Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 5 ноября 2008 г. N 252

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных
органов Республики Алтай и работников государственных
учреждений Республики Алтай

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 24 июля, 9 сентября 2009 г., 20 мая, 29 июля 2010 г., 21 июня 2011 г., 1 октября 2012 г.

1. Системы оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай (далее также - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных органах Республики Алтай и государственных учреждениях Республики Алтай, утверждаемого постановлением Правительства Республики Алтай;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных органах Республики Алтай и государственных учреждениях Республики Алтай, утверждаемого постановлением Правительства Республики Алтай;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 21 июня 2011 г. N 134 в подпункт "е" пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Республики Алтай для подведомственных государственных учреждений Республики Алтай;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения Республики Алтай на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Отдельным категориям руководителей (за исключением руководителя государственного учреждения Республики Алтай, его заместителей и главного бухгалтера) и специалистов государственных учреждений Республики Алтай, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах в размерах до 0,25.

Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Решения об установлении повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах, перечень руководителей и специалистов, которым устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах, и размеры коэффициентов закрепляются в коллективном договоре, а при его отсутствии в локальном нормативном акте государственного учреждения Республики Алтай с учетом мнения представительного органа работников.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей государственных учреждений Республики Алтай, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата руководителям государственных учреждений Республики Алтай устанавливается при заключении с ними трудовых договоров лицами, уполномоченными заключать трудовой договор с руководителями государственных учреждений Республики Алтай, а их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих государственных учреждений Республики Алтай.

Должностной оклад руководителя государственного учреждения Республики Алтай, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения Республики Алтай, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих государственных учреждений Республики Алтай.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 21 июня 2011 г. N 134 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. К основному персоналу государственного учреждения Республики Алтай относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано государственное учреждение Республики Алтай.

Перечни должностей и профессий работников государственных учреждений Республики Алтай, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются исполнительным органом государственной власти Республики Алтай, в ведении которого находится государственное учреждение Республики Алтай, по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Алтай и Министерством финансов Республики Алтай.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей государственных учреждений Республики Алтай, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 21 июня 2011 г. N 134 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Исполнительный орган государственной власти Республики Алтай, в ведении которого находятся государственные учреждения Республики Алтай, может устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

Абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 10

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 1 октября 2012 г. N 254 пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Государственные органы Республики Алтай - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Алтай, в ведении которых находятся государственные учреждения Республики Алтай, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

Указанные главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Алтай вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений Республики Алтай.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется государственным учреждением Республики Алтай с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых государственным органом Республики Алтай - главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Алтай, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 29 июля 2010 г. N 163 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Штатное расписание государственного органа Республики Алтай утверждается ежегодно приказом (распоряжением) государственного органа Республики Алтай, штатное расписание государственного учреждения Республики Алтай утверждается ежегодно приказом (распоряжением) государственного учреждения Республики Алтай в пределах установленной численности работников, а также с учетом распределенного главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Алтай объема средств, направляемых на заработную плату государственным учреждениям Республики Алтай, и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) государственного органа Республики Алтай или государственного учреждения Республики Алтай.

Абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 12

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 1 октября 2012 г. N 254 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Фонд оплаты труда работников бюджетного и автономного учреждения Республики Алтай формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному и автономному учреждению Республики Алтай из федерального бюджета, республиканского бюджета Республики Алтай, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению государственного органа Республики Алтай бюджетному и автономному учреждению Республики Алтай могут предоставляться субсидии из республиканского бюджета Республики Алтай в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных и автономных учреждений из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги.

Фонд оплаты труда работников государственного органа Республики Алтай и работников казенного учреждения Республики Алтай формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Алтай.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Алтай, могут направляться государственным органом Республики Алтай и казенным учреждением Республики Алтай на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 20 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Алтай.