагог-психолог, учитель географии, истории, биологии	МОУ "Кош-Агачская средняя общеобразовательная школа им. В.И. Чаптынова"
27.	ГОУ ВПО "Томский государственный педагогический университет", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	5	2	Учитель истории, английского языка, математики, физической культуры	МОУ "Тобелерская средняя общеобразовательная школа"
28.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель физической культуры	МОУ "Джазаторская средняя общеобразовательная школа"
29.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель русского языка и литературы	МОУ "Мухор-Тархатинская средняя общеобразовательная школа"
30.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель истории	МОУ "Кокоринская средняя общеобразовательная школа"
31.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	0	Бухгалтер-финансист, экономист	Управление образования, спорта и молодежной политики администрации МО "Кош-Агачский район"
	Улаганский район	21	7
32.	ГОУ ВПО "Томский государственный педагогический университет"	3	1	Учитель ОБЖ, физики, математики	МОУ "Чибилинская средняя общеобразовательная школа"
33.	НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	3	1	Бухгалтер, юрисконсульт	Администрация Улаганского сельского поселения
34.	ГОУ СПО "Павловский сельскохозяйственный колледж"	3	1	Юрисконсульт, экономист	Администрация МО "Улаганский район"
35.	ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"	4	1	Техник строитель	ООО "Меркит-Строй"
36.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Учитель физической культуры, русского языка и литературы	МОУ "Балыктуюльская средняя общеобразовательная школа"
37.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Психолог, филолог	Отдел образования администрации МО "Улаганский район"
38.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Психолог	МУ "Центр семьи и детства"
	Усть-Канский район	14	5
39.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ СПО "Горно-Алтайский сельскохозяйственный колледж"	3	1	Ветеринарный врач ветеринарный фельдшер	ГУ "Усть-Канская районная станция по борьбе с болезнями животных"
40.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Юрисконсульт, экономист, бухгалтер	Администрация МО "Усть-Канский район"
41.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Учитель математики, истории, психолог	МОУ "Усть-Канская средняя общеобразовательная школа"
42.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Учитель географии, математики, истории	МОУ "Яконурская средняя общеобразовательная школа"
43.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"	2	1	Бухгалтер, инженер-строитель	ООО "Канстрой"
	Онгудайский район	24	8
44.	ФГОУ ВПО "Сибирская академия государственной службы", АНО ВПО "Алтайская академия экономики и права", НОУ ВПО "Сибирский университет потребительской кооперации"	4	1	Юрисконсульт, экономист	АУ РА "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг"
45.	НОУ ВПО "Сибирский университет потребительской кооперации", ГОУ ВПО "Алтайский государственный университет"	2	1	Экономист	ОАО "Россельхозбанк"
46.	ГОУ НПО "Ининское профессиональное училище N 65 Республики Алтай", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	5	2	Тракторист, экономист, бухгалтер	СПК Племенной завод "Теньгинский"
47.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	5	2	Экономист, бухгалтер, программист	Управление по экономике и финансам администрации МО "Онгудайский район"
48.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ ВПО "Алтайский аграрный университет"	5	1	Экономист, бухгалтер, инженер по землеустройству	Администрация МО "Онгудайский район"
49.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ ВПО "Алтайский аграрный университет"	3	1	Экономист, бухгалтер, инженер по землеустройству	Администрация Онгудайского сельского поселения
	Шебалинский район	8	3
50.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	0	Юрисконсульт	Отдел социального развития администрации МО "Шебалинский район"
51.	ГОУ ВПО "Алтайский государственный университет"	1	0	Юрисконсульт	Администрация МО "Шебалинский район"
52.	ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"	1	1	Специалист по земельно-имущественным отношениям	Отдел по управлению муниципальным имуществом администрации МО "Шебалинский район"
53.	ГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Программист	ОАО "ДЭП -219"
54.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель истории	МОУ "Шебалинская средняя общеобразовательная школа им. Л.В. Кокышева"
55.	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	1	1	Повар-кондитер	ИП Иванова
56.	ГОУ СПО "Горно- Алтайское медицинское училище"	1	0	Медсестра	МУЗ "Шебалинская центральная районная больница"
	Усть-Коксинский район	10	3
57.	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	1	0	Тракторист	ОАО "Дорожно-ремонтное строительное предприятие"
58.	ГОУ НПО РА "Майминское профессиональное училище N 49"	1	1	Механизатор	СПК ПКЗ "Амурский"
59.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Агроном	СПК "Коксинский"
60.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Ветеринарный врач	ГУ РА "Усть-Коксинская станция по борьбе с болезнями животных"
61.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Эколог	Государственный биосферный заповедник "Катунский"
62.	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	1	0	Егерь	ЗАО "Сапсан"
63.	НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	3	0	Бухгалтер, экономист	МУП "Тепловодстрой сервис"
64.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Художественный руководитель	МО "Дом творчества и Досуга"
	Турочакский район	4	1
65.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	0	Учитель иностранного языка, физической культуры	Отдел образования МО "Шебалинский район"
66.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Экономист, бухгалтер	ООО "ПСМ"
	Майминский район	5	2
67.	ГОУ ВПО "Алтайский государственный аграрный университет"	1	0	Инженер	ООО "Майминский завод железобетонных изделий".
68.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Юрисконсульт	МУП "Майма"
69.	Негосударственное аккредитованное частное образовательное учреждение ВПО "Современная гуманитарная академия", НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	3	1	Юрисконсульт, экономист, бухгалтер	ООО "Сантехмонтаж-М"
	Чойский район	2	1
70.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Учитель русского языка и литературы, истории	МОУ "Чойская средняя общеобразовательная школа"
	Чемальский район	3	1
71.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Юрисконсульт, экономист.	Сельская администрация Чемальского сельского поселения

