Приложение 2. Размеры ежемесячного денежного поощрения и ежеквартального денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай руководителей государственных органов Республики Алтай, осуществляющих полномочия представителя работодателя для лиц, замещающих государственные должности в государственных органах Республики Алтай

Информация об изменениях:

Законом Республики Алтай от 15 ноября 2013 г. N 60-РЗ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Закону Республики Алтай

"О государственных должностях

Республики Алтай"

Размеры
ежемесячного денежного поощрения и ежеквартального денежного поощрения лиц,
замещающих государственные должности Республики Алтай руководителей
государственных органов Республики Алтай, осуществляющих полномочия
представителя работодателя для лиц, замещающих государственные должности
в государственных органах Республики Алтай

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 10 июля 2012 г., 15 ноября 2013 г.

Наименование государственных должностей Республики Алтай	Размеры ежемесячного денежного поощрения (процентное отношение к ежемесячному денежному поощрению Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, установленному в количестве денежных вознаграждений)*	Размеры ежеквартального денежного поощрения (процентное отношение к ежеквартальному денежному поощрению Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, установленному в количестве денежных вознаграждений)**
Председатель Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай	100	100
Уполномоченный по правам человека в Республике Алтай	79,3	100
Председатель Контрольно-счетной палаты Республики Алтай	79,3	100
Председатель Избирательной комиссии Республики Алтай	79,3	100

* Ежемесячное денежное поощрение (количество денежных вознаграждений) устанавливается с точностью до сотых долей.

** Ежеквартальное денежное поощрение (количество денежных вознаграждений) устанавливается с точностью до сотых долей.