Статья 18. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности

Статья 18. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности

1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности, производится в виде денежного вознаграждения, определенного с учетом должностных окладов и надбавок, и дополнительных выплат. Оплата труда является основным средством материального обеспечения и стимулирования их профессиональной деятельности по замещаемой должности.

Информация об изменениях:

Законом Республики Алтай от 10 июля 2012 г. N 43-РЗ в часть 2 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячное денежное поощрение;

ежеквартальное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Информация об изменениях:

Законом Республики Алтай от 10 июля 2012 г. N 43-РЗ статья 18 настоящего Закона дополнена частью 2.1, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

2.1. Единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 2 настоящей статьи, не могут применяться к лицу, замещающему государственную должность, являющемуся руководителем государственного органа Республики Алтай и осуществляющему полномочия представителя работодателя для лиц, замещающих государственные должности в государственных органах Республики Алтай, а также к иному лицу, замещающему государственную должность в Избирательной комиссии Республики Алтай, Контрольно-счетной палате Республики Алтай и аппарате Уполномоченного по правам человека в Республике Алтай.

3. На выплаты, указанные в настоящей статье, начисляется районный коэффициент в порядке, установленном федеральным законодательством.

4. В случае, если другие нормативные правовые акты Республики Алтай устанавливают иные размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай, применяется настоящий Закон.