Постановление Правительства Республики Алтай от 20 декабря 2012 г. N 319 "Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году"

В соответствии со статьей 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Алтай

Ю.В. Антарадонов

Программа
дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай
в 2013 году
(утв. постановлением Правительства Республики Алтай от 20 декабря 2012 г. N 319)

1. Паспорт

Наименование Программы	Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик Программы - уполномоченный орган	Комитет занятости населения Республики Алтай
Разработчик Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай
Цель и задачи Программы	Целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, направленных на повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов, а также стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Задачами Программы являются: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; 2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов; 4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело; 5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда
Срок и этапы реализации Программы	Программа реализуется в течение 2013 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2013 года; 2-й этап - до 31 декабря 2013 года
Перечень основных мероприятий Программы	Программа содержит следующие мероприятия: 1) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); 2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов; 4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело; 5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2013 году - 18128,63 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 17222,2 тыс. рублей; средства бюджета Республики Алтай - 906,43 тыс. рублей
Система организации контроля над исполнением Программы	Комитет занятости населения Республики Алтай с участием Министерства экономического развития и инвестиций Республики Алтай, Министерства финансов Республики Алтай и привлеченных независимых экспертов, подведомственных учреждений имеют право проводить контрольные проверки хода реализации Программы
Ожидаемые показатели эффективности реализации Программы	1) Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии) работников, находящихся под угрозой увольнения - не менее 35 человек; 2) стажировка выпускников образовательных учреждений - не менее 120 выпускников и 40 наставников; 3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов - не менее 28 рабочих мест; 4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело - не менее 105 рабочих мест; 5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию - не менее 61 человек; 6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда - не менее 10 человек; 7) сдерживание регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения) на уровне не выше 2,8% (в среднем за год); 8) напряженность на рынке труда составит не более 2,5 человека на 1 рабочее место (в среднем за год).

2. Характеристика
проблемы, на решение которой направлена Программа

2.1. Характеристика рынка труда Республики Алтай

На рынке труда Республики Алтай сохраняются негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в отдельных организациях различных видов экономической деятельности:

в период с 1 января по 10 декабря 2012 года 130 организаций предупредили о высвобождении 1187 человека, уволено 932 человека. Из числа уволенных 294 человека были трудоустроены, причем 166 работников в своей же организации, 28 человек вышли на пенсию. Из общего числа не трудоустроенных граждан (638 человек) в органы службы занятости обратились за содействием в трудоустройстве - 202 человека, из них получили статус безработного 165 человек, 8 были трудоустроены, 2 направлены на профобучение, 4 направлены на досрочную пенсию.

Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, за январь-ноябрь 2012 года свидетельствует о росте уровня зарегистрированной безработицы к концу марта до 3,15%, а с апреля по ноябрь т.г. в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году (далее - Программа) происходит снижение до 2,32% на 10 декабря 2012 года. Среднегодовой уровень зарегистрированной безработицы в 2012 году не превысит 2,8% (плановый показатель по Программе - 2,9%).

2.2. Реализация мероприятий в области содействия занятости
населения и снижения напряженности на рынке труда в 2012 году

Принятые меры в связи с реализацией Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году и ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Алтай на 2012-2014 годы" (далее - Ведомственная целевая программа), утвержденной приказом Комитета занятости населения Республики Алтай от 23 ноября 2011 года N 59, позволили избежать резкого нарастания напряженности на рынке труда. Пик напряженности пришелся на март-апрель, когда более 3,5 человек претендовали на одно рабочее место, на середину декабря напряженность на рынке труда республики составляет 2,3 человека на одну вакансию (контрольный показатель по Программе - 3,3 человека).

На мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2012 году направлены 391 человек при плановом показателе 391 человек, в том числе по направлениям:

опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) при плане 38 человек направлено 38 человек;

стажировка выпускников образовательных учреждений, в целях приобретения ими опыта работы при плане 160 человек направлено 160 человек;

содействие трудоустройству инвалидов при плане 31 человек создано рабочих мест для 31 человека;

профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию при плане 52 человека направлено 52 человека;

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело при плане 110 человек организовано 110 дополнительных рабочих мест.

За счет использования финансовых средств Программы уровень зарегистрированной безработицы снижен до 2,32% на 10 декабря 2012 года.

Реализация Ведомственной целевой программы позволила создать 2075 временных рабочих мест, трудоустроить 1093 несовершеннолетних граждан, направить на профессиональное обучение 1220 человек. Это позволило обеспечить государственными услугами безработных граждан в соответствии с установленными нормативами.

