Постановление Правительства Республики Алтай от 16 января 2012 г. N 2 "Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году"

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 20 июня, 20 сентября, 4 октября 2012 г.

В соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя председателя Правительства Республики Алтай Антарадонова Ю.В.

Глава Республики Алтай, Председатель Правительства Республики Алтай

А.В. Бердников

Программа
дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда
Республики Алтай в 2012 году
(утв. постановлением Правительства Республики Алтай от 16 января 2012 г. N 2)

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

1. Паспорт Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году

Наименование Программы	Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик Программы - уполномоченный орган	Комитет занятости населения Республики Алтай
Разработчик Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай
Цель и задачи Программы	Целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов, а также стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Задачами Программы являются: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; 2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей; 4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело; 5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 6) утратил силу Информация об изменениях: См. текст подпункта 6
Срок и этапы реализации Программы	Программа реализуется в течение 2012 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2012 года; 2-й этап - до 31 декабря 2012 года
Перечень основных мероприятий Программы	Программа содержит следующие мероприятия: 1) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); 2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело; 5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2012 году - 14653,3 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 13918,9 тыс. рублей; средства бюджета Республики Алтай - 734,4 тыс. рублей
Система организации контроля над исполнением Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай с участием Министерства экономического развития и инвестиций Республики Алтай, Министерства финансов Республики Алтай и привлеченных независимых экспертов, подведомственных учреждений имеют право проводить контрольные проверки хода реализации Программы
Ожидаемые показатели эффективности реализации Программы	1) Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии) работников, находящихся под угрозой увольнения - не менее 38 человек; 2) стажировка выпускников образовательных учреждений - не менее 160 выпускников и 63 наставников; 3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 31 рабочего места, в том числе: - для инвалидов не менее 19 рабочих мест; - для многодетных родителей не менее 12 рабочих мест; - для родителей, воспитывающих детей-инвалидов не менее 0 рабочих мест; 4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело - не менее 110 рабочих мест; 5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию - не менее 52 человек; 6) утратил силу; Информация об изменениях: См. текст подпункта 6 7) сдерживание регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения) на уровне не выше 2,9% (в среднем за год); 8) напряженность на рынке труда составит не более 3,3 человек на 1 рабочее место (в среднем за год).

2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена программа

2.1. Характеристика рынка труда Республики Алтай

На рынке труда Республики Алтай сохраняются негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в отдельных организациях различных видов экономической деятельности:

в период с 1 января по 21 декабря 2011 года 160 организаций предупредили о высвобождении 1441 человека, уволено 412 человек.

Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, за январь-ноябрь 2011 года свидетельствует о росте уровня зарегистрированной безработицы к концу марта до 3,4%, а с апреля по ноябрь т.г. в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году (далее - Программа) происходит снижение до 2,77% на 14 декабря 2011 года. Уровень зарегистрированной безработицы конец 2011 года не превысит 3,0% (плановый показатель по Программе - 3,0%).

2.2. Реализация мероприятий в области содействия занятости населения
и снижения напряженности на рынке труда в 2011 году

Принятые меры в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2011 году и ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Алтай на 2010-2011 годы" (далее - Ведомственная целевая программа), утвержденной приказом Комитета занятости населения Республики Алтай от 01.02.2010 N 4, позволили избежать резкого нарастания напряженности на рынке труда. Пик напряженности пришелся на март-апрель, когда более 7 человек претендовали на одно рабочее место, на середину декабря напряженность на рынке труда республики составляет 2,7 человека на одну вакансию (контрольный показатель по Программе - 3,5 человек).

На мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай направлены 1677 человек при плановом показателе 1433 человека, в том числе по направлениям:

опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) при плане 140 человек направлено 158 человек;

стажировка выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения ими опыта работы при плане 200 человек (в том числе 50 наставников) направлено 297 человек (в том числе 88 наставников);

содействие трудоустройству инвалидов при плане 35 человек создано рабочих мест для 35 человек;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан развитию при плане 866 человек открыли собственное дело 991 безработный гражданин.

За счет использования финансовых средств Программы уровень зарегистрированной безработицы снижен до 2,77%.

Реализация Ведомственной целевой программы позволила создать 2308 временных рабочих мест, трудоустроить 1447 несовершеннолетних граждан, направить на профессиональное обучение 1450 человек. Это позволило обеспечить государственными услугами безработных граждан в соответствии с установленными нормативами.

2.3. Характеристика проблем, на решение которых ориентированы дополнительные
мероприятия по снижению напряженности на рынке труда в 2012 году

По прогнозным оценкам в феврале-марте 2012 года в сфере занятости населения ожидается ухудшение ситуации. По предварительной оценке, численность трудоустроенных граждан, в том числе на временные рабочие места, в организациях республики может сократиться в связи с окончанием сезонных работ в отраслях сельского и лесного хозяйства, завершением сезона охоты и сбора кедрового ореха, дикоросов, а также за счет роста численности сокращенных из организаций работников.

Вследствие действия данных факторов ожидается рост численности безработных граждан к концу года до 4,0% к численности экономически активного населения и росту напряженности на рынке труда до 7 человек на одно рабочее место из-за сокращения вариантов трудоустройства.

Сокращение штатной численности в организациях республики повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости, особенно в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов.

Негативная ситуация складывается в населенных пунктах - Акташ, Веселая Сейка, где ожидается сокращение рабочих мест в системообразующих предприятиях: в первом случае по причине передислокации воинской части, во втором случае снижении объемов добычи полезных ископаемых и ростом затрат на геологоразведочные работы.

В связи с этими особенностями основные мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году планируется реализовать с учетом данных факторов.

В республике 11 муниципальных образований: город Горно-Алтайск с численностью постоянного населения 56,0 тысяч человек (26,6% от численности населения республики) и 10 сельских муниципальных образований, где проживает 73,4% постоянного населения республики. Основными видами занятости населения сельских районов является работа в организациях сельскохозяйственной, лесной отрасли, объемы производства которых составляет более 20% валового регионального продукта республики.

Основными сельхозтоваропроизводителями являются сельхозпредприятия, личные подсобные хозяйства населения, крестьянско-фермерские хозяйства. В первую очередь, ухудшение ситуации отразится на жителях сельской местности, особенно тех населенных пунктов, где предприятия АПК являются системообразующими. Сокращение занятого населения приведет к невозможности их дальнейшего трудоустройства из-за отсутствия других производств. Проблема усугубляется тем, что в населенных пунктах варианты занятости и количество вакантных рабочих мест очень незначительны. К тому же влияет и территориальная удаленность от основных рынков труда и занятости. В условиях дефицита свободных рабочих мест, когда вакансии в основном сосредоточены в крупных населенных пунктах (районных центрах), это может привести к негативным последствиям.

При этом наиболее критическая ситуация может сложиться в сельских районах с системообразующими предприятиями (Усть-Коксинский район - системообразующие предприятия СПК "Амурский", СПК "Абайский". Усть-Канский район - СПК "Талица" и аналогично в других муниципальных образованиях), а также в трудоизбыточных - преимущественно сельскохозяйственных, лесных и северных районах (Улаганский, Чойский, Кош-Агачский, Онгудайский районы).

Для стабилизации ситуации на республиканском рынке труда необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности, а также направленных на решение следующих задач:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения;

2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы и дальнейшего трудоустройства;

3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело;

5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

6) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6 пункта 2.3

Решение вышеуказанных задач осуществляется в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году.

"Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы" показала необходимость продолжения указанного направления для целей повышения трудовой адаптации и трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места.

Решение задачи "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей" вызвано необходимостью интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья и низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Так, по данным федерального государственного учреждения "Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Республике Алтай" индивидуальные программы реабилитации инвалидов с показаниями к трудоустройству получили 1030 человек, из которых за январь-ноябрь 2011 года в службу занятости в поисках работы обратилось 386 инвалидов, из них трудоустроено 211 человек (54,7%); статус безработного на 14 декабря текущего года имел 181 инвалид. Особую сложность представляет вопрос трудоустройства такой категории граждан, как инвалиды, так как рабочие места для них могут быть обычными или специально созданными. В первом случае к рабочим местам предъявляются обычные условия труда, на которые можно трудоустроить только инвалидов третьей группы. Специально созданные условия труда - это интегрированные рабочие места для инвалидов, которые требуют дополнительных финансовых затрат работодателя по их оснащению из-за чего работодатели не заинтересованы в их создании и оснащении.

"Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" показало эффективность и востребованность этого вида деятельности среди безработных граждан, особенно в сельской местности. Особое внимание в республике уделяется организации сельской самозанятости, которая, как показывает практика, является одним из самых эффективных направлений в решении проблемы занятости сельчан. Из всех безработных, состоящих на учете в службе занятости, 90,0% от общего числа проживает в сельской местности, поэтому самостоятельная занятость и организация предпринимательской деятельности - одна из возможных форм обеспечения занятости населения. Если в городе, где инфраструктура предпринимательства более развита, самозанятость развивается в более выгодных условиях, то в сельских районах формы самозанятости гораздо скромнее.

"Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" позволит повысить конкурентоспособность ищущих работу граждан на рынке труда.

Изучение ситуации на региональном рынке труда показало, что в первую очередь наиболее востребованы специалисты, имеющие рабочие специальности. Так, из представленных в 2011 году в службу занятости населения 792 вакантных рабочих мест (должностей), 661 единица или 83,5% входили в перечень рабочих профессий. Особое внимание будет уделяться обучению рабочим специальностям, востребованным на рынке труда республики.

