Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Адыгея, имеющим ненормированный служебный день

Приложение
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 28 ноября 2005 г. N 190

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим
Республики Адыгея, имеющим ненормированный служебный день

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления государственным гражданским служащим Республики Адыгея (далее - гражданские служащие) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

2. Ненормированный служебный день гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, устанавливается в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие, младшие должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

4. Продолжительность отпуска за ненормированный служебный день определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и не может быть менее трех календарных дней.

5. Отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

6. Право на отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.

7. Представитель нанимателя ведет учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного рабочего дня.

8. В случае если отпуск за ненормированный служебный день не предоставлялся, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

9. Отпуск за ненормированный служебный день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками.