Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 5 ноября 2008 г. N 252

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных
органов Республики Алтай и работников государственных
учреждений Республики Алтай

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 24 июля, 9 сентября 2009 г., 20 мая, 29 июля 2010 г., 21 июня 2011 г., 1 октября 2012 г., 2 апреля, 24 июля 2013 г., 7 августа 2014 г.

1. Системы оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай (далее также - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных органах Республики Алтай и государственных учреждениях Республики Алтай, утверждаемого постановлением Правительства Республики Алтай;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных органах Республики Алтай и государственных учреждениях Республики Алтай, утверждаемого постановлением Правительства Республики Алтай;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 21 июня 2011 г. N 134 в подпункт "е" пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Республики Алтай для подведомственных государственных учреждений Республики Алтай;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения Республики Алтай на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Отдельным категориям руководителей (за исключением руководителя государственного учреждения Республики Алтай, его заместителей и главного бухгалтера) и специалистов государственных учреждений Республики Алтай, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах в размерах до 0,25.

Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Решения об установлении повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах, перечень руководителей и специалистов, которым устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах, и размеры коэффициентов закрепляются в коллективном договоре, а при его отсутствии в локальном нормативном акте государственного учреждения Республики Алтай с учетом мнения представительного органа работников.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 2 апреля 2013 г. N 90 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в государственном органе Республики Алтай и в государственном учреждении Республики Алтай показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 2 апреля 2013 г. N 90 пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Заработная плата руководителей государственных учреждений Республики Алтай, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Алтай определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 21 июня 2011 г. N 134 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. К основному персоналу государственного учреждения Республики Алтай относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано государственное учреждение Республики Алтай.

Перечни должностей и профессий работников государственных учреждений Республики Алтай, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются исполнительным органом государственной власти Республики Алтай, в ведении которого находится государственное учреждение Республики Алтай, по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Алтай и Министерством финансов Республики Алтай.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей государственных учреждений Республики Алтай, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

10. Утратил силу с 1 января 2013 г..

Информация об изменениях:

См. текст пункта 10

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 2 апреля 2013 г. N 90 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Государственные органы Республики Алтай - главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Алтай, в ведении которых находятся государственные учреждения Республики Алтай, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

Указанные главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Алтай вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений Республики Алтай.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется государственным учреждением Республики Алтай с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых государственным органом Республики Алтай - главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Алтай, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа.

В качестве целевого показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения Республики Алтай по решению исполнительного органа государственной власти Республики Алтай, в ведении которого находится государственное учреждение Республики Алтай, может быть установлен рост средней заработной платы работников государственного учреждения Республики Алтай в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями Правительства Республики Алтай.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений Республики Алтай и средней заработной платы работников государственных учреждений Республики Алтай устанавливается исполнительным органом государственной власти Республики Алтай, в ведении которого находится государственное учреждение Республики Алтай, в кратности от 1 до 5.

Руководителю бюджетного и автономного учреждения Республики Алтай выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Республики Алтай, в ведении которого находится государственное учреждение Республики Алтай, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 29 июля 2010 г. N 163 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Штатное расписание государственного органа Республики Алтай утверждается ежегодно приказом (распоряжением) государственного органа Республики Алтай, штатное расписание государственного учреждения Республики Алтай утверждается ежегодно приказом (распоряжением) государственного учреждения Республики Алтай в пределах установленной численности работников, а также с учетом распределенного главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Алтай объема средств, направляемых на заработную плату государственным учреждениям Республики Алтай, и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) государственного органа Республики Алтай или государственного учреждения Республики Алтай.

Абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 12

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 2 апреля 2013 г. N 90 настоящее приложение дополнено пунктом 12.1, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

12.1. Исполнительные органы государственной власти Республики Алтай, в ведении которых находятся государственные учреждения Республики Алтай, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 7 августа 2014 г. N 233 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Фонд оплаты труда работников бюджетного и автономного учреждения Республики Алтай формируется исходя из объема субсидий, субвенций, поступающих в установленном порядке из федерального бюджета, республиканского бюджета Республики Алтай, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования, а также средств, полученных от реорганизации деятельности неэффективных организаций и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственного органа Республики Алтай и казенного учреждения Республики Алтай формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного органа Республики Алтай и казенного учреждения Республики Алтай и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного государственного органа и учреждения, а также за счет средств, полученных от реорганизации деятельности неэффективных организаций.