( * ) Список сокращений:

АУ - автономное учреждение

ГУ - государственное учреждение

МУ - муниципальное учреждение

ИП - индивидуальное предприятие

РА - Республика Алтай

МО - муниципальное образование

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ЗАО - закрытое акционерное общество

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив

ФГУ - федеральное государственное учреждение

МУП - муниципальное унитарное предприятие

ПКЗ - племенной конный завод

ДЭП - дорожно-эксплуатационное предприятие

МОУ - муниципальное образовательное учреждение

ДЭП - дорожно-эксплуатационное предприятие

МУЗ - муниципальное учреждение здравоохранения

ПСМ - производство строительных материалов

ГОУ - государственное образовательное учреждение

НПО - начальное профессиональное образование

СПО - среднее профессиональное образование

ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения

ВПО - высшее профессиональное образование";

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.6

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 26 июля 2011 г.

N	Наименование предприятия, организации*	Наименование профессии, специальности	Количество рабочих мест (ед.)
	Всего по Республике Алтай		35
	в том числе по городу и районам:
	город Горно-Алтайск		10
1.	ИП Бобрикова Е.П.	Швея	2
2.	ИП Кушкулин Ч.Б.	Столяр	1
3.	ИП Таханова А.А.	Швея	2
4.	ИП Гилева Н.С.	Уборщик помещений	1
5.	ООО "Энергосервисная компания	Менеджер	1
6.	ИП Лебедева И.Ю.	Швея	1
7.	ИП Тектиева Э.В.	Швея	2
	Кош-Агачский район Республики Алтай	итого:	2
8.	ИП Мандышканов Н.А.	Администратор, кастелянша	1 1
	Чойский район Республики Алтай	итого:	1
9.	ИП Зинченко	Оператор	1
10.	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 10
	Майминский район Республики Алтай	итого:	4
11.	ООО "Сантехмонтаж-М"	Подсобный рабочий	1
12.	ООО "Лекарственные травы"	Дробильщик, бухгалтер	2
13.	ИП Шкляр Н.В.	Бухгалтер	1
	Усть-Канский район Республики Алтай	итого:	1
14.	АУРА "Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов N 2	Прачка	1
	Онгудайский район Республики Алтай	итого:	5
15.	ИП Мамыева Н.А.	Швея	2
15.1	ООО "Ортус"	Завхоз	1
16.	ООО "Юта"	Подсобный рабочий	2
	Шебалинский район Республики Алтай	итого:	7
17.	ООО "Аквилегия"	Фасовщик, резчик	1
			1
18.	ИП Бархатова О.П.	Овощевод	1
19.	ИП Майманов А.Н.	Шлифовщик	1
20.	ИП Кергилов Б.В.	Цветовод	1
21.	ИП Тыдыков Н.Б.	Плотник	1
22.	ИП Яшпаев А.К.	Продавец	1
	Усть-Коксинский район Республики Алтай	итого:	2
23.	ИП Смирнов М.К.	Подсобный рабочий	2
	Турачакский район Республики Алтай	итого:	2
24.	ИП Новикова А.С.	Секретарь	1
25.	ИП Акпыжаева B.C.	Подсобный рабочий	1
	Чемальский район Республики Алтай	итого:	1
26.	ИП Азанова Л. И.	Мастер по керамическим изделиям	1

Список сокращений:

ИП - индивидуальный предприниматель

КХ - крестьянское хозяйство

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ПСК - производственный сельскохозяйственный кооператив

СППК- сельский производственный перерабатывающий кооператив";

АУРА - Автономное учреждение Республики Алтай.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 апреля 2011 г. N 71 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.7

