Статья 6. Управление охраной труда в организациях

Статья 6. Управление охраной труда в организациях

1. Управление охраной труда в организациях осуществляют работодатели или уполномоченные ими лица и службы охраны труда.

2. Для организации работы по охране труда в организациях с численностью работающих до ста человек создаются службы охраны труда или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе. В этих организациях функции специалиста по охране труда могут быть возложены на других работников организации.

3. В организациях, выполняющих работы с повышенной опасностью и имеющих численность работников пятьдесят человек и более, а для остальных - с численностью сто человек и более, вводится должность специалиста по охране труда.

4. При численности работающих пятьсот человек и более создается служба (бюро, отдел, управление) охраны труда.

5. В организациях, в которых приняты отраслевые положения по охране труда, применяются нормативы численности специалистов службы охраны труда, указанные в этих положениях.

6. Работа по охране труда в организации приравнивается к основной производственно-технической деятельности. Работодатель или уполномоченные им лица обязаны обеспечить материально-техническую базу службы охраны труда и замену специалистов по охране труда в период их временного отсутствия.

7. В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников или их представителей в организации с численностью работающих более десяти человек создается совместный комитет (комиссия) по охране труда, в который на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и других органов, уполномоченных от имени работников принимать решения по проблемам охраны труда.

8. Ответственность за состояние условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя.