Постановление Правительства Республики Алтай от 14 января 2011 г. N 4 "О Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 26 июля, 15 сентября, 12 октября 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Антарадонова Ю.В.

Глава Республики Алтай Председатель Правительства Республики Алтай

А.В.Бердников

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в раздел 1 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Паспорт республиканской целевой Программы
(утв. постановлением Правительства Республики Алтай от 14 января 2011 г. N 4)

ГАРАНТ:

О мерах по реализации настоящей Программы см. постановление Правительства Республики Алтай от 4 апреля 2011 г. N 56

Наименование Программы	Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик Программы - уполномоченный орган	Комитет занятости населения Республики Алтай
Разработчик Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай
Цель и задачи Программы	Целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на посткризисное развитие экономики, в части повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития, а также поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан. Задачами Программы являются: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и организаций, осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов; 2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства; 3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с целью осуществления ими трудовой деятельности; 4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Срок и этапы реализации Программы	Программа реализуется в течение 2011 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2011 года; 2-й этап - до 31 декабря 2011 года
Перечень основных мероприятий Программы	Программа содержит следующие мероприятия: 1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2011 году - 70 422,8 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 64 922,8 тыс. рублей; средства бюджета Республики Алтай - 5500 тыс. рублей
Система организации контроля над исполнением Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай с участием Министерства экономического развития и инвестиций Республики Алтай, Министерства финансов Республики Алтай и привлеченных независимых экспертов, подведомственных учреждений имеют право проводить контрольные проверки хода реализации Программы
Ожидаемые показатели эффективности реализации Программы	1) Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии) и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения - не менее 140 человек; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда - не менее 12 человек; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - не менее 170 человек; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения - не менее 10 человек; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений - не менее 150 выпускников и 50 наставников; 6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 35 рабочих мест; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 866 человек; 8) сдерживание зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения) на уровне не выше 3,0% к концу 2011 года; 9) напряженность на рынке труда составит не более 3,5 человек на 1 рабочее место.

2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

2.1. Характеристика рынка труда Республики Алтай

На рынке труда Республики Алтай сохраняются негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности:

рост численности сокращенных из организаций работников, увеличивается количество организаций, планирующих и проводящих увольнение работников: в период с 1 января по 30 декабря 2010 года 220 организаций предупредили о высвобождении 478 человек;

активное введение режимов неполной занятости в организациях: 1329 человек работают неполное рабочее время по инициативе работодателя.

Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, за январь-ноябрь 2010 года свидетельствует о росте уровня зарегистрированной безработицы к концу марта до 4,4%, а с апреля по декабрь в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году (далее - Программа) происходит снижение до 2,8% на 1 декабря 2010 года. Уровень зарегистрированной безработицы на 30 декабря 2010 года составляет 3,0% и не превышает значение показателя на 1 января 2010 года, а также показателя, запланированного в Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году (плановый показатель по Программе - 3,0%).

2.2. Реализация мероприятий в области содействия занятости населения и снижения напряженности на рынке труда в 2010 году.

Принятые меры в связи с реализацией Программы в 2010 году и ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Алтай на 2010-2011 годы" (далее - Ведомственная целевая программа), утвержденной приказом Комитета занятости населения Республики Алтай от 1 февраля 2010 года N 4, позволили избежать резкого нарастания напряженности на рынке труда. Пик напряженности пришелся на март-апрель, когда более 8 человек претендовали на одно рабочее место, на конец ноября напряженность на рынке труда республики составляет 3,9 человека на одну вакансию (контрольный показатель по Программе - 5,7 человек).

Удалось на мероприятия Программы направить 3959 человек при плановом показателе 3836 человек, в том числе по направлениям:

опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) при плане 94 человека направлено 132 человека;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу при плане 2095 человек направлено 2143 человек;

стажировка выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения ими опыта работы при плане 227 человек (в том числе 50 наставников) направлено 263 человека (в том числе 56 наставников);

содействие трудоустройству инвалидов при плане 31 человек создано рабочих мест для 31 человека;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан при плане 1091 человек открыли собственное дело 1098 безработных граждан, при плане создания 298 дополнительных рабочих мест создано 300 рабочих мест.

За счет финансовых средств Программы, предусмотренных в объеме 134663,2 тысяч рублей, по состоянию на 10 декабря 2010 года заключено 1795 договоров на сумму 134663,2 тысяч рублей, использование которых на мероприятия по снижению напряженности на региональном рынке труда позволило снизить уровень зарегистрированной безработицы.

Реализация Ведомственной целевой программы позволила за 11 месяцев 2010 года создать 4085 временных рабочих места, трудоустроить 2983 несовершеннолетних граждан, направить на профессиональное обучение 1446 человек.

2.3. Характеристика проблем, на решение которых ориентированы дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году.

По прогнозным оценкам в 2011 году ожидается ухудшение ситуации в феврале-марте месяцах в сфере занятости и на региональном рынке труда. По предварительной оценке численность трудоустроенных граждан, в том числе на временные рабочие места в организациях республики, может сократиться в связи с окончанием временных работ по Программе, сезонных работ в отраслях сельского и лесного хозяйства, а также за счет роста численности сокращенных из организаций работников.

Вследствие действия данных факторов ожидается рост численности безработных граждан к концу года до 4,0% к численности экономически активного населения и росту напряженности из-за сокращения вариантов трудоустройства.

Сокращение штатной численности в организациях республики повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости, особенно в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов.

Негативная ситуация складывается в монопрофильных населенных пунктах - с. Акташ, с. Веселая Сейка, где ожидается сокращение рабочих мест в градообразующих предприятиях: в первом случае по причине передислокации воинской части, во втором случае снижением объемов добычи полезных ископаемых и ростом затрат на геологоразведочные работы.

В связи с этими особенностями основные мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году планируется реализовать с учетом данных факторов.

В республике 11 муниципальных образований: город Горно-Алтайск с численностью постоянного населения 56,0 тысяч человек (26% от численности населения республики) и 10 сельских муниципальных образований, где проживает 73,4% постоянного населения республики. Основными видами занятости населения сельских районов является работа в организациях сельскохозяйственной, лесной отрасли, объемы производства которых составляет более 20% валового регионального продукта республики.

Основными сельхозтоваропроизводителями являются сельхозпредприятия, личные подсобные хозяйства населения, крестьянско-фермерские хозяйства. В первую очередь, ухудшение ситуации отразится на жителях сельской местности, особенно тех населенных пунктов, где предприятия АПК являются системообразующими. Сокращение занятых приведет к невозможности их дальнейшего трудоустройства из-за отсутствия других производств. Проблема усугубляется тем, что в населенных пунктах варианты занятости и количество вакантных рабочих мест очень незначительны. К тому же влияет и территориальная удаленность от основных рынков труда и занятости. В условиях дефицита свободных рабочих мест, когда вакансии в основном сосредоточены в крупных населенных пунктах (районных центрах), это может привести к негативным последствиям.

При этом наиболее критическая ситуация может сложиться в сельских районах:

с системообразующими предприятиями (Усть-Коксинский район - системообразующие предприятия СПК "Амурский", СПК "Абайский"; Усть-Канский район - СПК "Талица" и аналогично в других муниципальных образованиях);

трудоизбыточных - преимущественно в сельскохозяйственных, лесных и северных районах (Улаганский, Чойский, Кош-Агачский, Онгудайский и другие районы).

Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на республиканском и локальных (муниципальных) рынках труда, а также направленных на решение следующих задач:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов;

2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства;

3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с целью осуществления ими трудовой деятельности;

4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения;

5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей;

7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Решение вышеуказанных задач осуществляется в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году.