Реализация Программы позволит получить следующие результаты: увеличить количество занятых в сфере малого предпринимательства и создание новых рабочих мест, сокращение безработицы, повышение общего уровня доходов населения, улучшение обеспечения населения товарами и услугами.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда направлены предложения в Минздравсоцразвития России по снижению квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Алтай с 1750 работников в 2009 году до 1465 работников в 2010 году, а в 2012 году до 1035 работников.

3. Основная цель и задачи, сроки и этапы программы

3.1. Основной целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов, а также содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело и профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.

3.2. Основными задачами определено:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения;

2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы и дальнейшего трудоустройства;

3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело;

5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда.

3.3. Программа реализуется в течение 2012 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2012 года; 2-й этап - до 31 декабря 2012 года.

4. Система программных мероприятий программы

4.1. Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Алтай состоит из следующих системных мероприятий:

1) Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка)). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведена в приложении N 1 к Программе.

2) Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.1 к Программе.

3) Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.2 к Программе.

4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.3 к Программе.

5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.4 к Программе.

6) утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6 пункта 4.1

4.2. Наименование организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ (далее - параметры) системных мероприятий Программы, указанные в пункте 4.1., по предложению уполномоченного органа могут корректироваться.

5. Финансовое обеспечение программы

5.1. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Алтай на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета Республики Алтай.

5.2. Общий объем финансирования Программы в 2012 году составит 14653,3 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 13918,9 тыс. рублей (95% от общего объема финансирования);

средства республиканского бюджета Республики Алтай - 734,4 тыс. рублей (5% от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении N 2 к Программе.

Обоснование и расчет объемов средств на реализацию мероприятий Программы приведено в приложении N 3 к Программе.

6. Механизм реализации мероприятий программы и контроль
за ходом ее выполнения

6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Алтай, ответственным за реализацию мероприятий Программы и осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, является Комитет занятости населения Республики Алтай (далее - уполномоченный орган).

6.2. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Алтай, открытый уполномоченному органу в управлении федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Алтай.

6.3. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка)" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением.

6.4. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников" осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений 2011 и 2012 годов выпуска, признанных в установленном порядке безработными или относящимся к категории граждан, ищущих работу (далее - работник), - на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

6.5. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения и работодателем, организующим рабочие места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

6.6. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения и работодателем.

6.7. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.7

6.8. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании заключенных договоров.

6.9. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Алтай.

6.10. Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

с привлечением казенных учреждений центров занятости населения оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 пункт 6.13 настоящей Программы изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.11. Уполномоченный орган представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах из консолидированного бюджета по установленной форме в установленной форме в установленные сроки.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 в пункт 7 настоящей Программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Оценка эффективности реализации программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на создаваемые рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

1) после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировка) - не менее 38 человек;

2) по окончании стажировки выпускников - не менее 160 человек;

3) при содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 31 человека;

4) в ходе содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело - не менее 110 человек.

5) по окончании профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию - не менее 52 человек

6) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6 пункта 7

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. К концу 2012 года численность безработных граждан не превысит 2,9 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 2,9% от численности экономически активного населения (в среднем за год), напряженность на рынке труда составит не более 3,3 человек на 1 рабочее место (в среднем за год).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2012 году

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников организаций, находящихся под угрозой увольнения
(простой, введение режима неполного рабочего времени,
проведение мероприятий по высвобождению)

С изменениями и дополнениями от:

20 июня, 4 октября 2012 г.

N п\п	Наименование работодателя	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение (чел.)	Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. руб.)	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение
1	2	3	4	5	6
	Всего по Республике Алтай	38
	Всего по г. Горно-Алтайску	15
	в том числе по предприятиям
1.	МУП "Горно-Алтайское ЖКХ"	15	Оператор котельной на газовом оборудовании (10 чел.),	10 (12,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"
			слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	5 (10,0)
	Всего по Майминскому району	23
	в том числе по предприятиям
2.	МУП "Водоканал"	11	Оператор газового оборудования (4 чел.), слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования (7 чел.)	4 (12,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ";
				7 (10,5)
3.	ООО ТД "Майминский завод железобетонных изделий"	12	Стропальщик	9 (9,3)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров работников ЖКХ"

(*) Список сокращений:

АНО - автономная некоммерческая организация;

МУП - муниципальное унитарное предприятие;

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство;

ТД - торговый дом.;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.1

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2012 году

Стажировка
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

20 июня, 20 сентября, 4 октября 2012 г.