2.3. Характеристика проблем,
на решение которых ориентированы дополнительные мероприятия по снижению
напряженности на рынке труда в 2013 году

По прогнозным оценкам в феврале-марте месяцах 2013 года в сфере занятости населения ожидается ухудшение ситуации. По предварительной оценке, численность трудоустроенных граждан, в том числе на временные рабочие места, в организациях республики может сократиться в связи с окончанием сезонных работ в отраслях сельского и лесного хозяйства, завершением сезона охоты и сбора кедрового ореха, дикоросов, а также за счет роста численности сокращенных из организаций работников.

Вследствие действия данных факторов ожидается рост численности безработных граждан к концу года до 3,5% к численности экономически активного населения и росту напряженности на рынке труда до 6 человек на одно рабочее место из-за сокращения вариантов трудоустройства.

Сокращение штатной численности в организациях республики повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости, особенно в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов.

Негативная ситуация складывается в населенных пунктах - Акташ, Веселая Сейка, где ожидается сокращение рабочих мест в системообразующих предприятиях: в первом случае по причине передислокации воинской части, во втором случае снижение объемов добычи полезных ископаемых и ростом затрат на геологоразведочные работы.

В связи с этими особенностями основные мероприятия Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году планируется реализовать с учетом данных факторов.

В республике 11 муниципальных образований: город Горно-Алтайск с численностью постоянного населения 59,7 тысяч человек (28,6% от численности населения республики) и 10 сельских муниципальных образований, где проживает 71,4% постоянного населения республики. Основными видами занятости населения сельских районов является работа в организациях сельскохозяйственной, лесной отрасли, объемы производства которых составляют более 20% валового регионального продукта республики.

Основными сельхозтоваропроизводителями являются сельхозпредприятия, личные подсобные хозяйства населения, крестьянско-фермерские хозяйства. В первую очередь, ухудшение ситуации отразится на жителях сельской местности, особенно тех населенных пунктов, где предприятия АПК являются системообразующими. Сокращение занятого населения приведет к невозможности их дальнейшего трудоустройства из-за отсутствия других производств. Проблема усугубляется тем, что в населенных пунктах варианты занятости и количество вакантных рабочих мест очень незначительны. К тому же влияет и территориальная удаленность от основных рынков труда и занятости. В условиях дефицита свободных рабочих мест, когда вакансии в основном сосредоточены в крупных населенных пунктах (районных центрах), это может привести к негативным последствиям.

При этом наиболее критическая ситуация может сложиться в сельских районах с системообразующими предприятиями (Усть-Коксинский район - системообразующие предприятия СПК "Амурский", СПК "Абайский", Усть-Канский район - СПК "Талица" и аналогично в других муниципальных образованиях), а также в трудоизбыточных - преимущественно сельскохозяйственных, лесных и северных районах (Улаганский, Чойский, Кош-Агачский, Онгудайский районы).

Для стабилизации ситуации на республиканском рынке труда необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности, а также направленных на решение следующих задач:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения;

2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы и дальнейшего трудоустройства;

3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов;

4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело;

5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Решение вышеуказанных задач осуществляется в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году.

"Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы" показала необходимость продолжения указанного направления для целей повышения трудовой адаптации и трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места.

Решение задачи "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов" вызвано необходимостью интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья и низкой конкурентоспособностью на рынке труда. За январь-ноябрь 2012 года в службу занятости в поисках работы обратилось 435 инвалидов, из них трудоустроено 184 человека (42,3%); статус безработного на 10 декабря текущего года имели 173 инвалида. Особую сложность представляет вопрос трудоустройства инвалидов, так как рабочие места для них могут быть обычными или специально созданными. В первом случае к рабочим местам предъявляются обычные условия труда, на которые можно трудоустроить только инвалидов третьей группы. Специально созданные условия труда - это интегрированные рабочие места для инвалидов, которые требуют дополнительных финансовых затрат работодателя по их оснащению, из-за чего работодатели не заинтересованы в их создании и оснащении.

"Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело" показало эффективность и востребованность этого вида деятельности среди безработных граждан, особенно в сельской местности. Особое внимание в республике уделяется организации сельской самозанятости, которая, как показывает практика, является одним из самых эффективных направлений в решении проблемы занятости сельчан. Из всех безработных, состоящих на учете в службе занятости, 76,0% от общего числа проживает в сельской местности, поэтому самостоятельная занятость и организация предпринимательской деятельности - одна из возможных форм обеспечения занятости населения. Если в городе, где инфраструктура предпринимательства более развита, самозанятость развивается в более выгодных условиях, то в сельских районах формы самозанятости гораздо скромнее.

"Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" позволит повысить конкурентоспособность ищущих работу граждан на рынке труда.

Изучение ситуации на региональном рынке труда показало, что в первую очередь наиболее востребованы специалисты, имеющие рабочие специальности. Так, из представленных в 2012 году в службу занятости населения 10334 вакантных рабочих мест (должностей), 7720 единиц или 74,7% входили в перечень рабочих профессий. Особое внимание будет уделяться обучению рабочим специальностям, востребованным на рынке труда республики.

Реализация Программы позволит получить следующие результаты: увеличить количество занятых в сфере малого предпринимательства и создание новых рабочих мест, сокращение безработицы, повышение общего уровня доходов населения, улучшение обеспечения населения товарами и услугами.

3. Основная цель и задачи, сроки и этапы Программы

3.1. Основной целью Программы является реализация дополнительных мероприятий, ориентированных на повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов, а также содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело и профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.

3.2. Основными задачами определено:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения;

2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы и дальнейшего трудоустройства;

3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов;

4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело;

5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда.

3.3. Программа реализуется в течение 2013 года в два этапа: 1-й этап - до 1 мая 2013 года; 2-й этап - до 31 декабря 2013 года.

4. Система программных мероприятий Программы

4.1. Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Алтай состоит из следующих системных мероприятий:

1) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведена в приложении N 1 к Программе;

2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников). Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.1 к Программе;

3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.2 к Программе;

4) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.3 к Программе;

5) профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. Численность участников мероприятия и их распределение по муниципальным образованиям Республики Алтай приведено в приложении N 1.4 к Программе;

6) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда приведено в приложении N 1.5 к Программе.

4.2. Наименование организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ (далее - параметры) системных мероприятий Программы, указанные в пункте 4.1., по предложению уполномоченного органа могут корректироваться.

5. Финансовое обеспечение Программы

5.1. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Алтай на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда и республиканского бюджета Республики Алтай.

5.2. Общий объем финансирования Программы в 2013 году составит 18128,63 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 17222,2 тыс. рублей (95% от общего объема финансирования);

средства республиканского бюджета Республики Алтай - 906,43 тыс. рублей (5% от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении N 2 к Программе.

Обоснование и расчет объемов средств на реализацию мероприятий Программы приведено в приложении N 3 к Программе.

6. Механизм
реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Алтай, ответственным за реализацию мероприятий Программы и осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, является Комитет занятости населения Республики Алтай (далее - уполномоченный орган).

6.2. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка)" осуществляется на основании 4-стороннего договора, заключенного между казенным учреждением центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением.

6.3. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников" осуществляется путем создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений 2012 и 2013 годов выпуска, признанных в установленном порядке безработными или относящимся к категории граждан, ищущих работу (далее - работник), - на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

6.4. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения и работодателем, организующим рабочие места для инвалидов.

6.5. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения и работодателем.

6.6. Реализация мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда" осуществляется на основании договоров, заключенных между казенным учреждением центром занятости населения и работодателем.

6.7. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании заключенных договоров.

6.8. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Алтай.

6.9. Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

с привлечением казенных учреждений центров занятости населения оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

6.10. Уполномоченный орган представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах из консолидированного бюджета по установленной форме в установленные сроки.

7. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на создаваемые рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

1) после прохождения опережающего профессионального обучения (стажировка) - не менее 35 человек;

2) по окончании стажировки выпускников - не менее 120 человек;

3) при содействии трудоустройству незанятых инвалидов - не менее 28 человек;

4) в ходе содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело - не менее 105 человек.

5) по окончании профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию - не менее 61 человека

6) по окончании мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах с напряженной ситуацией на рынке труда" трудоустройство не менее 10 человек

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. К концу 2013 года численность безработных граждан не превысит 2,8 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит 2,8% от численности экономически активного населения (в среднем за год), напряженность на рынке труда составит не более 2,5 человек на 1 рабочее место (в среднем за год).