Во-первых, решение задачи "повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов" вызвано необходимостью переподготовки и повышения квалификации работников для реализации инвестиционных проектов на территории Республики Алтай.

Во-вторых, задача "Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства на другие предприятия" будет решаться с целью вывода женщин преимущественно из тяжелых условий труда.

В-третьих, решение задачи "Повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет с целью осуществления ими трудовой деятельности" будет способствовать повышению профессиональной квалификации женщин, также получение ими профессии или специальности, что приведет к возобновлению ими трудовой деятельности. Так, численность женского населения республики по данным ГУЗ "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр" 110821 человек, из них женщин фертильного (детородного) возраста - 57166 человек (52%).

Жительниц сельской местности 79663 человек, что составляет 71,8% от общей численности женского населения.

Демографическая ситуация Республики Алтай имеет положительные тенденции в течение пяти последних лет, что отражено на диаграмме N 1 в сравнении с данными в среднем по Сибирскому федеральному округу и в целом по Российской Федерации.

Диаграмма N 1

Динамика рождаемости населения за 2005-2009 гг. (показатель на 1000 населения)

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Алтай на 1 января 2010 года численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет составляет 7216 человек, из них 3038 человек (42,1%) находятся в договорных отношениях с работодателями.

По результатам проведенного социологического опроса 250 женщин, в том числе не связанных с трудовыми отношениями, предполагают вернуться к трудовой деятельности в 2011 году и пройти профессиональное обучение. Планируется повышение квалификации бухгалтеров, работников сферы общественного питания, обучение основам предпринимательской деятельности.

В-четвертых, задача "Осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения" ориентирована на обеспечение доступности специализированной медицинской помощи, для приближения экстренной специализированной неотложной медицинской помощи населению по таким приоритетным направлениям: травматология, кардиология, акушерство и гинекология, педиатрия, туберкулез (фтизиатры), сельское здравоохранение (участковые врачи- терапевты, врачи общей практики).

Качество и доступность оказываемой населению медицинской помощи напрямую зависят от состояния профессионального уровня медицинских кадров, как главного ресурса здравоохранения, качества их подготовки, укомплектованности кадрами учреждений здравоохранения. Обеспеченность врачами на 10 000 населения составляет 31,7. Коэффициент совместительства врачебных должностей - 1,5, укомплектованность штатных должностей физическими лицами - врачебными кадрами составляет 64,2%. В 2011 г. нуждаются в профессиональной переподготовке и повышении квалификации 220 специалистов-врачей, из них в рамках Программы планируется направить на переподготовку 10 врачей.

В-пятых, "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы" показала необходимость продолжения указанного направления для целей повышения трудовой адаптации и трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места.

В-шестых, решение задачи "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" вызвано необходимостью интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья и низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Так, по данным федерального государственного учреждения "Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Республике Алтай" индивидуальные программы реабилитации инвалидов с показаниями к трудоустройству получили 1431 человек, из которых за январь-ноябрь 2010 года в службу занятости в поисках работы обратилось 648 инвалидов, из них трудоустроено 307 человек (47,4%); статус безработного на 1 декабря текущего года имели 191 инвалид. Особую сложность представляет вопрос трудоустройства такой категории граждан, как инвалиды, так как рабочие места для них могут быть обычными или специально созданными. В первом случае к рабочим местам предъявляются обычные условия труда, на которые можно трудоустроить только инвалидов третьей группы. Специально созданные условия труда - это интегрированные рабочие места для инвалидов, которые требуют дополнительных финансовых затрат работодателя по их оснащению, из-за чего работодатели не заинтересованы в их создании и оснащении.

В-седьмых, "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" показало эффективность и востребованность среди безработных граждан, особенно в сельской местности. Особое внимание в республике уделяется организации сельской самозанятости, которая, как показывает практика, является одним из самых эффективных направлений в решении проблемы занятости сельчан. Из всех безработных, состоящих на учете в службе занятости, 90,0% от общего числа проживает в сельской местности, поэтому самостоятельная занятость и организация предпринимательской деятельности - одна из возможных форм обеспечения занятости населения. Если в городе, где инфраструктура предпринимательства более развита, самозанятость развивается в более выгодных условиях, то в сельских районах формы самозанятости гораздо скромнее. Реализация Программы позволит получить следующие результаты: увеличить количество занятых в сфере малого предпринимательства и создание новых рабочих мест, сокращение безработицы, повышение общего уровня доходов населения, улучшение обеспечения населения товарами и услугами.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда направлены предложения в Минздравсоцразвития России по снижению квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Алтай с 1750 работников в 2009 году до 1465 работников в 2010 году, а в 2011 году до 1165 работников.

3. Основная цель и задачи, сроки и этапы Программы

Основной целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на посткризисное развитие экономики, в части повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития, а также поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан.

Основными задачами определено:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и осуществляющих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов;

2) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их перевода на новые рабочие места или их высвобождению, а также переобучение для самостоятельного трудоустройства на другие предприятия;

3) повышение профессиональных качеств, квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет с целью осуществления ими трудовой деятельности;

4) осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения;

5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

3.3. Программа реализуется в течение 2011 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2011 года; 2-й этап - до 31 декабря 2011 года.

4. Система программных мероприятий Программы

4.1. Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Алтай состоит из следующих системных мероприятий:

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1 к Программе;

2) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) в соответствии с инвестпроектами). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.1 к Программе;

3) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.2 к Программе;

4) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.3 к Программе;

5) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы (далее - профессиональная переподготовка врачей). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.4 к Программе;

6) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.5 к Программе;

7) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.6 к Программе;

8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.7 к Программе.

4.2. Наименование организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ (далее - параметры) системных мероприятий Программы, указанные в пункте 4.1, по предложению уполномоченного органа могут корректироваться.

4.3. Параметры мероприятий Программы могут уточняться приказом уполномоченного органа в зависимости от экономической ситуации в Республике Алтай.

5. Финансовое обеспечение Программы

5.1. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Алтай на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета Республики Алтай.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в пункт 5.2 раздела 5 настоящей Программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 70 422,8 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 64 922,8 тыс. рублей (92% от общего объема финансирования);

средства республиканского бюджета Республики Алтай - 5500 тыс. рублей (8,0% от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении N 2 к Программе.

Финансово-экономическое обоснование объемов субсидии на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году приведено в приложении N 3 к Программе.

6. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроль за ходом ее выполнения

6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Алтай, ответственным за реализацию мероприятий Программы и осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, является Комитет занятости населения Республики Алтай (далее - уполномоченный орган).

6.2. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Алтай, открытый уполномоченному органу в Управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Алтай.

6.3. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка)" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением.

6.4. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение женщин" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, и образовательным учреждением.

6.5. Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, как состоящей в трудовых отношениях, так и не состоящей, желающей приступить к трудовой деятельности, и образовательным учреждением.

6.6. Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, врачом, имеющим направление на профессиональную переподготовку, и образовательным учреждением.

6.7. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников" осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений 2010 и 2011 годов выпуска, признанных в установленном порядке безработными или относящимся к категории граждан, ищущих работу (далее - работник), на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

6.8. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, организующим рабочие места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

6.9. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии предоставления ими бизнес-плана.

6.10. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании заключенных договоров.

6.11. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Алтай.

6.12. Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

с привлечением государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

6.13. Уполномоченный орган представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах из консолидированного бюджета по установленной форме в установленные сроки.

7. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

1) после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировка) - не менее 140 человек;

2) по завершении опережающего профессионального обучения женщин - не менее 12 человек;

3) при прохождении профессиональной переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - не менее 170 человек;

4) по итогам профессиональной переподготовки врачей - не менее 10 человек;

5) по окончании стажировки выпускников - не менее 200 человек;

6) при содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 35 рабочих мест;

7) в ходе содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 866 человек.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. К концу 2011 года численность безработных граждан не превысит 3,3 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 3,0% от численности экономически активного населения, напряженность на рынке труда составит не более 3,5 человек на 1 рабочее место.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 октября 2011 г. N 291 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Программе дополнительных мер снижения

напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников организаций, находящихся под угрозой увольнения
(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 12 октября 2011 г.

N	Наименование работодателя	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек	Наименование профессий по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. руб.)	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение
1	2	3	4	5	6
	Всего по Республике Алтай	140
	Всего по г. Горно-Алтайску	52
	в том числе по предприятиям
1.	ООО "Горно-Алтайтеплосбыт"	14	Оператор котельной на газовом топливе (12 чел.),	12(9,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"
			слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (2 чел.)	2 (10,0)
2.	ОАО "Горно-Алтайский завод железобетонных изделий"	38	Оператор котельной на газовом топливе (3 чел.),		АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"
				3 (10,0)
			стропальщик (21 чел.),	21 (9,0)
			слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (10 чел.),	10(10,0)
			электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (2 чел.),	2(8,5)
			водитель транспортных средств категории "Е"	2(9,0)
	Всего по Майминскому району	43
	в том числе по предприятиям
3.	МУП "Водоканал"	26	Оператор котельной на газовом топливе	26 (10,5)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"
4.	ООО "Майминский завод железобетонных изделий"	17	Стропальщик	17 ( 9,3)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"
	Всего по Онгудайскому району	27
	в том числе по предприятиям
5.	АУ "Онгудайлес"	7	Вальщик леса	7 (10,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
6.	СПК "Племенной завод "Теньгинский"	20	Рабочий по уходу за животными	20 (6,7)	ГОУ СПО "Горно-Алтайский сельскохозяйственный колледж"
	Всего по Усть-Коксинскому району	6
	в том числе по предприятиям
7.	МУП "Тепловодстрой сервис"	6	Машинист (кочегар) котельной	6 (8,5 )	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
	Всего по Чемальскому району	12
	в том числе по предприятиям
8.	МУП ЖКО "Чемал"	3	1-С бухгалтерия (повышение квалификации)	3 (11,3)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"
9.	ООО "Чемал-лес"	7	1-С бухгалтерия (повышение квалификации) вальщик леса	2(12,0) 9 (8,4)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", АНО "Горно-Алтайский учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
10.	ООО "Профессионал"	2	1-С бухгалтерия (повышение квалификации)	2 (11,3 )	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"

( * ) Список сокращений:

АУ - автономное учреждение

РА - Республика Алтай

АНО - автономная некоммерческая организация

МУП - муниципальное унитарное предприятие

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив

ФГОУ - федеральное государственное образовательное учреждение

СПО - среднее профессиональное образование

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ЖКО - жилищно-коммунальная организация

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство;

Приложение N 1.1

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Опережающее профессиональное обучение
(стажировка) в соответствии с инвестпроектами

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 октября 2011 г. N 291 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.2

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых
условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 12 октября 2011 г.

N	Наименование работодателя*		Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (количество человек)	Профессионально-квалификационный состав направляемых на обучение (переподготовку, повышение квалификации) граждан	Основные профессии обучения (переподготовки, повышения квалификации)	Учреждения профессионального образования, организации на базе которых будет проходить опережающее переобучение *	Предприятие, где будут трудоустроены работники после обучения *
1			2	3	4	5	6
Всего по Республике Алтай			12
Всего по г. Горно-Алтайску			3
в том числе по предприятиям
1.		ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"	1	Рабочая подземной галереи	Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"
2.		ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"	2	Аппаратчик ХВО (холодного водообеспечения) в котельной	Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"
Всего по Майминскому району			1
в том числе по предприятиям
3.		ООО "МЗЖБИ"	1	Рабочая цеха по производству железобетонных изделий	Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "МЗЖБИ"
Всего по Онгудайскому району			1
в том числе по предприятиям
4.		ООО "Меркурий"	1	Пекарь	Кондитер	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ООО "Меркурий"
Всего по Усть-Коксинскому району			1
в том числе по предприятиям
5.		ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	1	Кухонный работник	Повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"
Всего по Шебалинскому району			1
в том числе по предприятиям
6.		ООО "Шебалинское тепло"	1	Сторож	Секретарь-референт	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "Шебалинское тепло"
Всего по Турочакскому району			1
в том числе по предприятиям
7.		ИП Акпыжаев B.C.	1	Пекарь	Кондитер	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ИП Акпыжаев B.C.
Всего по Улаганскому району			1
в том числе по предприятиям
8.		МОУ "Кара-Кудюрская СОШ"	1	Кочегар	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Кара-Кудюрская СОШ"
Всего по Чемальскому району			1
в том числе по предприятиям
9.		ГУЗ "Чемальский детский противотуберкулезный санаторий"	1	Главный бухгалтер	1С-предприятие	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ГУЗ "Чемальский детский противотуберкулезный санаторий"
Всего по Кош-Агачскому району			1
в том числе по предприятиям
10.		ООО "Чуя-Строй"	1	Штукатур-маляр	Кондитер	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ООО "Чуя-Строй"
Всего по Усть-Канскому району			1
в том числе по предприятиям
11.		ИП Самташева Л.В.	1	Повар	Администратор	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП Самташева Л.В.

(*) Список сокращений:

ГОУ СПО - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования;

ГОУ НПО - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования;

ФГОУ СПО - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования;

ИП - индивидуальный предприниматель;

ЭВМ - электронно-вычислительная машина;

ПК - персональный компьютер;

ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения;

МОУ - муниципальное образовательное учреждение;

СОШ - средняя образовательная школа;

ЖБИ - железобетонных изделий;

МЗЖБИ - Майминский завод железобетонных изделий;

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

ОАО - открытое акционерное общество";

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 октября 2011 г. N 291 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.3

к Программе дополнительных мер снижении напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 12 октября 2011 г.