N п/п	Наименование профессионального учреждения, выпускники которого будут участвовать в стажировке	Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку, чел.	Численность наставников, чел.	Наименование профессий (специальностей), по которым будет осуществляться стажировка выпускников	Наименование организации, в которой будет осуществляться стажировка
1	2	3	4	5	6
	Итого:	160	63
	г. Горно-Алтайск	35	14
1	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Юрисконсульт, психолог	МБУ "Молодежный центр г. Горно-Алтайска"
2	ФГБОУ ВПО "Новосибирский государственный университет экономики и управления", НОУ ВПО "Сибирский университет потребительской кооперации"	5	1	Экономист	Министерство экономического развития и инвестиций Республики Алтай
3	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Новосибирский архитектурно-строительный университет"	2	0	Эколог, инженер	ОАО "Горно-Алтайский завод железо-бетонных изделий"
4	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Экономист	АУ РА Автобаза "Медавтотранс"
5	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Новосибирский государственный университет экономики и управления", ФГБОУ ВПО "Государственная полярная академия г. Санкт-Петербурга", НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза"	8	0	Экономист, юрисконсульт, менеджер, учитель по физической культуре, специалист	Исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления администрации г. Горно-Алтайска
6	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Историк	БОУ "Институт повышения квалификации и профессиональной подготовки работников образования Республики Алтай"
7	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Бухгалтер	ООО "Меркит"
8	НОУ СПО "Новосибирский кооперативный техникум" БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	2	1	Юрисконсульт, бухгалтер	АУ РА "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг"
9	ФГБОУ ВПО "Новосибирский государственный университет экономики и управления"	1	1	Экономист	ИП Митрякова
10	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	2	Экономист	КУ РА "Централизованная бухгалтерия Комитета по физической культуре и спорту"
11	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Учитель английского языка	ООО "Туристическая фирма Агуна"
12	ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный университет", НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия"	2	0	Экономист, техник	Комитет занятости населения Республики Алтай
13	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Экономист	ОАО "Горно-Алтайская типография"
14	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Историк	ООО "Алтай-Инфо"
15	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Юрисконсульт	ИП Тайборин
16	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Юрисконсульт	Министерство культуры РА
17	БУ СПО РА "Медицинское училище"	1	1	Фармацевт	ИП Лирова
18	ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова"	1	0	Экономист	Торгово-промышленная палата Республики Алтай
19	ФГБОУ ВПО "Новосибирский государственный университет экономики и управления"	1	0	Регионовед	Министерство туризма и предпринимательства Республики Алтай
	Кош-Агачский район	25	9
20	ФГКОУ ВПО "Барнаульский юридический институт МВД РФ", ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Омский государственный аграрный университет", БОУ ВПО "Сибирская государственная геодезическая академия", ФГОУ ВПО "Алтайский государственный аграрный университет"	5	2	Юрисконсульт, социальный работник, ветеринарно-санитарный врач, инженер	Администрация МО с. Кош-Агач
21	НОУ ВПО "Российский новый университет", ФГОУ ВПО "Новосибирский государственный университет экономики и управления", БОУ СПО "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", БОУ СПО "Томский промышленно-гуманитарный колледж"	5	2	Юрисконсульт, менеджер, техник	ООО "Континент"
22	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза"	3	1	Юрисконсульт, бухгалтер	Администрация МО "Кош- Агачский район"
23	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса", БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	2	1	Продавец-контролер-кассир, финансист	ООО "Уют"
24	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", АОУ НПО РА "Майминское профессиональное училище N 49"	3	1	Юрисконсульт, бухгалтер, оператор ЭВМ	ООО "Мега"
25	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", ФГБОУ ВПО "Национальный исследовательский Томский государственный университет", НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза"	6	2	Экономист, техник, юрисконсульт	Управление образования, спорта и молодежной политики администрации МО "Кош-Агачский район"
26	БОУ СПО "Бийский педагогический колледж"	1	0	Воспитатель	МБОУ "Мухор-Тархатинская средняя общеобразовательная школа"
	Улаганский район	26	8
27	АОУ НПО РА "Майминское профессиональное училище N 49"	1	1	Водитель	Челушманская сельская администрация
28	АНО ВПО "Алтайская академия экономики и права"	1	0	Юрисконсульт	Улаганская сельская администрация
29	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", ФГБОУ ВПО "Национальный исследовательский Томский государственный университет", НОУ ВПО "Сибирский университет потребительской кооперации"	5	1	Юрисконсульт, зоолог, экономист	Администрация МО "Улаганский район"
30	ФГОУ ВПО "Новосибирский государственный университет экономики и права", НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза", БОУ СПО "Павловский сельскохозяйственный колледж"	3	1	Юрисконсульт, экономист	Саратанская сельская администрация
31	ФГБОУ ВПО "Томский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная педагогическая академия"	2	1	Политолог, учитель русского языка и литературы	МБУ Редакция газеты
32	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Педагог по физической культуре	Отдел образования, молодежной политики и спорта администрации МО "Улаганский район"
33	АОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84", НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза", ФГБОУ ВПО "Новосибирский государственный медицинский университет"	3	2	Социальный работник, юрисконсульт	БУ РА "Управление социальной поддержки населения"
34	АОУ НПО РА "Майминское профессиональное училище N 49", ГОУ ВПО "Российский новый университет"	2	1	Оператор ЭВМ, экономист	Балыктуюльская сельская администрация
35	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	1	1	Повар	БУЗ РА "Улаганская центральная районная больница"
36	АОУ НПО РА "Майминское профессиональное училище N 49"	1	0	Тракторист	ИП Асканаков А.К.
37	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Педагог по физической культуре	МБОУ Чибилинская средняя общеобразовательная школа
38	АОУ НПО РА "Майминское профессиональное училище N 49", ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная академия культуры и искусства", БОУ СПО "Павловский сельскохозяйственный колледж"	3	0	Оператор ЭВМ, хореограф, юрисконсульт	Чибилинская сельская администрация
39	ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная педагогическая академия"	1	1	Психолог	Чибитская сельская администрация
40	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский педагогический колледж"	1	0	Учитель начальных классов	Балыктуюльская средняя общеобразовательная школа"
	Усть-Канский район	14	5
41	ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная педагогическая академия", БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный педагогический колледж"	2	1	Учитель английского языка, учитель по физической культуре	МБОУ "Усть-Канская средняя общеобразовательная школа"
42	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	0	Юрисконсульт	Сельская администрация Усть-Канского сельского поселения
43	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	2	1	Финансист	Финансовый отдел администрации МО "Усть-Канский район"
44	ФГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный педагогический колледж"	2	1	Учитель начальных классов, учитель алтайского языка и литературы	МБОУ "Ябоганская средняя общеобразовательная школа"
45	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский педагогический колледж"	1	1	Учитель по физической культуре	МБОУ "Кайсынская общеобразовательная школа"
46	ФГОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Экономист	БУЗ РА "Усть-Канская центральная районная больница"
47	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова", ФГОУ ВПО "Алтайский государственный университет", Международный казахско-турецкий университет	4	0	Программист, инженер, менеджер	Администрация МО "Усть-Канский район"
48	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	0	Бухгалтер	Управление по образованию, спорту и молодежной политике администрации МО "Усть-Канский район"
	Онгудайский район	16	6
49	НОУ ВПО "Сибирский университет потребительской кооперации"	1	0	Экономист	СПоК "Ижемди"
50	НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия"	1	1	Юрисконсульт	МУП "Теплосеть"
51	НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза", ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова"	4	2	Юрисконсульт, учитель русского языка и литера-туры, специалист по социальной работе	Онгудайская сельская администрация
52	ФГБОУ ВПО "Новосибирский государственный университет экономики и управления", НАЧОУ ВПО "Современная гуманитарная академия", НОУ ВПО "Сибирский университет потребительской кооперации"	4	1	Экономист, менеджер	Управление по экономике и финансам администрации МО "Онгудайский район"
53	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Филолог	Районная газета "Ажуда"
54	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза"	1	0	Специалист по туристическим услугам	ИП "Чекурашев О.В."
55	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза", ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный аграрный университет"	2	2	Агроном, специалист	СПК Племзавод "Теньгинский"
56	ФГБОУ ВПО "Новосибирский государственный архитектурно- строительный университет"	1	0	Инженер	Администрация МО "Онгудайский район"
57	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный сельскохозяйственный колледж"	1	0	Бухгалтер	ООО "Бизнес Чаг-Тур-Кок-бору"
	Шебалинский район	11	3
58	НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза", ГБОУ НПО Новосибирской области "Профессиональное училище N 7"	2	1	Бухгалтер, оператор	ООО "Тепло-водресурс"
59	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж", НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза", ФГБОУ ВПО "Сибирская академия государственной службы"	3	1	Бухгалтер-финансист, менеджер, специалист	Управление экономики и финансов МО "Шебалинский район"
60	ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная академия образования им. В.М. Шукшина"	1	0	Социальный педагог	БУ РА "Управление социальной поддержки населения Шебалинского района"
61	НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза", ФГБОУ СПО "Сибирская государственная геодезическая академия"	2	1	Бухгалтер, техник вычислительных машин	ОАО "ДЭП-219"
62	ГБОУ НПО "Профессиональное училище N 14"	1	0	Программист	МБУ Шебалинского района "Информационные технологии"
63	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Ветеринарный врач	БУ РА "Шебалинская районная станция по борьбе с болезнями животных"
64	ФГБОУ ВПО "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия"	1	0	Биолог	ОАО "Аквилегия"
	Усть-Коксинский район	12	6
65	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", БОУ СПО РА "Горно-Алтайский сельскохозяйственный колледж"	2	2	Юрисконсульт, ветеринар	ГУ РА "Усть-Коксинская станция по борьбе с болезнями животных"
66	АОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	3	0	Делопроизводитель, продавец непродовольственных товаров	АОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"
67	АОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	1	0	Делопроизводитель	Сельская администрация Амурского сельского поселения
68	АОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2", БОУ СПО РА "Горно-Алтайский сельскохозяйственный колледж"	3	2	Юрисконсульт, тракторист	СПК "Коксинский"
69	ГБОУ СПО "Бийский лесхоз-техникум"	1	1	Менеджер	СПК "Абайский"
70	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский сельскохозяйственный колледж"	1	0	Бухгалтер	Сельская администрация Огневского сельского поселения
71	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Бухгалтер	БУЗ РА "Усть-Коксинская центральная районная больница"
	Турочакский район	9	2
72	ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная академия образования им. В.М. Шукшина", ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	3	0	Архитектор, юрисконсульт, техник вычислительных машин	Администрация МО "Турочакский район"
73	ФГБОУ ВПО "Томский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Омский государственный университет им.Ф.М. Достоевского"	2	1	Юрисконсульт, документовед	ООО "Центр услуг"
74	ФГБОУ ВПО "Алтайская государственная академия образования им.В.М. Шукшина", ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	0	Программист, архитектор	Сельская администрация Турочакского сельского поселения
75	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Психолог	МБОУ "Кебезенская средняя общеобразовательная школа"
76	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	0	Техник по обслуживанию и ремонту радиоэлектронной аппаратуры	Производственный кооператив "Бытовые услуги"
	Майминский район	7	5
77	НОУ ВПО "Алтайская академия экономики и права"	1	1	Юрисконсульт	АУ РА "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
78	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза"	3	2	Юрисконсульт	МУП "Майма"
79	БУ СПО РА "Медицинское училище"	2	1	Фармацевт	ООО "Парламент Плюс"
80	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Специалист земельно-имущественных отношений	МУП "Бюро технической инвентаризации"
	Чойский район	2	2
81	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский" педагогический колледж	1	1	Воспитатель детского сада	МБОУ "Чойская средняя общеобразовательная школа"
82	БУ СПО РА "Медицинское училище"	1	1	Фармацевт	ООО "Аптека"
	Чемальский район	3	3
83	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Юрисконсульт	Сельская администрация Чемальского сельского поселения
84	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Юрисконсульт	Сельская администрация Узнезинского сельского поселения
85	БУ СПО РА "Медицинское училище"	1	1	Фельдшер	МУЗ РА "Чемальская центральная районная больница"