Приложение N 1

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2013 году

Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников организаций, находящихся под угрозой увольнения
(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий
по высвобождению)

N п\п	Наименование работодателя	Численность работников которые будут направлены на профессиональное обучение (чел.)	Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. руб.)	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение
1	2	3	4	5	6
	Всего по Республике Алтай	35
	Всего по г. Горно-Алтайску	25
	в том числе по предприятиям
1.	ООО "Горно-Алтай нефтепродукт"	11	Оператор АЗС	11 (17,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"
2.	ООО "Алтайтранснефть"	10	Оператор АЗС	10 (17,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"
3	ООО "Темп-2"	4	Стропальщик	4 (15,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"
	Всего по Майминскому району	10
	в том числе по предприятиям
3.	МУП "Водоканал"	5	Оператор котельной на газовом оборудовании	5 (16,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный Центр подготовки кадров ЖКХ"
4.	ООО "ТД МЗЖБИ"	5	Стропальщик	5 (15,0)	АНО "Горно-Алтайский Учебный центр подготовки кадров ЖКХ"

(*) Список сокращений:

АНО - автономная некоммерческая организация

МУП - муниципальное унитарное предприятие

ОАО- открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство

АЗС - автозаправочная станция

ТД - торговый дом

МЗЖБИ - майминский завод железобетонных изделий

Приложение N 1.1

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2013 году

Стажировка выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

N п/п	Наименование профессионального учреждения, выпускники которого будут участвовать в стажировке	Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку, чел.	Численность наставников, чел.	Наименование профессий (специальностей), по которым будет осуществляться стажировка выпускников	Наименование организации, в которой будет осуществляться стажировка
1	2	3	4	5	6
	Итого:	120	40
	г. Горно-Алтайск	24	9
1	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Юрисконсульт	МУ "Управление образования г. Горно-Алтайска"
2	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Педагог психолог	МБУ "Молодежный центр г. Горно-Алтайска"
3	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	4	2	Экономист, программист	Министерство экономического развития и инвестиций Республики Алтай
4	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Менеджер	ОАО "Горно-Алтайский завод железобетонных изделий"
5	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Экономист	ИП Митрякова
6	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Менеджер	ООО "Алтай-инфо"
7	БОУ СПО РА "Медицинское училище"	1	1	Фармацевт	ИП Лирова
8	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	6	0	Экономист, юрисконсульт	Исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления администрация г. Горно-Алтайска
9	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Менеджер	ООО "Туристическая Фирма "Агуна"
10	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Юрисконсульт	ООО "Амиком"
11	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Юрисконсульт	АУ РА "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг"
12	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Юрисконсульт	ОАО "Горно-Алтайская типография"
13	АОУ НПО РА "Профессиональное училище N 84"	1	1	Швея	ИП Бабрашева
	Кош-Агачский район	19	6
14	ФГБОУ ВПО "Государственная полярная академия", ФГБОУ ВПО "Томский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Новосибирский архитектурно-строительный университет", ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	6	2	Экономист, юрисконсульт, социальный работник, инженер-строитель	Администрация МО с. Кош-Агач
15	ФГБОУ ВПО "Новосибирский архитектурно-строительный университет", ФГБОУ ВПО "Томский государственный архитектурно-строительный университет", НОУ ВПО "Санкт-Петербургская академия управления и экономики", ГОУ ВПО "Российская академия правосудия", ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный аграрный университет"	7	3	Инженер-строитель, экономист, юрисконсульт	Администрация МО "Кош-Агачский район"
16	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	2	0	Бухгалтер-финансист, юрисконсульт	Сельская администрация Тобелерского сельского поселения
17	ФГБОУ ВПО "Сибирский государственный медицинский университет", БУ СПО РА "Медицинское училище"	4	1	Врач-педиатр, лаборант	БУЗ РА "Кош-Агачская центральная районная больница"
	Улаганский район	15	4