N	Наименование работодателя*		Численность работников, планирумых# на опережающее профессиональное обучение (количество человек)	Профессионально-квалификационный состав направляемых на обучение (переподготовку, повышение квалификации) граждан	Основные профессии обучения (переподготовки, повышения квалификации)	Учреждения профессионального образования, организации, на базе которых будет проходить опережающее переобучение *	Предприятие, где будут трудоустроены работники после обучения *
1			2	3	4	5	6
Всего по Республике Алтай			170
Всего по г. Горно-Алтайску			39
в том числе по предприятиям
1.		МДОУ "Детский сад N 16"	1	Подсобный рабочий	Повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	МДОУ "Детский сад N 16"
2.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1-С Предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "Акропль"
3.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1-С Предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "Консульт"
4.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1-С Предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП Семкина А.Ю.
5.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1-С Предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	МП Пантелеев Д-А.
6.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1-С Предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП "Шамоновская Е.Л.
7.		ООО "АвтоТранс"	1	Кондуктор	Оператор ЭВМ	Региональное отделение ДОСААФ России РА	ООО "АвтоТранс"
8.		Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат школа 1-II вида РА"	1	Учитель русского языка и литературы	1-С Предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "ЭлектроСпецМонтаж"
9.		Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат школа I-II вида РА"	1	Психолог	Водитель транспортных средств категории "В"	НОУ ДПО "Горно-Алтайская автомобильная школа ДОСААФ России"	Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат школа I-II вида РА"
10.		Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат школа I-II вида РА"	1	Секретарь учебной части	Повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат школа I-II вида РА"
11.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Оператор ЭВМ	Региональное отделение ДОСААФ России РА	МУЗ "Горно-Алтайская городская детская поликлиника"
12.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Оператор ЭВМ	Региональное отделение ДОСААФ России РА	ИП
13.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Оператор ЭВМ	Региональное отделение ДОСААФ России РА	ИП
14.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Оператор ЭВМ	Региональное отделение ДОСААФ России РА	ИП
15.		ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	Кассир	Оператор ЭВМ	Региональное отделение ДОСААФ России РА	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"
16.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Маникюрша	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП Казанцева А.В.
17.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Маникюрша	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП Ешова Е.А.
18.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Маникюрша	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП
19.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Маникюрша	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП
20.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Маникюрша	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП
21.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Маникюрша	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП
22.		МДОУ "Детский сад N 9"	1	Воспитатель	Оператор ЭВМ	Региональное отделение ДОСААФ России РА	МДОУ "Детский сад N 9"
23.		ГУ "Республиканский психоневрологический интернат"	1	Младшая медицинская сестра	1-С Предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ГУ "Республиканский психоневрологический интернат"
24.		ОАО "Горно-Алтайская типография"	1	Бухгалтер финансист	1-С Предприятие (8 версия)	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП Болчеков И.А.
25.		АУ РА "Дирекция центра искусств"	1	Уборщица	Повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	ИП Башурова Л.У.
26.		ООО "Алмир"	1	Юрист	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	ООО "Алмир"
27.		ГУ РА "Республиканская станция по борьбе с болезнями животных"	1	Ветеринарный лаборант	Парикмахер	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ООО "Престиж"
28.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Парикмахер	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП Абрамов А.Л.
29.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Парикмахер	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП Медведева Т.К.
30.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Парикмахер	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП
31.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Парикмахер	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП
32.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Парикмахер	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП
33.		ИП Абабкова С.В.	1	Продавец	1-С Предприятие (8 версия)	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП Абабкова С.В.
34.		МОУ дополнительного образования детей "Центр детского творчества"	1	Заведующая школой раннего развития	Водитель транспортных средств категории "В"	НОУ ДПО "Горно-Алтайская автомобильная школа ДОСААФ России"	ИП Васильева И.И.
35.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Бухгалтерский учет для начинающих с использованием программы "1С-бухгалтерия"	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
36.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Бухгалтерский учет для начинающих с использованием программы "1С-бухгалтерия"	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
37.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Бухгалтерский учет для начинающих с использованием программы "1С-бухгалтерия"	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
38.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Бухгалтерский учет для начинающих с использованием программы "1С-бухгалтерия"	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
39.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Бухгалтерский учет для начинающих с использованием программы "1С-бухгалтерия"	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
Всего по Майминскому району			15
в том числе по предприятиям
40.		ИП Данилов Н.Б.	1	Продавец	Оператор ПК	Региональное отделение ДОСААФ России РА	ИП Данилов Н.Б.
41.		МОУ "Бирюлинская СОШ"	1	Бухгалтер	1С-предприятие	ФГОУ С ПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	МОУ "Бирюлинская СОШ"
42.		Отдел образования МО "Майминский район"	1	Бухгалтер	1С-предприятие	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	Отдел образования МО "Майминский район"
43.		ГУЗ "Республиканская детская больница"	1	Младшая медицинская сестра	1С-предприятие	Региональное отделение ДОСААФ России РА	ГУЗ "Республиканская детская больница"
44.		ГУЗ "Республиканская детская больница"	1	Младшая медицинская сестра	Оператор ПК	Региональное отделение ДОСААФ России РА	TV3 "Республиканская Детская больница"
45.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Основы предпринимательства и бизнес-планирования	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
46.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	ИП Соколов В.Н.
47.		ГОУ НПО "Профессиональное училище N 49"	1	Менеджер	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 49"
48.		Администрация МО "Майминское сельское поселение"	1	Специалист	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	Администрация МО "Майминское сельское поселение"
49.		Федеральное казенное учреждение "Исправительная колония N 2"	1	Инспектор отдела кадров	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	Федеральное казенное учреждение "Исправительная колония N 2"
50.		ООО "АлтайТрансЭкспресс"	1	Помощник директора	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	ООО "АлтайТрансЭкспресс"
51.		Отделение Сберегательного банка N 8558	1	Специалист	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	Отделение Сберегательного банка N 8558
52.		МОУ "Майминская средняя школа N 1"	1	Учитель русского языка и литературы	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	МОУ "Майминская средняя школа N 1"
53.		ООО "Краснотал"	1	Оператор-кассир	1С-предприятие	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "Краснотал"
54.		МУЗ "Майминская районная больница"	1	Младшая медицинская сестра	1С-предприятие	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	МУЗ "Майминская районная больница"
Всего по Онгудайскому району			15
в том числе по предприятиям
55.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Организатор туризма	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП
56.		ГОУ НПО "Ининское ПУ N 65"	1	Уборщица	Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
57.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
58.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
59.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
60.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
61.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
62.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
63.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
64.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
65.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
66.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
67.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
68.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
69.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
Всего по Усть-Коксинскому району			15
в том числе по предприятиям
70.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
71.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
72.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
73.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
74.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
75.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
76.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
77.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
78.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
79.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
80.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
81.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
82.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
83.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
84.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	ИП
Всего по Чемальскому району			10
в том числе по предприятиям
85.		АУ РА "Чемал лес"	1	Бухгалтер-кассир	1С Бухгалтерия	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	ИП Быкова А.Е.
86.		ОАО "ДЭП-218"	1	Вахтер	Повар	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	МОУ "Чемальская СОШ"
87.		МУП Жилищно-коммунальная организация "Чемал"	1	Бухгалтер	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	МУП Жилищно-коммунальная организация "Чемал"