(*) Список сокращений:

АУ РА - автономное учреждение Республики Алтай;

ГУ РА - государственное учреждение Республики Алтай;

МБУ -муниципальное бюджетное учреждение;

МБОУ - муниципальное бюджетное образовательное учреждение;

ИП - индивидуальное предприятие;

МО - муниципальное образование;

ОАО - открытое акционерное общество;

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

СПоК - сельскохозяйственный потребительский кооператив;

МУП - муниципальное унитарное предприятие;

МОУ - муниципальное образовательное учреждение;

БУЗ - бюджетное учреждение здравоохранения;

ФГБОУ - федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение;

НПО - начального профессионального образования;

СПО - среднего профессионального образования;

ВПО - высшего профессионального образования;

БОУ - бюджетное образовательное учреждение;

АОУ - автономное образовательное учреждение;

БУ - бюджетное учреждение;

НОУ - некоммерческое образовательное учреждение;

ФГБОУ - федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение;

МБОУ - муниципальное бюджетное образовательное учреждение;

ГБОУ - государственное бюджетное образовательное учреждение;

НАЧОУ - некоммерческое аккредитованное частное образовательное учреждение;

АНО - автономная некоммерческая организация;

ФГКОУ - федеральное государственное казенное образовательное учреждение;

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив;

ДЭП - дорожно-эксплуатационное предприятие;

КУ - казенное учреждение

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.2

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2012 году

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

С изменениями и дополнениями от:

20 июня, 20 сентября, 4 октября 2012 г.