18	ФГБОУ ВПО "Томский государственный педагогический университет"	3	1	Учитель физики, математики	МБОУ "Чибилинская средняя общеобразовательная школа"
19	НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза"	4	1	Бухгалтер, юрисконсульт	Администрация Улаганского сельского поселения
20	БОУ СПО "Павловский сельскохозяйственный колледж"	4	1	Юрисконсульт, экономист	Администрация МО "Улаганский район"
21	БОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"	4	1	Техник строитель	ООО "Меркит-Строй"
	Усть-Канский район	11	4
22	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", БОУ СПО РА "Горно-Алтайский сельскохозяйственный колледж"	3	1	Ветеринарный врач, ветеринарный фельдшер	ГУ РА "Усть-Канская районная станция по борьбе с болезнями животных"
23	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	4	2	Юрисконсульт, экономист, бухгалтер	Администрация МО "Усть-Канский район"
24	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	4	1	Учитель математики, истории, психолог	МБОУ "Усть-Канская средняя общеобразовательная школа"
	Онгудайский район	15	5
25	ФГБОУ ВПО "Сибирская академия государственной службы", АНО ВПО "Алтайская академия экономики и права", НОУ ВПО "Сибирский университет потребительской кооперации"	5	2	Юрисконсульт, экономист	АУ РА "Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг"
26	НОУ ВПО "Сибирский университет потребительской кооперации", ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный университет"	2	0	Экономист	ОАО "Россельхозбанк"
27	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет", АОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	3	1	Тракторист, экономист, бухгалтер	СПК Племенной завод "Теньгинский"
28	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	5	2	Экономист, бухгалтер, программист	Управление по экономике и финансам администрации МО "Онгудайский район"
	Шебалинский район	10	3
29	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	0	Юрисконсульт	Отдел социального развития администрации МО "Шебалинский район"
30	ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный университет"	3	1	Юрисконсульт	Администрация МО "Шебалинский район"
31	БОУ СПО "Барнаульский строительный колледж"	1	0	Специалист по земельно-имущественным отношениям	Отдел по управлению муниципальным имуществом администрации МО "Шебалинский район"
32	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Программист	ОАО "ДЭП-219"
33	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Учитель истории	МБОУ "Шебалинская средняя общеобразовательная школа им. Л.В. Кокышева"
34	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	1	1	Повар-кондитер	ИП Иванова
35	БОУ СПО РА "Медицинское училище"	1	0	Медсестра	БУЗ РА "Шебалинская центральная районная больница"
	Усть-Коксинский район	10	3
36	АОУ НПО РА "Усть-Коксинское профессиональное училище N 2"	1	0	Тракторист	ОАО "Дорожно-ремонтное строительное предприятие"
37	АОУ НПО РА "Майминское профессиональное училище N 49"	1	1	Механизатор	СПК ПКЗ "Амурский"
38	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Агроном, экономист	СПК "Коксинский"
39	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	1	Ветеринарный врач	ГУ РА "Усть-Коксинская станция по борьбе с болезнями животных"
40	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Эколог	Государственный биосферный заповедник "Катунский"
41	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"	1	0	Егерь	ЗАО "Сапсан"
42	НОУ СПО РА "Горно-Алтайский экономический техникум Респотребсоюза"	2	0	Бухгалтер, экономист	МУП "Тепловодстрой сервис"
	Турочакский район	5	2
43	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Учитель иностранного языка, физической культуры	Отдел образования МО "Турочакский район"
44	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Экономист, бухгалтер	ООО "ПСМ"
	Майминский район	6	2
45	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Юрисконсульт	АУ РА "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
46	БОУ СПО РА "Горно-Алтайский государственный политехнический колледж"	1	1	Бухгалтер	ООО "Майма"
47	БОУ СПО РА "Медицинское училище"	2	1	Фармацевт	ООО "Парламент Плюс"
48	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	1	0	Психолог	АУ РА "Комплексный центр социального обслуживания населения"
49	АОУ НПО РА "Майминское профессиональное училище N 49"	1	0	Секретарь-референт	ИП Карпунин А.А.
	Чойский район	2	1
50	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	2	1	Учитель русского языка и литературы, истории	МБОУ "Чойская средняя общеобразовательная школа"
	Чемальский район	3	1
51	ФГБОУ ВПО "Горно-Алтайский государственный университет"	3	1	Юрисконсульт, экономист	Сельская администрация Чемальского сельского поселения