88.		ГУЗ "Чемальский детский противотуберкулезный санаторий"	1	Делопроизводитель	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	ГУЗ "Чемальский детский противотуберкулезный санаторий"
89.		МОУ "Чемальская СОШ"	1	Кухонный рабочий	Инспектор отдела кадров	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"	МОУ "Чемальская СОШ"
90.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию из войлока	АУРА "Центр развития народных художественных промыслов "Энчи"	ИП Букачакова Н.Н.
91.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию из войлока	АУРА "Центр развития народных художественных промыслов "Энчи"	ИП Тобоков М.А.
92.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	АУРА "Центр развития народных художественных промыслов "Энчи"	ИП Тобоков М.А.
93.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	АУРА "Центр развития народных художественных промыслов "Энчи"	ИП Букачакова Н.Н.
94.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Мастер по валянию войлока	АУРА "Центр развития народных художественных промыслов "Энчи"	ИП Тобоков М.А.
Всего по Шебалинскому району			15
в том числе по предприятиям
95.		Шебалинская библиотека	1	Библиотекарь	Оператор ЭВМ	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	Шебалинская библиотека
96.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Оператор ЭВМ	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
97.		Управление Федеральной службы судебных приставов по РА	1	Делопроизводитель	Оператор ЭВМ	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	Управление Федеральной службы судебных приставов по РА
98.		МДОУ "Детский сад "Золотой ключик"	1	Воспитатель	Оператор ЭВМ	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	МДОУ "Детский сад "Золотой ключик"
99.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Оператор ЭВМ	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
100.		МУ "Комплексный центр семьи и детей"	1	Учитель	Оператор ЭВМ	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	МУ "Комплексный центр семьи и детей"
101.		МУ "Комплексный центр семьи и детей"	1	Учитель	Оператор ЭВМ	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	МУ "Комплексный центр семьи и детей"
102.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1С-предприятие	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
103.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1С-предприятие	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
104.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1 С-предприятие	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
105.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1 С-предприятие	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
106.		Шебалинский РОВД	1	Экономист	1 С-предприятие	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	Шебалинский РОВД
107.		МУЗ "Шебалинская ЦРБ"	1	Медицинская сестра	Медицинская сестра	ГОУ СПО "Горно-Алтайское медицинское училище"	МУЗ "Шебалинская ЦРБ"
108.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1С-предприятие	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
109.		Не состоит в трудовых отношениях	1		1 С-предприятие	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП
Всего по Турочакскому району			8
в том числе по предприятиям
110.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
111.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
112.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
113.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
114.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
115.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
116.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
117.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
Всего по Улаганскому району			15
в том числе по предприятиям
118.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП Мамаева Э.Н.
119.		ООО "Амаду"	1	Секретарь	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ООО "Амаду"
120.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП Сабулова С.Н.
121.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП Уханова С.А.
122.		МУ Дополнительного образования детей "Детская школа искусств"	1	Преподаватель	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	MV Дополнительного образования детей "Детская школа искусств"
123.		МУ Дополнительного образования детей "Детская школа искусств"	1	Преподаватель	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МУ Дополнительного образования детей "Детская школа искусств"
124.		МОУ "Паспартинская СОШ"	1	Учитель начальных классов	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Паспартинская СОШ"
125.		МОУ "Паспартинская СОШ"	1	Рабочий пищевого блока	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Паспартинская СОШ"
126.		МОУ "Балыктуюльская СОШ"	1	Учитель	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Балыктуюльская СОШ"
127.		МУ "Комплексный центр социального обслуживания семьи и детей"	1	Инструктор по труду	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МУ "Комплексный центр социального обслуживания семьи и детей"
128.		МОУ "Кара-Кудюрская СОШ"	1	Учитель	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Кара-Кудюрская СОШ"
129.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МУ "Балыктуюльское сельское поселение"
130.		МОУ "Улаганская начальная школа"	1	Рабочий пищевого блока	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ ""Улаганская НОШ"
131.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МУ "Балыктуюльское сельское поселение"
132.		Администрация МО "Улаганский район"	1	Секретарь	Пользователь ПК	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	Администрация МО "Улаганский район"
Всего по Кош-Агачскому району			15
в том числе по предприятиям
133.		ОАО ДЭП N 221	1	Специалист отдела кадра	Бухгалтерский учет для начинающих с использованием программы "1С-бухгалтерия"	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ОАО ДЭП N 221
134.		Не состоит в трудовых отношениях	1	Специалист по системному обслуживанию ЭВМ	Бухгалтерский учет для начинающих с использованием программы "1С-бухгалтерия"	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	ИП Акчалов А.В.
135.		МОУ "Чаган-Узунская СОШ"	1	Учитель начальных классов	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Чаган-Узунская СОШ"
136.		МОУ "Чаган-Узунская СОШ"	1	Учитель начальных классов	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Чаган-Узунская СОШ"
137.		МОУ "Чаган-Узунская СОШ"	1	Учитель начальных классов	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Чаган-Узунская СОШ"
138.		ОСП "Кош-Агачская начальная школа-сад N 3"	1	Учитель начальных классов	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ОСП "Кош-Агачская начальная школа-сад N 3"
139.		ОСП "Кош-Агачская начальная школа-сад N 2"	1	Педагог-психолог	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ОСП "Кош-Агачская начальная школа-сад N 2"
140.		МОУ "Кош-Агачская СОШ имени В.И. Чаптынова"	1	Социальный педагог	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Кош-Агачская СОШ имени В.И. Чаптынова"
141.		МОУ "Теленгит-Сортогойская СОШ"	1	Учитель начальных классов	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "ТеленгитСортогойская СОШ"
142.		МОУ "Кош-Агачская ООШ"	1	Учитель русского языка и литературы	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Кош-Агачская ООШ"
143.		МОУ "Кош-Агачская ООШ"	1	Учитель алтайского языка и литературы	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Кош-Агачская ООШ"
144.		МОУ "Мухор-Тархатинская СОШ"	1	Учитель начальных классов	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Мухор-Тархатинская СОШ"
145.		МОУ "Мухор-Тархатинская СОШ"	1	Учитель начальных классов	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Мухор-Тархатинская СОШ"
146.		МОУ "Кош-Агачская ООШ"	1	Учитель биологии	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Кош-Агачская ООШ"
147.		МОУ "Бельтирская СОШ"	1	Учитель биологии	Психологические основы работы с детьми	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Бельтирская СОШ"
Всего по Чойскому району			10
в том числе по предприятиям
148.		МОУ "Чойская СОШ"	1	Учитель математики	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Чойская СОШ"
149.		МОУ "Чойская СОШ"	1	Заместитель директора по организационной работе	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Чойская СОШ"
150.		МОУ "Чойская СОШ"	1	Учитель истории	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Чойская СОШ"
151.		МОУ "Чойская СОШ"	1	Учитель начальных классов	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Чойская СОШ"
152.		Отдел образования МО "Чойский район"	1	Специалист	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	Отдел образования МО "Чойский район"
153.		МОУ "Чойская СОШ"	1	Секретарь	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	МОУ "Чойская СОШ"
154.		МДОУ "Детский сад "Сказка"	1	Воспитатель	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	МДОУ "Детский сад "Сказка"
155.		МДОУ "Детский сад "Сказка"	1	Воспитатель	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	МДОУ "Детский сад "Сказка"
156.		МДОУ "Детский сад "Сказка"	1	Воспитатель	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	МДОУ "Детский сад "Сказка"
157.		МУ "Центр семьи и детства"	1	Специалист	Психологические основы работы с детьми	"Горно-Алтайский государственный университет"	МУ "Центр семьи и детства"
Всего по Усть-Канскому району			15
в том числе по предприятиям
158.		Крестьянское хозяйство "Верх Тонмок-Суу"	1	Бухгалтер-экономист	1С-предприятие	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	Крестьянское хозяйство "Верх Тонмок-Суу"
159.		МУП "Коммунальщик"	1	Бухгалтер	1С-предприятие	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	МУП "Коммунальщик"
160.		МУП "Коммунальщик"	1	Экономист	1С-предприятие	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	МУП " Коммунальщик"
161.		ОАО "Усть-Канская сельскохозяйственная техника"	1	Специалист	1С-предприятие	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ОАО "Усть-Канская сельскохозяйственная техника"
162.		МУЗ "Усть-Канская ЦРБ"	1	Медицинская сестра	Медицинская сестра	ГОУ СПО "Горно-Алтайское медицинское училище"	МУЗ Усть-Канская ЦРБ"
163.		Яконурская сельская врачебная амбулатория	1	Санитарка	Маникюрша	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	Яконурская сельская врачебная амбулатория
164.		ООО "Усть-Канский землеустроительный центр"	1	Специалист	Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ООО "Усть-Канский землеустроительный центр"
165.		ИП Бородина Т.В.	1	Продавец	Оператор ЭВМ	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	ИП Бородина Т.В.
166.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
167.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
168.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
169		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
170.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
171.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП
172.		Не состоит в трудовых отношениях	1		Предприниматель малого бизнеса	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	ИП

