Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

Информация об изменениях:

Законом Республики Адыгея от 23 апреля 2003 г. N 130 в часть 2 статьи 29 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Кроме оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

3) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

4) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы настоящим Законом;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 24 настоящего Закона.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.

Информация об изменениях:

Законом Республики Адыгея от 23 апреля 2003 г. N 130 в часть 4 статьи 29 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе составляет шестьдесят лет.

5. Решением должностного лица органа местного самоуправления, имеющего право приема на работу, допускается продление времени нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста для муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Информация об изменениях:

Законом Республики Адыгея от 23 апреля 2003 г. N 130 в часть 6 статьи 29 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста шестидесяти пяти лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора.

7. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальный служащий считается находящимся в отставке и ему сохраняется присвоенный квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней муниципальной должности муниципальной службы с указанием "в отставке".