(*) Список сокращений:

АУ РА - автономное учреждение Республики Алтай;

ГУ РА - государственное учреждение Республики Алтай;

ФГБОУ - федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

БОУ - бюджетное образовательное учреждение

МБОУ - муниципальное бюджетное образовательное учреждение

МУ - муниципальное учреждение;

ИП - индивидуальное предприятие;

МО - муниципальное образование;

ОАО - открытое акционерное общество;

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

ЗАО - закрытое акционерное общество;

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив;

ФГУ - федеральное государственное учреждение;

МУП - муниципальное унитарное предприятие;

ПКЗ - племенной конный завод;

ДЭП - дорожно-эксплуатационное предприятие;

МОУ - муниципальное образовательное учреждение;

ДЭП - дорожно-эксплуатационное предприятие;

БУЗ - бюджетное учреждение здравоохранения;

ПСМ - производство строительных материалов;

АОУ - автономное образовательное учреждение;

НПО - начального профессионального образования;

СПО - среднего профессионального образования;

ВПО - высшего профессионального образования.

Приложение N 1.2

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2013 году

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

N п\п	Наименование предприятия, организации *	Наименование профессии, специальности	Количество рабочих мест (ед.)
	Всего по Республике Алтай		28
	в том числе по городу и районам:
	город Горно-Алтайск	итого:	7
1	ОАО "Горно-Алтайское ЖКХ"	Оператор	1
2	ОАО "Водоканал"	Оператор	1
3	ОАО "Горно-Алтайский завод ЖБИ"	Делопроизводитель	1
4	ОАО "ПАТП"	Диспетчер	1
5	ЗАО "Фанта"	Диспетчер	1
6	ЗАО "Бурводопроводстрой"	Инженер ПТО	1
7	ЗАО "Дорожник"	Делопроизводитель	1
	Кош-Агачский район Республики Алтай	итого:	3
8	ООО "Континент"	Оператор ЭВМ	1
9	ООО "Расул"	Менеджер	1
10	ИП Дашаранчинов Б.Ц.	Бухгалтер	1
	Чойский район Республики Алтай	итого:	1
11	ОАО "Рудник Веселый"	Вахтер	1
	Майминский район Республики Алтай	итого:	4
12	ООО "Горно-Алтайсельзохпродукт"	Сторож	1
13	ИП Табатчиков Г.В.	Менеджер	2
14	ООО "Майма-Молоко"	Плотник	1
	Усть-Канский район Республики Алтай	итого:	2
15	ИП Зурначян Н.В	Администратор	1
16	АУ РА "Дом-интернат для престарелых и инвалидов N 2"	Столяр	1
	Онгудайский район Республики Алтай	итого:	3
17	СПоК "Ижемди"	Формовщик теста	1
18	СПК Племенной завод "Теньгинский"	Бухгалтер	1
19	ОАО "Теплосеть"	Инженер	1
	Шебалинский район Республики Алтай	итого:	3
20	ИП Шпилеков Н.Н.	Сторож	1
21	АУ РА "Шебалино лес"	Сторож	1
22	ИП Музыков М.З.	Сторож	1
	Усть-Коксинский район Республики Алтай	итого:	2
23	ООО "Макс"	Фасовщик	1
24	СПК "Абайский"	Оператор молочного цеха	1
	Турочакский район Республики Алтай	итого:	1
25	ИП Тадыкин А.В.	Администратор	1
	Чемальский район Республики Алтай	итого:	1
26	ИП Кулебакина О.П.	Менеджер	1
	Улаганский район Республики Алтай	итого:	1
27	ИП Баграшева О.М.	Оператор	1

(*) Список сокращений:

АУ РА - автономное учреждение Республики Алтай

ИП - индивидуальный предприниматель;

КФХ - крестьянско-фермерское хозяйство;

МУП - муниципальное унитарное предприятие;

ОАО - открытое акционерное общество;

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив

СПоК - сельскохозяйственный потребительский кооператив.

Приложение N 1.3

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2013 году

Содействие
трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места,
созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело

N п/п	Муниципальное образование	Создание дополнительных рабочих мест (единиц)
1	2	3
Всего по Республике Алтай		105
в том числе по городу и районам
1.	Муниципальное образование "Город Горно-Алтайск"	19
2.	Муниципальное образование "Майминский район"	9
3.	Муниципальное образование "Онгудайский район"	9
4.	Муниципальное образование "Усть-Коксинский район"	9
5.	Муниципальное образование "Чемальский район"	8
6.	Муниципальное образование "Шебалинский район"	9
7.	Муниципальное образование "Кош-Агачский район"	9
8.	Муниципальное образование "Улаганский район"	9
9.	Муниципальное образование "Усть-Канский район"	8
10.	Муниципальное образование "Чойский район"	8
11.	Муниципальное образование "Турочакский район"	8

Приложение N 1.4

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2013 году

Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью
получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

N п\п	Наименование работодателя*	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение (человек)	Наименование профессий по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. руб.)	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение
1	2	3	4	5	6
	Всего по Республике Алтай	61
	Всего по г. Горно-Алтайску	17
	в том числе по предприятиям
1	ООО "Торговая сеть Аникс"	6	Пекарь	6 (12,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
2	ООО "Рандеву"	4	Повар	4 (12,5)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
3	ООО "Купол"	5	Электрогазосварщик	4 (14,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
4	ООО "Арт"	2	Электрогазосварщик	2 (14,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Майминскому району	8
	в том числе по предприятиям
5	ООО "Русский дом"	8	Повар	3 (12,5)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Онгудайскому району	4
	в том числе по предприятиям
6	ООО "Сарат"	4	Столяр	3 (11,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Усть-Коксинскому району	4
	в том числе по предприятиям
7	СПК "Коксинский"	4	Водитель категории "С"	3 (14,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Чемальскому району	4
	в том числе по предприятиям
8	ИП Суртаева	4	Повар	3 (12,5)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Кош-Агачскому району	4
	в том числе по предприятиям
9	ИП Салкынбаев	4	Водитель категории "С"	3 (14,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Шебалинскому району	4
	в том числе по предприятиям
10	ООО "Шебалинское тепло"	4	Электрогазосварщик	3 (13,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Турочакскому району	4
	в том числе по предприятиям
11	ООО "ПСМ"	4	Столяр	3 (11,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Чойскому району	4
	в том числе по предприятиям
12	ОАО "Рудник Веселый"	4	Электрогазосварщик	3 (14,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Усть-Канскому району	4
	в том числе по предприятиям
13	ИП "Абакаев"	4	Повар	3 (12,5)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"
	Всего по Улаганскому району	4
	в том числе по предприятиям
14	ООО "Алан"	4	Столяр	3 (11,0)	АОУ СПО РА "Горно-Алтайский техникум строительной индустрии и сервиса"