(*) Список сокращений:

АУ - автономное учреждение;

АНО - автономное некоммерческое объединение;

ГОУ ВПО - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования;

ГОУ СПО - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования;

ГОУ НПО - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования;

МДОУ - муниципальное дошкольное образовательное учреждение;

ФГОУ СПО - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования;

ИП - индивидуальный предприниматель;

ЭВМ - электронно-вычислительная машина;

НОУ ДПО - некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования;

ГУ - государственное учреждение;

ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения;

МО - муниципальное образование;

МОУ - муниципальное образовательное учреждение;

МУЗ - муниципальное учреждение здравоохранения;

СОШ - средняя образовательная школа;

ООШ - общеобразовательная школа;

ДЭП - дорожное эксплуатационное предприятие;

РОВД - районный отдел внутренних дел;

ЦРБ - центральная районная больница;

МУ - муниципальное учреждение;

ОСП - обособленное структурное подразделение;

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

ОАО - открытое акционерное общество;

ПК - персональный компьютер";

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 октября 2011 г. N 291 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.4

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Профессиональная переподготовка врачей
в соответствии с программами модернизации здравоохранения
субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 26 июля, 15 сентября, 12 октября 2011 г.

N	Наименование работодателя*	Численность работников, планируемых на профессиональную переподготовку (количество человек)	Профессионально-квалификационный состав направляемых на обучение граждан	Основные профессии обучения (переподготовки)	Учреждения профессионального образования, организации на базе которых будет проходить переподготовка *	Предприятие, где будут трудоустроены работники после обучения *
1		2	3	4	5	6
Итого		10
Всего по г. Горно-Алтайску		5
в том числе по предприятиям
1.	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"	1	врач-неонатолог	анестезиолог-реаниматолог	ГОУ ВПО "Алтайский государственный медицинский университет" факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"
2.	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"	3	неонатолог	реаниматология	ГОУ ВПО "Алтайский государственный медицинский университет" факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"
2.1	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"	1	Врач-педиатр	Неонатология	ГБОУВПО "Алтайский государственный медицинский университет" факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей	ГУЗ "Республиканский перинатальный центр"
Всего по Онгудайскому району		3
в том числе по предприятиям
3.	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"	1	врач-невролог	наркология	ГОУ ДПО "Новокузнецкий государственный институт усовершенствования врачей"	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"
4.	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"	1	врач-скорой помощи	лечебная физическая культура и спортивная медицина	ГОУ ВПО "Алтайский государственный медицинский университет" факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница"
4.1.		1	Врач-акушер-гинеколог	УЗИ	ГОУ ВПО "Алтайский государственный медицинской университет" факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей	МУЗ "Онгудайская центральная районная больница
Всего по Шебалинскому району		2
в том числе по предприятиям
5.	МУЗ "Шебалинская центральная районная больница"	2	врач-терапевт	терапевт	ГОУ ДПО "Новокузнецкий государственный медицинский институт усовершенствования врачей	МУЗ "Шебалинская центральная районная больница"

( * ) Список сокращений:

ГОУ ВПО - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МУЗ - муниципальное учреждение здравоохранения

ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения

ГОУ ДПО - государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования";

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 октября 2011 г. N 291 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.5

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Стажировка выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 15 сентября, 12 октября 2011 г.

