Статья 28. Охрана прав работающей (обучающейся) матери

Статья 28. Охрана прав работающей (обучающейся) матери

Права работающей матери по вопросам установления льготных режимов труда, размеров пособий и дополнительных выплат, уменьшения налогов, взимаемых из заработной платы, а также других преимуществ по сравнению с работающими женщинами, не имеющими детей, регулируются законодательными актами Российской Федерации и Республики Адыгея.

Независимо от форм собственности предприятия работающей беременной женщине и женщине-матери гарантируется создание необходимых условий для воспитания и содержания детей путем оказания ей социальной помощи и поддержки через систему льгот и пособий, выплачиваемых за счет государственных и муниципальных фондов.

Независимо от организационно-правовой формы предприятия работодатели устанавливают всем работающим матерям, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, рабочую неделю продолжительностью не более тридцати пяти часов.

Администрация образовательного учреждения, имеющего общежитие, обязана обеспечить студенческие семьи изолированными жилыми помещениями.

Обучающимся беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, по их просьбе устанавливается режим свободного посещения занятий.