N п\п	Наименование предприятия, организации *	Наименование профессии, специальности	Количество рабочих мест (ед.)
	Всего по Республике Алтай		31
	в том числе по городу и районам:
	город Горно-Алтайск	итого:	4
1.	ИП Кудачинов В.П.	Швея	1
2.	ИП Зубков О.В.	Рабочий по изготовлению ритуальных принадлежностей	1
3.	ИП Зубков О.В.	Оператор центрального пульта управления	1
4.	ИП Тишкова В.В.	Парикмахер	1
	Кош-Агачский район Республики Алтай	итого:	3
5.	ООО "УЮТ"	Продавец, менеджер по продажам	2
6.	ИП Токтаубаева А.К.	Кондитер	1
	Чойский район Республики Алтай	итого:	1
7.	ИП Конев С.Л.	Продавец	1
	Майминский район Республики Алтай	итого:	3
8.	ИП Виснапу Н.М.	Вязальщица, сторож	2
9.	ООО "ДЕНТА-АВ"	Бухгалтер	1
	Усть-Канский район Республики Алтай	итого:	1
10.	ИП Свиридова Н.М.	Кондитер	1
	Онгудайский район Республики Алтай	итого:	3
11.	СПоК "Золотое руно"	Сторож, укладчик шерсти	2
12.	СПоК "Ижемди"	Формовщик теста	1
	Шебалинский район Республики Алтай	итого:	6
13.	ООО "Аквилегия"	Фасовщик	1
14.	ИП глава КФХ Шагаев С.Н.	Рабочий по благоустройству	1
15.	ИП глава КФХ Шагаева И.А.	Делопроизводитель	1
16.	ИП Санашева А.А.	Животновод	1
17.	ИП Челканов М.П.	Слесарь	1
18.	КФХ Бадиков М.В.	Животновод	1
	Усть-Коксинский район Республики Алтай	итого:	7
19.	ООО "Родник"	Рабочий безалкогольного цеха	3
20.	КФХ Смирнов М.К.	Фасовщик, оператор котельной	2
21.	ИП Маер А.В.	Приёмщик заказов	1
22.	ИП Крестьянникова С.И.	Кассир	1
	Турочакский район Республики Алтай	итого:	1
23.	ИП Шушерова Т.М.	Водитель	1
	Чемальский район Республики Алтай	итого:	1
24.	ИП Стародубцева В.С.	Продавец	1
	Улаганский район Республики Алтай	итого:	1
25.	ИП Юлукова Е.М.	Оператор	1

(*) Список сокращений:

ИП - индивидуальный предприниматель;

КХ - крестьянское хозяйство;

КФХ - крестьянско-фермерское хозяйство;

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

СПоК - сельскохозяйственный потребительский кооператив.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.3

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2012 году

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие
места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2012 г.

N п/п	Муниципальное образование	Создание дополнительных рабочих мест (единиц)
1	2	3
Всего по Республике Алтай		110
в том числе по городу и районам
1.	Муниципальное образование "город Горно-Алтайск"	15
2.	Муниципальное образование "Майминский район"	8
3.	Муниципальное образование "Онгудайский район"	7
4.	Муниципальное образование "Усть-Коксинский район"	19
5.	Муниципальное образование "Чемальский район"	6
6.	Муниципальное образование "Шебалинский район"	11
7.	Муниципальное образование "Кош-Агачский район"	7
8.	Муниципальное образование "Улаганский район"	12
9.	Муниципальное образование "Усть-Канский район"	7
10.	Муниципальное образование "Чойский район"	12
11.	Муниципальное образование "Турочакский район"	6

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1.4

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2012 году

Профессиональное обучение
и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа,
удостоверяющего профессиональную квалификацию

С изменениями и дополнениями от:

20 июня, 20 сентября, 4 октября 2012 г.

N п\п	Муниципальное образование	Численность ищущих работу граждан, которые будут направлены на профессиональное обучение (человек)	Наименование профессий по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение
1	2	3	4	5
	Всего по Республике Алтай	52
	в том числе по городу Горно-Алтайску и районам
1	Муниципальное образование "Город Горно-Алтайск"	2	Оператор котельной на газовом топливе	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
2	Муниципальное образование "Онгудайский район"	6	Повар	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
3	Муниципальное образование "Усть-Коксинский район"	4	Тракторист	АОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"
4	Муниципальное образование "Чемальский район"	5	Машинист (кочегар) котельной установки	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
5	Муниципальное образование "Кош-Агачский район"	8	Машинист (кочегар) котельной установки	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
6	Муниципальное образование "Шебалинский район"	9	Машинист (кочегар) котельной установки	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
7	Муниципальное образование "Турочакский район"	5	Станочник	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
8	Муниципальное образование "Усть-Канский район"	5	Машинист (кочегар) котельной установки	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"
9	Муниципальное образование "Улаганский район"	4	Повар	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
10	Муниципальное образование "Чойский район"	4	Станочник	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"

(*) Список сокращений:

ГОУ - государственное образовательное учреждение;

АНО - автономная некоммерческая организация;

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство;

СПО - среднего профессионального образования;

НПО - начального профессионального образования;

АОУ - автономное образовательное учреждение;

РА - Республики Алтай

Приложение N 1.5

к Программе дополнительных мер снижения

напряженности на рынке труда

Республики Алтай в 2012 году

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах
Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией
на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест признанными
в установленном порядке безработными гражданами и гражданами,
ищущими работу, проживающими в Республике Алтай
(с напряженной ситуацией на рынке труда)

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2012 году

Объемы
финансирования мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 4 октября 2012 г.

