Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 5 ноября 2008 г. N 252

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных
органов Республики Алтай и работников государственных
учреждений Республики Алтай

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 24 июля, 9 сентября 2009 г., 20 мая, 29 июля 2010 г., 21 июня 2011 г., 1 октября 2012 г., 2 апреля, 24 июля 2013 г., 7 августа 2014 г., 22 мая, 14 июля 2015 г., 25 сентября 2017 г.

1. Системы оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай (далее также - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 14 июля 2015 г. N 214 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта б) пункта 2

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных органах Республики Алтай и государственных учреждениях Республики Алтай, утверждаемого постановлением Правительства Республики Алтай;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных органах Республики Алтай и государственных учреждениях Республики Алтай, утверждаемого постановлением Правительства Республики Алтай;

е) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта е) пункта 2

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 14 июля 2015 г. N 214 настоящее приложение дополнено пунктом 2.1

2.1. Условия оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Постановлению.

Системы оплаты труда работников бюджетных и автономных учреждений Республики Алтай устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами государственной власти Республики Алтай, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай и Министерством финансов Республики Алтай. Указанные примерные положения носят для бюджетных и автономных учреждений Республики Алтай рекомендательный характер.

Системы оплаты труда работников казенных учреждений Республики Алтай устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных казенных учреждений Республики Алтай по видам экономической деятельности, утверждаемыми органами государственной власти Республики Алтай, осуществляющими функции и полномочия учредителя, по согласованию с Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай и Министерством финансов Республики Алтай. Указанные положения носят для казенных учреждений Республики Алтай обязательный характер.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 14 июля 2015 г. N 214 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения работникам государственного органа Республики Алтай приказом руководителя государственного органа Республики Алтай, работникам государственного учреждения Республики Алтай - приказом руководителя государственного учреждения Республики Алтай на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Отдельным категориям руководителей (за исключением руководителя государственного учреждения Республики Алтай, его заместителей и главного бухгалтера) и специалистов государственных учреждений Республики Алтай, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах в размерах до 0,25.

Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Решения об установлении повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах, перечень руководителей и специалистов, которым устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за работу в сельских населенных пунктах, и размеры коэффициентов закрепляются в коллективном договоре, а при его отсутствии в локальном нормативном акте государственного учреждения Республики Алтай с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 14 июля 2015 г. N 214 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 14 июля 2015 г. N 214 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в государственном органе Республики Алтай и в государственном учреждении Республики Алтай показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 14 июля 2015 г. N 214 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Заработная плата руководителей государственных учреждений Республики Алтай, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Алтай определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственного учреждения Республики Алтай. Критерии оценки сложности труда для дифференцированного установления должностного оклада руководителю государственного учреждения Республики Алтай утверждаются государственным органом Республики Алтай, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай устанавливаются на 10-40 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 14 июля 2015 г. N 214 пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Основной персонал государственного учреждения Республики Алтай - работники государственного учреждения Республики Алтай, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения Республики Алтай целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал государственного учреждения Республики Алтай - работники государственного учреждения Республики Алтай, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения Республики Алтай целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения Республики Алтай - работники государственного учреждения Республики Алтай, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения Республики Алтай, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения Республики Алтай.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей государственных учреждений Республики Алтай, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

10. Утратил силу с 1 января 2013 г..

Информация об изменениях:

См. текст пункта 10

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 25 сентября 2017 г. N 243 пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Государственные органы Республики Алтай, в ведении которых находятся государственные учреждения Республики Алтай, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения Республики Алтай и работы его руководителя, утверждаемых государственным органом Республики Алтай, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, за соответствующий период.

В целях стимулирования руководителей казенных учреждений Республики Алтай главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Алтай вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений Республики Алтай.

В целях стимулирования руководителей бюджетных и автономных учреждений Республики Алтай главные распорядители средств республиканского бюджета Республики Алтай вправе централизовать до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

При определении процента централизуемых лимитов бюджетных обязательств и плановых показателей по выплатам на оплату труда учитываются размер фонда оплаты труда государственного учреждения Республики Алтай, планируемая сумма на выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения Республики Алтай, объемы работ, их сложность и социальная значимость соответствующего учреждения.

При установлении условий оплаты труда руководителю государственного учреждения Республики Алтай государственный орган Республики Алтай должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым или вторым пункта 11.1 настоящего Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения Республики Алтай и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Руководителю государственного учреждения Республики Алтай выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению государственного органа Республики Алтай, в ведении которого находится государственное учреждение Республики Алтай, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения Республики Алтай и работы его руководителя, включая рост средней заработной платы работников государственного учреждения Республики Алтай в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями Правительства Республики Алтай.

Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений Республики Алтай устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 25 сентября 2017 г. N 243 настоящее приложение дополнено пунктом 11.1

11.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа Республики Алтай, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, с учетом сложности труда, установленной в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, объема выполняемой работы в кратности от 1 до 3 - для руководителей указанных