N п/п	Наименование профессионального учреждения, выпускники которого будут участвовать в стажировке	Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку, чел.	Численность наставников, чел.	Наименование профессий (специальностей) по которым будет осуществляться стажировка выпускников	Наименование организации, в которой будет осуществляться стажировка
1	2	3	4	5	6
	Итого:	150	50
	г. Горно-Алтайск	42	15
1.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Ветеринарный врач	ГУ РА "Республиканская ветлаборатория"
2.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Экономист	Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Алтай
3.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Экономист, программист	Министерство экономического развития и инвестиций Республики Алтай
4.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет". ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	5	3	Бухгалтер, эколог, слесарь по газовому оборудованию, экономист	ОАО "Горно-Алтайский завод железобетонных изделий"
5.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	0	Психолог	ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"
6.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Менеджер	ООО "Алтай-Инфо"
7.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Юрисконсульт	Комитет занятости населения Республики Алтай
8.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	0	Экономист, юрисконсульт	Исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления администрация г. Горно-Алтайска"
9.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	0	Бухгалтер	ИП Тектиева
10.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Юрисконсульт	ООО "Амиком"
11.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	5	1	Юрисконсульт	АУРА "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг"
12.	ГОУ НПО РА "Профессионально е училище N 84" ГОУ ВПО "Алтайский государственный университет"	2	1	Швея, художник по костюмам	ИП Бабрашева
13.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Учитель английского языка	ООО "Туристическая фирма Агуна"
14.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	2	0	Менеджер, администратор	АУ "Центр развития народных и художественных промыслов"
15.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель английского языка	ИП Мейрманова
16.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Менеджер по туризму	ООО "Туристическая компания Айару"
17.	ГОУ СПО "Горно-Алтайское медицинское училище"	1	1	Фельдшер	ГУЗ "Республиканский врачебно-физкультурный диспансер"
18.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель физкультуры	Комитет по физической культуре и спорту Республики Алтай
19.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Педагог психолог	ГУ РА "Республиканский центр оценки качества образования"
20.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Педагог-психолог	МУ "Молодежный центр г. Горно-Алтайска"
21.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	0	Менеджер	ООО "Фитнес клуб - Гуарана"
22.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Бухгалтер	ООО "Медиа-Принт"
23.	ГОУ ВПО "Сибирская академия государственной службы"	1	1	Менеджер	Министерство труда и социального развития Республики Алтай
	Кош-Агачский район	17	4
24.	ГОУ ВПО "Сибирский государственный медицинский университет", ГОУ СПО "Медицинское училище г. Горно-Алтайска"	2	1	Врач-педиатр, лаборант	МУЗ "Кош-Агачская центральная районная больница"
25.	ГОУ ВПО "Новосибирский государственный педагогический университет", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ ВПО "Бийский государственный педагогический университет", ГОУ ВПО "Томский государственный университет"	5	2	Педагог-психолог, учитель географии, истории, биологии	МОУ "Кош-Агачская средняя общеобразовательная школа им. В.И. Чаптынова"
26.	ГОУ ВПО "Томский государственный педагогический университет", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	4	1	Учитель истории, английского языка, математики, физической культуры	МОУ "Тобелерская средняя общеобразовательная школа"
27.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Бухгалтер	Администрация Ортолыкского сельского поселения
28.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	0	Экономист	Администрация Джазаторского сельского поселения
29.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Филолог	МОУ "Ортолыкская средняя общеобразовательная школа им. Н.И. Лапшина".
	ГОУ ВПО "Томский государственный архитертурно-строительный# университет"	1	0	Инженер	МУ "Медспецавтотранс"
30.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", НОУ СПО "Барнаульский кооперативный техникум Алтайского крайпотребсоюза"	2	0	Бухгалтер, экономист	Управление образования, спорта и молодежной политики администрации МО "Кош-Агачский район"
	Улаганский район	19	6
31.	ГОУ ВПО Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ ВПО "Новосибирский государственный университет"	3	1	Филолог	МОУ "Паспартинская средняя общеобразовательная школа"
32.	НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	1	0	Бухгалтер	Улаганская сельская администрация
33.	ГОУ СПО "Павловский сельскохозяйственный колледж", Современная гуманитарная академия	3	1	Юрисконсульт, экономист	Администрация МО "Улаганский район"
34.	ФГОУ СПО "Алтайский промышленно-экономический колледж"	1	1	'Экономист, товаровед	ООО "Алтам"
35.	ГОУ ВПО "Бийский педагогический университет", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Специалист по налогообложению, филолог	Балыктуюльская сельская администрация
36.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", Новый сибирский институт, ГОУ ВПО "Кемеровский государственный университет"	3	1	Психолог, менеджер, руководитель этнокультурного центра	Отдел культуры администрации МО "Улаганский район"
37.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ СПО "Горно-Алтайский педагогический колледж"	2	1	Юрисконсульт, учитель начальных классов	МУ "Комплексный Центр социального обслуживания семьи и детства"
38.	НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	1	0	Экономист	Отдел капитального строительства администрации МО "Улаганский район"
39.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", ГОУ НПО "Ининское профессиональное училище N 65 РА"	1	0	Юрисконсульт, бухгалтер	Саратанская сельская администрация
40.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель истории	Чибитская сельская администрация
	Усть-Канский район	14	5
41.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	3	1	Ветеринарный врач, техник	ГУ "Усть-Канская районная станция по борьбе с болезнями животных"
42.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Юрисконсульт, экономист, бухгалтер	Администрация МО "Усть-Канский район"
43.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Учитель математики, истории, психолог	МОУ "Усть-Канская средняя общеобразовательная школа"
44.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ СПО "Горно-Алтайский педагогический колледж"	3	1	Учитель физкультуры, математики, истории	МОУ "Яконурская средняя общеобразовательная школа"
45.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"	2	1	Бухгалтер, инженер-строитель	ООО "Канстрой"
	Онгудайский район	24	8
46.	ФГОУ ВПО "Сибирская академия государственной службы", АНО ВПО "Алтайская академия экономики и права"	2	0	Юрисконсульт, экономист	АУ РА "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг"
47.	ГОУ СПО "Бийский лесхоз-техникум"	1	1	Техник по автоматизированным системам обработки информации	АУ РА "Онгудай лес"
48.	ГОУ НПО "Ининское профессиональное училище N 65 РА", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет" ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	4	1	Тракторист, экономист, бухгалтер	СПК Племенной завод "Теньгинский"
49.	Омская банковская школа центрального банка Российской Федерации, НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА", ГОУ ВПО "Алтайский государственный университет", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", НОУ ВПО Центросоюза РФ "Сибирский университет потребительской кооперации"	6	2	Экономист, бухгалтер, программист	Управление по экономике и финансам администрации МО "Онгудайский район"
48.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ ВПО "Алтайский государственный аграрный университет", ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", ГОУ ВПО "Томский государственный университет".	5	1	Экономист, бухгалтер, инженер по землеустройству	Администрация МО "Онгудайский район"
49.	НОУ СПО "Новосибирский кооперативный техникум им. А.П. Косыгина Новосибирского облпотребсоюза". ГОУ ВПО "Государственная полярная академия", ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	4	1	Юрисконсульт, менеджер	Администрация Онгудайского сельского поселения
50.	ФГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"	1	1	Техник-сметчик	МУП "Онгудайсельстрой"
51.	ГОУ СПО "Горно-Алтайский педагогический колледж"	1	1	Учитель физкультуры	Отдел культуры, спорта и туризма администрации МО "Онгудайский район"
	Шебалинский район	8	3
52.	НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	1	1	Техник по автоматизированным системам обработки информации	Отдел социального развития администрации МО "Шебалинский район"
53.	ГОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"	1	0	Специалист по земельно-имущественным отношениям	Отдел по управлению муниципальным имуществом администрации МО "Шебалинский район"
54.	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"	1	1	Юрисконсульт	ООО "Тепловодресурс"
55.	ГОУ СПО "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	1	0	Мастер по лесному хозяйству	АУ РА "Шебалино лес"
56.	ГОУ СПО "Новосибирский промышленно-экономический колледж", НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	2	0	Техник по стандартизации и сертификации продукции, юрисконсульт	ООО "Шебалинское тепло"
57.	НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	1	0	Техник по автоматизированным системам обработки информации	ИП Исаков А.Б.
58.	ГОУ СПО "Горно-Алтайский педагогический колледж"	1	1	Учитель начальных классов	Отдел образования администрации МО "Шебалинский район"
	Усть-Коксинский район	10	3
59.	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	1	0	Тракторист	ОАО "Дорожно-ремонтное строительное предприятие"
60.	ГОУ СПО "Сельскохозяйственный техникум г. Бийска"	1	1	Тракторист	СПК ПКЗ "Амурский"
61.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	0	Юрисконсульт	МУ "Усть-Коксинский комплексный центр социального обслуживания семьи и детей"
62.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Ветеринарный врач	ГУ РА "Усть-Коксинская станция по борьбе с болезнями животных"
63.	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	2	0	Станочник, тракторист	ГОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"
64.	НОУ "Горно-Алтайский колледж экономики и права", ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	2	1	Юрисконсульт	ООО "Алтайфарм"
65.	ГОУ ВПО "Алтайский государственный аграрный университет", ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова"	2	0	Менеджер, социальный работник	Управление по труду и социальному развитию администрации МО "Усть-Коксинский район"
	Турочакский район	4	1
66.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель русского языка и литературы	МОУ "Курмач-Байгольская средняя общеобразовательная школа"
67.	ФГОУ ВПО "Бийский государственный колледж"	1	0	Экономист	Сельская администрация Озеро-Куреевского сельского поселения
68.	ФГОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Техник по автоматизированным системам обработки информации	МУЗ "Турочакская центральная районная больница"
69.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Психолог	МУ "Центр социального обслуживания населения"
	Майминский район	7	3
70.	Негосударственное аккредитованное частное образовательное учреждение ВПО "Современная гуманитарная академия г. Москва"	1	0	Юрисконсульт	ИП Банных А.Ю.
71.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет".	2	1	Юрисконсульт, бухгалтер	ООО "Майма"
72.	Негосударственное аккредитованное частное образовательное учреждение ВПО "Современная гуманитарная академия", НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	1	1	Юрисконсульт	АНО "Горно-Алтайский колледж экономики и права"
72.1	НОУ СПО "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза РА"	1	1	Специалист по туристическим услугам	ООО "Алтай-Инфо"
72.2	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	0	Юрисконсульт	АУ РА "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг"
	Чойский район	2	1
73.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Учитель русского языка и литературы, учитель истории	МОУ "Чойская средняя общеобразовательная школа"
	Чемальский район	3	1
74.	ГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ГОУ НПО "Профессиональное училище N 46" (г. Бийск)	3	1	Юрисконсульт, экономист, программист	Сельская администрация Чемальского сельского поселения;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 октября 2011 г. N 291 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.6

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 26 июля, 15 сентября, 12 октября 2011 г.

N	Наименование предприятия, организации*	Наименование профессии, специальности	Количество рабочих мест (ед.)
	Всего по Республике Алтай		35
	в том числе по городу и районам:
	город Горно-Алтайск		8
1.	ИП Бобрикова Е.П.	Швея	2
2.	ИП Кушкулин Ч.Б.	Столяр	1
3.	ГКО "Ертаул	Швея	1
		Юрист	1
4.	ИП Гилева Н.С.	Уборщик помещений	1
5.	ООО "Энергосервисная компания	Менеджер	1
6.	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 6
7.	ИП Тектиева Э.В.	Швея	2
	Кош-Агачский район Республики Алтай	итого:	2
8.	ИП Мандышканов Н.А.	Администратор, кастелянша	1 1
	Чойский район Республики Алтай	итого:	1
9.	ИП Зинченко	Оператор	1
10.	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 10
	Майминский район Республики Алтай	итого:	4
11.	ООО "Сантехмонтаж-М"	Подсобный рабочий	1
12.	ООО "Лекарственные травы"	Дробильщик, бухгалтер	2
13.	ИП Фомкин Е.В.	Администратор	1
	Усть-Канский район Республики Алтай	итого:	1
14.	АУРА "Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов N 2	Прачка	1
	Онгудайский район Республики Алтай	итого:	5
15.	ИП Мамыева Н.А.	Швея	2
15.1	ООО "Ортус"	Завхоз	1
16.	ООО "Юта"	Подсобный рабочий	1
16.1	OOO "Юта"	Сторож	1
	Шебалинский район Республики Алтай	итого:	7
17.	ООО "Аквилегия"	Фасовщик, резчик	1
			1
18.	ИП Бархатова О.П.	Овощевод	1
19.	ИП Майманов А.Н.	Шлифовщик	1
20.	ИП Кергилов Б.В.	Цветовод	1
21.	ИП Самойлова Т.И.	Пчеловод	1
22.	ИП Яшпаев А.К.	Продавец	1
	Усть-Коксинский район Республики Алтай	итого:	4
23.	ИП Смирнов М.К.	Подсобный рабочий	2
23.1	ООО "Родник	Рабочий безалкогольного цеха	2
	Турачакский район Республики Алтай	итого:	2
24.	ИП Новикова А.С.	Секретарь	1
25.	ИП Зорина	Станочник деревообрабатывающего производства	1
	Чемальский район Республики Алтай	итого:	1
26.	ИП Азанова Л. И.	Мастер по керамическим изделиям	1

Список сокращений:

ИП - индивидуальный предприниматель

ООО - общество с ограниченной ответственностью

АУРА - Автономное учреждение Республики Алтай.