(*) Список сокращений:

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив;

АОУ - автономное образовательное учреждение;

СПО - среднее профессиональное образование;

ОАО - открытое акционерное общество;

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

РА - Республики Алтай;

ИП - индивидуальный предприниматель.

Приложение N 1.5

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2013 году

Стимулирование работодателей,
осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации,
не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда,
к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке
безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими
в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда

N п\п	Территория вселения (субъект Российской Федерации)	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, чел.	Количество рабочих мест для трудоустройства граждан (по организациям), единиц	Профессии (специальности)
1	2	3	4	5
	Всего	10
1.	Кемеровская область, г. Белово	6	ООО "УК Жилкомхолдинг"	Плотник - 3 Электрогазосварщик - 3
2.	Кемеровская область, г. Полысаево	4	ООО "Полысаевское строительное управление"	Каменщик - 2 Штукатур - 2

Список сокращений:

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

УК - управляющая компания.

Приложение N 2

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2013 году

Объемы финансирования мероприятий Программы

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		в том числе:
		численность участников, человек	общий объем финансирования, тыс. руб.	федеральный бюджет, тыс. руб.	республиканский бюджет Республики Алтай, тыс. руб.
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	35	303,56	303,56	0,00
2.	Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию	61	387,85	387,85	0,00
3.	Стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации	120	8311,20	8311,20	0,00
4.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	28	1853,60	1760,92	92,68
5.	Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда	105	6174,00	5365,45	808,55
6.	Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не относящихся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда	10	1007,78	1007,78	0,00
7.	Информационное сопровождение реализации Программы		90,64	85,44	5,20
	Всего по Программе	359	18128,63	17222,2	906,43

Приложение N 3

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Алтай в 2013 году

Расчет
объемов субсидии на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер
снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2013 году

1. Расчет объемов субсидии произведен в соответствии с методикой распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

2. Размер субсидии, предоставляемой бюджету Республики Алтай (Si), рассчитывается по формуле:

Si = (Siszg + Sidopsn + Sibank) x Yi,

где:

Siszg - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

Sidopsn - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

Sibank - размер средств на информационное сопровождение реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - региональные программы), а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональных программ, в Республике Алтай;

Yi - уровень софинансирования расходного обязательства в Республике Алтай.

Общий объем субсидии составляет 1853,6 тыс. руб.+16184,39 тыс. руб.+90,64 тыс. руб. = 18128,63 тыс. руб., из них:

17222,2 тыс. руб. - средства федерального бюджета (95%);

906,43 тыс. руб. - средства бюджета Республики Алтай.

3. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (Siszg), рассчитывается по формуле:

Siszg = Pisodin x Nisodin

где:

Pisodin - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий в среднем 66200,0 рублей на 1 рабочее место;

Nisodin - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места незанятых инвалидов в Республике Алтай;

66200,0 руб. х 28 чел. = 1853,6 тыс. рублей.

Размеры возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида составят:

для инвалида 1 группы не более 79800 рублей;

для инвалида 2 группы не более 74000 рублей;

для инвалида 3 группы не более 62200 рублей.

4. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда (Sidopsn), рассчитывается по формуле:

Sidopsn = Siprob + Sistvp + Siat + Sins tm + Sispred,

где:

Siprob - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда (далее соответственно - обучение, стажировка);

Sistvp - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на стажировку, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

Siat - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на официальное подтверждение соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

Sins tm - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

Sispred - размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

303,56 тыс. руб. + 8311,2 тыс. руб. + 387,85 тыс. руб. + 1007,78 тыс. руб. + 6174,0 тыс. руб. =16184,39 тыс. руб.

5. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на обучение и стажировку (Siprob), включая расходы на оплату стоимости обучения и стажировки (или заработную плату привлеченных преподавателей), проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно, проживания в период обучения и стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:

Siprob = Piprob x Niprob + (Pist + Pist zp) x Nist x Fist + Pipr zp x Nipr x Fiprob + (Piprzd + Pisut + Piproj) x (Nipr + Niprob st prz),

где:

Piprob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Niprob - численность направленных на обучение работников организаций в Республике Алтай;

Pist - стоимость стажировки в размере не более 3 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц;

Pist zp - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого стажера (за 1 наставником закрепляется не более 3 стажеров);

Nist - численность работников, направленных на стажировку, в Республике Алтай;

Fist - период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца;

Pipr zp - размер возмещения расходов на заработную плату преподавателей, составляющий в месяц на 1 человека не более 20 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Nipr - численность преподавателей, участвующих в указанном мероприятии в Республике Алтай;

Fiprob - период преподавания в Республике Алтай, средняя продолжительность которого составляет 1 месяц;

Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников организаций в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения (стажировки) 3 месяца, периода преподавания - 1 месяц;

Niprob st prz - численность направленных на обучение (стажировку) вне места постоянного проживания работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, в Республике Алтай.

7979,0 руб. х 1,087 х 35 чел.= 303,56 тыс. руб.

6. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на стажировку выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации (Sistvp), включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания в период стажировки в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно, рассчитывается по формуле:

Sistvp = (Pistvp x Nistvp + Pinast x Nistvp nast) x Fistvp + (Piprzd + Pisut + Piproj) x Nistvp ds,

где:

Pistvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Nistvp - численность стажирующихся выпускников, в том числе под руководством наставников, в Республике Алтай;

Pinast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за 1 наставником закрепляется не более 3 выпускников);

Nistvp nast - численность стажирующихся выпускников под руководством наставников в Республике Алтай;

Fistvp - период стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев;

Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности стажировки 6 месяцев;

Nistvp ds - численность выпускников, направленных на стажировку в другой субъект Российской Федерации из Республики Алтай.

(5205,0 руб. х 1,46 х 1,302 х 120 чел. + 2602,5 руб. х 1,46 х 1,302 х 40 чел.) х 6 мес. = 8311,20 тыс. руб.

7. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию (Siat), включая расходы на оплату стоимости курса обучения продолжительностью не более 72 часов и итоговой аттестации, проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, рассчитывается по формуле:

Siat = Piat x Niat + (Piprzd + Pisut + Piproj) x Niat przd,

где:

Piat - средняя стоимость краткосрочного курса профессионального обучения, сложившаяся в Республике Алтай в 2012 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

Niat - численность направленных на профессиональное обучение граждан в Республике Алтай;

Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности профессионального обучения 14 дней;

Niat przd - численность граждан, направленных на профессиональное обучение вне места постоянного проживания, в Республике Алтай.

5849,3 руб. х 1,087 х 61 чел. = 387,85 тыс. руб.

8. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда (Nins tm), включая частичное возмещение работодателю расходов на выплату заработной платы, установленной указанным категориям граждан, оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, проживания в период работы, а также суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, рассчитывается по формуле:

Sins tm= Pins tm x Nins tm х Fins tm + (Piprzd + Pisut + Piproj) x Nins tm ,

где:

Pins tm - размер частичного возмещения расходов на заработную плату работникам организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее 1 года;

Nins tm - численность трудоустроенных граждан из числа признанных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу, проживающих в Республике Алтай, отнесенном к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

Fins tm - средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа граждан, проживающих в Республике Алтай, отнесенном к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий не более 6 месяцев;

Piprzd - расходы на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в Республике Алтай по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

Pisut - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности работы 6 месяцев.

5205,0 руб. х 1,302 х 1,20 х 10 чел. х 6 мес. + (2285,0 руб. + 200 руб. + 49500,0 руб.) х 10 чел. = 1007,78 тыс. руб.

9. Размер средств на реализацию в Республике Алтай дополнительного мероприятия, направленного на содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ (Sispred), рассчитывается по формуле:

Sispred = Pispred x Nispred,

где:

Pispred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Nispred - численность безработных граждан, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места в рамках региональных программ, в Республике Алтай.

58800,0 руб. х 105 чел. = 6174,0 тыс. руб.

10. Размер средств в Республике Алтай на информационное сопровождение реализации региональных программ, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию региональных программ, рассчитывается по формуле:

Sibank = (Siszg + Sidopsn) x 0,5%.

90,64 тыс. руб. (0,5% общего размера субсидии).