Приложение N 1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"

Приложение N 1

к Решению Горно-Алтайского

городского Совета депутатов

от 1 ноября 2007 г. N 49-10

Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы
в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"

С изменениями и дополнениями от:

28 августа, 25 ноября 2008 г., 25 ноября 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 7, 50 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 7 Закона Республики Алтай от 18.04.2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай", с частью 2 статьи 56 Устава муниципального образования городского округа города Горно-Алтайска Республики Алтай, принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 26.05.2005 г. N 27-1, и в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы.

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих Горно-Алтайского городского Совета депутатов и Администрации города Горно-Алтайска, включая ее отраслевые (функциональные) органы и иные структурные подразделения.

1.3. Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций республиканского бюджета, передаваемых местному бюджету на эти цели. В случае если Законом Республики Алтай о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

За счет средств местного бюджета могут выделяться средства на выплату оплаты труда муниципальным служащим, исполняющим обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, до уровня оплаты труда муниципальных служащих, установленного настоящим Положением.

2. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

2.4. На все элементы денежного содержания начисляется районный коэффициент.

2.5. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 в наименование раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

3. Размеры и условия выплаты должностных окладов,
окладов за классный чин и дополнительных выплат

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих определяются в соответствии с замещаемой должностью, реестром должностей муниципальной службы, штатными расписаниями, утвержденными на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 в пункт 3.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются в виде месячных должностных окладов с применением единиц кратности к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы "специалист 2 разряда" согласно Приложению 1 к настоящему Положению. квалификационного экзамена или по результатам аттестации муниципального служащего.

Размер оклада за классный чин "секретарь муниципальной службы в Республике Алтай 3 класса" устанавливается равным 35,6 процента размера должностного оклада по должности муниципальной службы "специалист 2 разряда". Размеры других окладов за классный чин определяются по коэффициентам кратности к размеру оклада за классный чин "секретарь муниципальной службы в Республике Алтай 3 класса" согласно Приложению 4 к настоящему Положению.

3.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) либо в размерах и сроки, предусмотренных для лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы принимается Мэром города Горно-Алтайска.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.

Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.

Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Алтай от 18.04.2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай".

Начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится ежемесячно, в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего, без учета других доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему начисляется на должностной оклад по основной замещаемой должности.

Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на дату вступления в силу Закона Республики Алтай от 18.04.2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай", перерасчет ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ведущий к ее уменьшению, не допускается.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 пункт 3.5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск" согласно Приложению 5 к настоящему Положению.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в размерах, устанавливаемых Мэром города Горно-Алтайска.

3.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в размере 25 процентов от должностного оклада в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.

3.9. Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится, как правило, при уходе муниципального служащего в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск за фактически отработанный период в размере одного денежного содержания. Заявление муниципального служащего о предоставлении данной выплаты не требуется.

Единовременная выплата к ежегодному отпуску оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.

При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году единовременная выплата выплачивается в четвертом квартале текущего года (при этом муниципальный служащий не вправе претендовать на получение данной выплаты при реализации им в последующем права на отпуск за предшествующие календарные годы, в которых им не был использован ежегодный оплачиваемый отпуск), а в случае увольнения муниципального служащего - одновременно с расчетом при увольнении пропорционально отработанному времени. При увольнении муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил единовременную выплату, для погашения задолженности у него производятся удержания за неотработанный период. Удержания не производятся, если муниципальный служащий увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае использования муниципальным служащим полностью или частично ежегодного оплачиваемого отпуска за 2008 год д