Статья 18. Гарантии права работника на охрану труда

Статья 18. Гарантии права работника на охрану труда

1. Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе по трудовому договору (контракту) с работодателем.

2. Условия трудового договора (контракта) должны соответствовать требованиям законодательства в области охраны труда. В трудовом договоре (контракте) и в коллективном договоре указываются достоверные характеристики условий труда, льготы и компенсации работникам за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

3. На время приостановки работ в организации, цеху, на участке, рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняются место работы, должность и средний заработок.

4. При ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов государственного управления охраной труда и органов надзора и контроля в области охраны труда вследствие невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда работодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить бесплатное обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период подготовки среднего заработка.

5. При приостановке деятельности или закрытии организации вследствие нарушения законодательства об охране труда или невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда, что подтверждается органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля, работник этой организации обеспечивается рабочим местом в соответствии с действующим законодательством.

6. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет для него каких-либо необоснованных последствий.

7. Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний норм, правил и инструкций по охране труда, а также медицинский осмотр при приеме на работу с вредными или опасными условиями труда, запрещается.

8. Категории работников, имеющих право на льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, характер и объемы таких льгот и компенсаций определяются соответствующими законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Адыгея.