Приложение N 1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"

Приложение N 1

к Решению Горно-Алтайского

городского Совета депутатов

от 1 ноября 2007 г. N 49-10

Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы
в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"

С изменениями и дополнениями от:

28 августа, 25 ноября 2008 г., 25 ноября 2010 г., 27 декабря 2012 г., 25 апреля, 6 июня 2013 г., 25 сентября 2014 г., 15 мая 2015 г., 30 июня 2016 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 30 июня 2016 г. N 30-2 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 7, 50 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 7 Закона Республики Алтай от 18.04.2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай" и в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 6 июня 2013 г. N 11-6 в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г., но не ранее дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих Горно-Алтайского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты города Горно-Алтайска и Администрации города Горно-Алтайска, включая ее отраслевые (функциональные) органы и иные структурные подразделения.

1.3. Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций республиканского бюджета, передаваемых местному бюджету на эти цели. В случае если Законом Республики Алтай о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

За счет средств местного бюджета могут выделяться средства на выплату оплаты труда муниципальным служащим, исполняющим обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, до уровня оплаты труда муниципальных служащих, установленного настоящим Положением.

2. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

2.4. На все элементы денежного содержания начисляется районный коэффициент.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 30 июня 2016 г. N 30-2 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством. Муниципальному служащему, исполняющему в период временного отсутствия Мэра города Горно-Алтайска его полномочия в соответствии с Уставом муниципального образования "Город Горно-Алтайск", производится доплата в размере разницы между ежемесячным денежным вознаграждением Мэра города Горно-Алтайска и денежным содержанием муниципального служащего, исполняющего в период временного отсутствия Мэра города Горно-Алтайска возложенные полномочия.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 в наименование раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

3. Размеры и условия выплаты должностных окладов,
окладов за классный чин и дополнительных выплат

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих определяются в соответствии с замещаемой должностью, реестром должностей муниципальной службы, штатными расписаниями, утвержденными на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 в пункт 3.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются в виде месячных должностных окладов с применением единиц кратности к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы "специалист 2 разряда" согласно Приложению 1 к настоящему Положению. квалификационного экзамена или по результатам аттестации муниципального служащего.

Размер оклада за классный чин "секретарь муниципальной службы в Республике Алтай 3 класса" устанавливается равным 35,6 процента размера должностного оклада по должности муниципальной службы "специалист 2 разряда". Размеры других окладов за классный чин определяются по коэффициентам кратности к размеру оклада за классный чин "секретарь муниципальной службы в Республике Алтай 3 класса" согласно Приложению 4 к настоящему Положению.

3.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) либо в размерах и сроки, предусмотренных для лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы принимается Мэром города Горно-Алтайска.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.

Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.

Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Алтай от 18.04.2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай".

Начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится ежемесячно, в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего, без учета других доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему начисляется на должностной оклад по основной замещаемой должности.

Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на дату вступления в силу Закона Республики Алтай от 18.04.2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай", перерасчет ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ведущий к ее уменьшению, не допускается.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 пункт 3.5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск" согласно Приложению 5 к настоящему Положению.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в размерах, устанавливаемых Мэром города Горно-Алтайска.

3.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 15 мая 2015 г. N 24-ОП/1 пункт 3.8 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 21 июля 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размер устанавливаются в соответствии с Порядком выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск" согласно Приложению 6 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 30 июня 2016 г. N 30-2 в пункт 3.9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится, как правило, при уходе муниципального служащего в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск за фактически отработанный период в размере одного денежного содержания, с учетом премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 25 процентов от должностного оклада муниципального служащего. Заявление муниципального служащего о предоставлении данной выплаты не требуется.

Единовременная выплата к ежегодному отпуску оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.

При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году единовременная выплата выплачивается в четвертом квартале текущего года (при этом муниципальный служащий не вправе претендовать на получение данной выплаты при реализации им в последующем права на отпуск за предшествующие календарные годы, в которых им не был использован ежегодный оплачиваемый отпуск), а в случае увольнения муниципального служащего - одновременно с расчетом при увольнении пропорционально отработанному времени. При увольнении муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил единовременную выплату, для погашения задолженности у него производятся удержания за неотработанный период. Удержания не производятся, если муниципальный служащий увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае использования муниципальным служащим полностью или частично ежегодного оплачиваемого отпуска за 2008 год до 03.09.2008 года, ему осуществляется перерасчет единовременной выплаты исходя из размера, установленного настоящим Положением, выплата которого осуществляется в четвертом квартале 2008 года либо при предоставлении в 2008 году оставшейся части неиспользованного отпуска. В случае увольнения муниципального служащего до 03.09.2008 года перерасчет единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из ее нового размера не производится.

3.10. Материальная помощь:

Муниципальным служащим выплачивается два раза в год материальная помощь в размере двух должностных окладов. В случае невыплаты муниципальному служащему указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

абзац пятый утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого пункта 3.10

- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Муниципальным служащим может быть оказана также за счет средств экономии фонда оплаты труда материальная помощь в случаях, связанных с чрезвычайными обстоятельствами (пожар, авария, кража, сложные семейные обстоятельства и др.). Размер помощи определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, индивидуально в каждой конкретной ситуации, в пределах утвержденного фонда оплаты труда. В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

4. Фонд оплаты труда и иные выплаты муниципальным служащим

4.1. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты муниципальному служащему осуществляется за счет средств местного бюджета, либо за счет субвенций республиканского бюджета, передаваемых местному бюджету на эти цели в рамках реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, привлечение других источников для финансирования этих расходов не допускается. Размеры фонда оплаты труда, порядок и основные положения его формирования определяются настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 30 июня 2016 г. N 30-2 в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- окладов за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается Мэром города Горно-Алтайска;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного денежного содержания на каждого муниципального служащего;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

- районного коэффициента - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда;

- иных выплат (в т.ч. для выплаты разницы между ежемесячным денежным вознаграждением Мэра города Горно-Алтайска и денежным содержанием муниципального служащего, исполняющего в период временного отсутствия Мэра города Горно-Алтайска его полномочия в соответствии с Уставом муниципального образования "Город Горно-Алтайск", денежной компенсации взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, в размере пяти должностных окладов по высшей, главной, ведущей группе должностей категории "руководители", надбавки за работу во вредных и (или) опасных условиях и иных особых условиях труда в размере от 4 до 12 процентов должностного оклада, предусмотренных Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законами Республики Алтай и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, муниципальными правовыми актами города Горно-Алтайска.

4.3. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим разделом.

4.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.4

4.5. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы принимается Горно-Алтайским городским Советом депутатов.