ГКО - Городское казачье общество

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 12 октября 2011 г. N 291 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.7

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 15 сентября, 12 октября 2011 г.

N п/п	Муниципальное образование	Численность безработных граждан, организовавших предпринимательскую деятельность, чел.	Создание дополнительных рабочих мест, единиц
1	2	3	4
Всего по Республике Алтай		636	230
в том числе по городу и районам
1.	Муниципальное образование "город Горно-Алтайск"	105	68
2.	Муниципальное образование "Майминский район"	50	16
3.	Муниципальное образование "Онгудайский район"	58	16
4.	Муниципальное образование "Усть-Коксинский район"	51	24
5.	Муниципальное образование "Чемальский район"	46	16
6.	Муниципальное образование "Шебалинский район"	55	17
7.	Муниципальное образование "Кош-Агачский район"	52	16
8.	Муниципальное образование "Улаганский район"	56	15
9.	Муниципальное образование "Усть-Канский район"	63	14
10.	Муниципальное образование "Чойский район"	48	14
11.	Муниципальное образование "Турочакский район"	55	14

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Объемы финансирования мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

26 июля 2011 г.

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		в том числе:
		численность участников, человек	общий объем финансирования, тыс. руб.	федеральный бюджет, тыс. руб.	Республиканский бюджет Республики Алтай, тыс. руб.
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами	140	2486,2	2486,2	0,0
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	12	897,1	897,1	0,0
3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	170	4033,9	4033,9	0,0
4.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы	10	777,0	777,0	0,0
5.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	200	9485,0	9485,0	0,0
6.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	35	1750,0	1750,0	0,0
7.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	866	50920,8	45474,3	5446,5
8.	Расходы на информационные услуги, не более 0,5% от общего объема Программы		72,8	19,3	53,5
9.	Всего по Программе	1433	70 422,8	70 422,8	5500

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 26 июля 2011 г. N 170 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

Финансово-экономическое обоснование объемов субсидии
на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер
снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

26 июля 2011 г.

Средства, направляемые на реализацию мероприятий Программы (далее - субсидии) предоставляются за счет средств бюджетов Российской Федерации и республиканского бюджета Республики Алтай. Расчет общего объема субсидии определятся по формуле:

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай, определяется по следующей формуле:

,

где:

Si - общий размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай;

Si opob - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке);

Si opobg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин;

Si podg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Si podvr - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Si stvp - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Si = 2486,2 +897,1 +4033,9 + 777,0+ 9485,0 +1750,0 + 50920,8 = 70350,0 тыс. рублей.

Размер субсидии на расходы по информационному сопровождению реализации мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году составляет не более 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Республики Алтай и составляет 19,3+ 53,5 = 72,8 тыс. рублей.

Общий объем субсидии составляет 70350,0 + 72,8 = 70422,8 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si оpob - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению;

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Pi st - стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 работника в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Республике Алтай;

P syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

Pi st zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

Nj ороb - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, направленных на обучение, в Республике Алтай;

Nj роb st prz - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, в Республике Алтай;

Nj st - численность работников, направленных на стажировку, в Республике Алтай.

Sj opob= 8050,0 х 8,8% х 140 + 3000 руб. х 140 х 3 мес = 2486,2 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировки) составляет 2486,2 тыс. руб.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин включает расходы на оплату стоимости указанного обучения (стажировки), проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно, проживания в период обучения (стажировки), а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si opobg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин;

Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году - 12000,0 рублей, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 8,8%;

Р st - стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1 человека в месяц;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 - 3000 рублей;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки - 2 суток;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

Pi stg zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;

Nj opobg - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, направленных на обучение - 12 человек;

Nj opob st prz - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, которые будут направлены на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания - 12 человек;

Nj stg - численность женщин, направленных на стажировку - 12 человек.

Si орob g = 12000 руб. х 8,8% х 12 +3000 руб. х 12 х З + (3000 + 2 x 100 +550 x 90) х 12 = 897,1 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин с учетом оплаты информационных расходов и банковских услуг составляет 897,1 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si pods: - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году -8050,0 рублей, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 8,8%;

Pi prz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Республике Алтай - 1200 рублей;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки - 2 суток;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца.

Ni podg - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Республике Алтай - 170 человек;

Ni podg prz - численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в Республике Алтай - 50 человек.

Si podg =8050,0 х 8,8% х 170 +(1200 + 2x100 +550 х 90) х 50 =4033,9 тыс. рублей.

Оплата информационных расходов и банковских услуг, связанная с перечислением средств, определена из расчета 0,48% от суммы средств и составляет 4033,9х 0,48 = 19,3 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности с учетом оплаты информационных расходов и банковских услуг составляет 4053,2 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей включает расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, и рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si podvr - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

Pi ороb - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год - 26600,0 рублей;

Pi рrz - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422, в Республике Алтай - 1400 рублей;

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки - 2 суток;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

Nj podvr - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в Республике Алтай - 10 человек;

Nj Podvr prz - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в Республике Алтай, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания- 10 человек.

Si podvr = 26600,0 рублей х 10 + 1400 руб. х 10 чел. + 2сут. х 100 руб. х 10 чел + 550 руб. х 90 сут. х 10 чел. = 777,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей составит 777,0 тыс. руб.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников включает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2% и районного коэффициента - 46%) и рассчитывается по следующей формуле:

где:

Si stvp - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия но стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в

государственные внебюджетные фонды - 34,2% и районный коэффициент -46%;

Pi nast- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника;

Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, в Республике Алтай;

Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в Республике Алтай;

Fi stvp - период участия в мероприятии по стажировке выпускников в Республике Алтай, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев.

Si stvp =(4611 х 1,46 х 1,342 х 150 + _ x 4611 х 1,46 х 1,342 х 50) х 6 мес. = 9485,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников с учетом информационных и банковских услуг составляет 9485,0 тыс. руб.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Si sodszg - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место;

Nj sodszg - численность трудоустроенных незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Республике Алтай - 35 человек.

Si sodinv = 50 000 х 35 = 1 750,0 тыс. рублей

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с учетом информационных расходов и оплаты банковских услуг составляет 1750,0 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred x Ni sodpred +Pi sodpred x Ni sodpred dop,

где:

Si sodpred - размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

N sodpied - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело в Республике Алтай;

Ni sodpred dop - численность трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы) в Республике Алтай.

Si sodpred= 58800 х 636 + 58800 х 230 = 50920,8 тыс. рублей.

Оплата информационных расходов определена из расчета не более 0,5% от суммы средств и составляет 53,5 тыс. рублей.

Размер субсидии, предоставляемой республиканскому бюджету Республики Алтай на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан с учетом информационных расходов и оплаты банковских услуг составляет 50974,3 тыс. рублей".