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		в том числе:
		численность участников, человек	общий объем финансирования, тыс. руб.	федеральный бюджет, тыс. руб.	республиканский бюджет Республики Алтай, тыс. руб.
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	38	181,78	181,78	0
2.	Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию	52	212,64	212,64	0
3.	Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации	160	6407,58	6407,58	0
4.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	31	1310,0	1238,5	71,5
5.	Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда	110	6468,0	5805,1	662,9
6.	Утратила силу Информация об изменениях: См. текст строки 6
7.	Информационное сопровождение реализации Программы		73,3	73,3	3,4
	Всего по Программе	391	14653,3	13918,9	734,4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 4 октября 2012 г. N 255 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2012 году

Расчет
объемов субсидии на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер
снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 4 октября 2012 г.

1. Расчет объемов субсидии произведен в соответствии с методикой распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146.

2. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Республики Алтай (Si), рассчитывается по формуле:

,

где:

Siszg - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

Sidopsn - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

Sibank - размер средств на информационное сопровождение реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - региональные программы), а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональных программ, в Республике Алтай;

Yi - уровень софинансирования расходного обязательства в Республике Алтай.

Общий объем субсидии составляет 1310,0 тыс. руб. + 13270,0 тыс. руб. + 73,3 тыс. руб. = 14653,3 тыс. руб., из них:

- 13918,9 тыс. руб. - средства федерального бюджета (95%);

- 734,4 тыс. руб. - средства бюджета Республики Алтай.

3. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (Siszg), рассчитывается по формуле:

,

где:

Pisodin - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место;

Nisodin - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов в Республике Алтай;

Pisodrod - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место;

Nisodrod - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Республике Алтай.

50,0 тыс. руб. х 19 чел. + 30,0 тыс. руб. х 12 чел. = 1310,0

4. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда (Sidopsn), рассчитывается по формуле:

,

где:

Siprob - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда (далее соответственно - обучение, стажировка);

Sistvp - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на стажировку, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

Siat - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на официальное подтверждение соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

Sinstm - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

Sispred - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

181,78 тыс. руб. + 6407,58 тыс. руб. + 212,64 тыс. руб. + 6468, 0 тыс. руб. = 13270,0 тыс. руб.

5. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на обучение и стажировку (Siprob), включая расходы на оплату стоимости обучения и стажировки (или заработную плату привлеченных преподавателей), проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно, проживания в период обучения и стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:

,

где:

Piprob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Niprob - численность направленных на обучение работников организаций в Республике Алтай;

Pist - стоимость стажировки в размере не более 3 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц;

Pistzp - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого стажера (за 1 наставником закрепляется не более 3 стажеров);

Nist - численность работников, направленных на стажировку, в Республике Алтай;

Fist - период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца;

Piprzp - размер возмещения расходов на заработную плату преподавателей, составляющий в месяц на 1 человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Nipr - численность преподавателей, участвующих в указанном мероприятии в Республике Алтай;

Fiprob - период преподавания в Республике Алтай, средняя продолжительность которого составляет 1 месяц;

Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников организаций в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки) 3 месяца, периода преподавания - 1 месяц;

Niprobstprz - численность направленных на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, в Республике Алтай.

4400,8 тыс. руб. х 1,087 х 38 чел. = 181,78 тыс. руб.

6. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на стажировку выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации (Sistvp), включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания в период стажировки в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:

где:

Pistvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Nistvp - численность стажирующихся выпускников, в том числе под руководством наставников, в Республике Алтай;

Pinast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за 1 наставником закрепляется не более 3 выпускников);

Nistvpnast - численность стажирующихся выпускников под руководством наставников в Республике Алтай;

Fistvp - период стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев;

Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности стажировки 6 месяцев;

Nistvpds - численность выпускников, направленных на стажировку в другой субъект Российской Федерации из Республики Алтай.

(4611 руб. х 1,46 х 1,302 х 50 чел. + 2305,5 руб. х 1,46 х 1,302 х 22 чел.) х 6 мес. + (4611 руб. х 1,46 х 1,302 х 110 чел. + 2305,5 руб. х 1,46 х 1,302 х 41 чел.) х 2,8 мес. = 6407,58 тыс. руб.

7. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (Siat), включая расходы на оплату стоимости курса обучения продолжительностью не более 72 часов и итоговой аттестации, проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по формуле:

где:

Piat - средняя стоимость краткосрочного курса профессионального обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2011 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Niat - численность направленных на профессиональное обучение граждан в Республике Алтай;

Pirzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности профессионального обучения 14 дней;

Niatprzd - численность граждан, направленных на профессиональное обучение вне места постоянного проживания, в Республике Алтай.

3762,0 руб. х 1,087 х 52 чел. = 212,64 тыс. руб.

8. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ (Sispred), рассчитывается по формуле:

где:

Pispred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Nispred - численность безработных граждан, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места в рамках региональных программ, в Республике Алтай.

58800 руб. х 110 чел. = 6468,0 тыс. руб.

9. Размер средств в Республике Алтай на информационное сопровождение реализации региональных программ, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональных программ, рассчитывается по формуле:

73,3 тыс. руб. (0,5% общего размера субсидии).