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Численность безработных граждан, организовавших предпринимательскую деятельность, чел.	Создание дополнительных рабочих мест, единиц
1	2	3	4
Всего по Республике Алтай		636	230
в том числе по городу и районам
1.	Муниципальное образование "город Горно-Алтайск"	109	78
2.	Муниципальное образование "Майминский район"	50	16
3.	Муниципальное образование "Онгудайский район"	56	16
4.	Муниципальное образование "Усть-Коксинский район"	51	16
5.	Муниципальное образование "Чемальский район"	46	16
6.	Муниципальное образование "Шебалинский район"	54	16
7.	Муниципальное образование "Кош-Агачский район"	50	16
8.	Муниципальное образование "Улаганский район"	56	14
9.	Муниципальное образование "Усть-Канский район"	63	14
10.	Муниципальное образование "Чойский район"	48	14
11.	Муниципальное образование "Турочакский район"	53	14

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Объемы финансирования мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

26 июля 2011 г.

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		в том числе:
		численность участников, человек	общий объем финансирования, тыс. руб.	федеральный бюджет, тыс. руб.	Республиканский бюджет Республики Алтай, тыс. руб.
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами	140	2486,2	2486,2	0,0
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	12	897,1	897,1	0,0
3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	170	4033,9	4033,9	0,0
4.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы	10	777,0	777,0	0,0
5.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	200	9485,0	9485,0	0,0
6.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	35	1750,0	1750,0	0,0
7.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	866	50920,8	45474,3	5446,5
8.	Расходы на информационные услуги, не более 0,5% от общего объема Программы		72,8	19,3	53,5
9.	Всего по Программе	1433	70 422,8	70 422,8	5500

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Финансово-экономическое обоснование объемов субсидии
на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер
снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

26 июля 2011 г.

Средства, направляемые на реализацию мероприятий Программы (далее - субсидии) предоставляются за счет средств бюджетов Российской Федерации и республиканского бюджета Республики Алтай. Расчет общего объема субсидии определятся по формуле:

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай, определяется по следующей формуле:

,

где:

Si - общий размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай;

Si opob - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке);

Si opobg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин;

Si podg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Si podvr - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Si stvp - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Si = 2486,2 +897,1 +4033,9 + 777,0+ 9485,0 +1750,0 + 50920,8 = 70350,0 тыс. рублей.

Размер субсидии на расходы по информационному сопровождению реализации мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году составляет не более 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Республики Алтай и составляет 19,3+ 53,5 = 72,8 тыс. рублей.

Общий объем субсидии составляет 70350,0 + 72,8 = 70422,8 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si оpob - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению;

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi st - стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 работника в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Республике Алтай;

P syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

Pi st zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

Nj ороb - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, направленных на обучение, в Республике Алтай;

Nj роb st prz - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в Республике Алтай;

Nj st - численность работников, направленных на стажировку, в Республике Алтай.

Sj opob= 8050,0 х 8,8% х 140 + 3000 руб. х 140 х 3 мес = 2486,2 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировки) составляет 2486,2 тыс. руб.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si opobg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин;

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году - 12000,0 рублей, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 8,8%;

Р st - стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 человека в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 - 3000 рублей;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки - 2 суток;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

Pi stg zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

Nj opobg - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, направленных на обучение - 12 человек;

Nj opob st prz - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания - 12 человек;

Nj stg - численность женщин, направленных на стажировку - 12 человек.

Si орob g = 12000 руб. х 8,8% х 12 +3000 руб. х 12 х З + (3000 + 2 x 100 +550 x 90) х 12 = 897,1 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин с учетом оплаты информационных расходов и банковских услуг составляет 897,1 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si pods: - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году -8050,0 рублей, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 8,8%;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Республике Алтай - 1200 рублей;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки - 2 суток;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца.

Ni podg - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Республике Алтай - 170 человек;

Ni podg prz - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в Республике Алтай - 50 человек.

Si podg =8050,0 х 8,8% х 170 +(1200 + 2x100 +550 х 90) х 50 =4033,9 тыс. рублей.

Оплата информационных расходов и банковских услуг, связанная с перечислением средств, определена из расчета 0,48% от суммы средств и составляет 4033,9х 0,48 = 19,3 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности с учетом оплаты информационных расходов и банковских услуг составляет 4053,2 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si podvr - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Pi ороb - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 26600,0 рублей;

Pi рrz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Республике Алтай - 1400 рублей;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки - 2 суток;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

Nj podvr - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в Республике Алтай - 10 человек;

Nj Podvr prz - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в Республике Алтай, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания- 10 человек.

Si podvr = 26600,0 рублей х 10 + 1400 руб. х 10 чел. + 2сут. х 100 руб. х 10 чел + 550 руб. х 90 сут. х 10 чел. = 777,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей составит 777,0 тыс.руб.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2% и районного коэффициента - 46%) и рассчитывается по следующей формуле:

где:

Si stvp - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия но стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в

государственные внебюджетные фонды - 34,2% и районный коэффициент -46%;

Pi nast- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника;

Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, в Республике Алтай;

Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в Республике Алтай;

Fi stvp - период участия в мероприятии по стажировке выпускников в Республике Алтай, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев.

Si stvp =(4611 х 1,46 х 1,342 х 150 + _ x 4611 х 1,46 х 1,342 х 50) х 6 мес. = 9485,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников с учетом информационных и банковских услуг составляет 9485,0 тыс. руб.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;

Nj sodszg - численность трудоустроенных незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Республике Алтай - 35 человек.

Si sodinv = 50 000 х 35 = 1 750,0 тыс. рублей

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с учетом информационных расходов и оплаты банковских услуг составляет 1750,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred x Ni sodpred +Pi sodpred x Ni sodpred dop,

где:

Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

N sodpied - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело в Республике Алтай;

Ni sodpred dop - численность трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы) в Республике Алтай.

Si sodpred= 58800 х 636 + 58800 х 230 = 50920,8 тыс. рублей.

Оплата информационных расходов определена из расчета не более 0,5% от суммы средств и составляет 53,5 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан с учетом информационных расходов и оплаты банковских услуг составляет 50974,3 тыс. рублей".