Приложение N 1. Условия оплаты труда работников государственного учреждения "Дорожное агентство Республики Адыгея"

Приложение N 1
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 15 августа 2005 г. N 132

Условия
оплаты труда работников государственного учреждения
"Дорожное агентство Республики Адыгея"

1. Должностные оклады работников государственного учреждения "Дорожное агентство Республики Адыгея" (далее - учреждение) определяются согласно приложению N 1 к настоящим Условиям.

2. При формировании годового фонда оплаты труда работников учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы в размере 11 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за стаж работы в дорожном хозяйстве в размере 4 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за напряженный режим работы в размере 6 должностных окладов;

5) премий по результатам работы в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

3. Работникам учреждения выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) должностной оклад в размере, определенном в соответствии с настоящим постановлением;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда и специальный режим работы учреждения, которая устанавливается приказом начальника учреждения с учетом конкретного вклада работника, наличия опыта и знаний для выполнения должностных обязанностей, в размере:

а) директор, главный инженер, главный бухгалтер - 150-200%,

б) главные (механик, экономист, электроник, технолог, энергетик и т.п.), начальник отдела, заместитель начальника отдела, эксперт - до 150%,

в) ведущие (инспектор, инженер, экономист, бухгалтер-ревизор, программист, электроник, юрисконсульт) - до 120%,

г) другие специалисты - до 60%;

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве (до 40%), которая устанавливается директору и работникам учреждения в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:

Стаж работы в учреждении	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

4) ежемесячная надбавка за напряженный режим работы (до 50 %) с учетом конкретного вклада работника, наличия опыта и знаний для выполнения должностных обязанностей;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Указанная надбавка выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда на основании оформленного в установленном порядке допуска к сведениям соответствующей степени секретности и постоянной работы с указанными сведениями;

6) премия по результатам работы;

7) материальная помощь.

4. Водителям служебных легковых автомобилей, работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности учреждения, техническое обслуживание административного здания, гаражей и территории, должностные оклады устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящим Условиям.

5. При формировании годового фонда оплаты труда обслуживающего персонала учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за стаж работы в дорожном хозяйстве в размере 2 должностных окладов;

3) премий по результатам работы в размере 2 должностных окладов;

4) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки за напряженный режим работы, прочих надбавок стимулирующего характера (ночные, праздничные, классность, вредность, ненормированный рабочий день) - 9,5 должностного оклада.

6. Водителям служебных легковых автомобилей выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) ежемесячная надбавка за напряженный режим работы до 70%;

2) ежемесячная надбавка за классность в размерах: за 1 класс - 25 %, 2 класс - 15 % должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве до 40%;

4) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день до 25 %;

5) премия по результатам работы;

6) материальная помощь.

7. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности учреждения, техническое обслуживание административного здания, гаражей и территории, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) ежемесячная надбавка за напряженный режим работы до 100%;

2) ежемесячная надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве до 40%;

3) прочие надбавки стимулирующего характера (ночные, праздничные, вредность);

4) премия по результатам работы;

5) материальная помощь.

8. Директор учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда на основании утвержденного положения о премировании имеет право производить денежное поощрение (премирование) по итогам работы за месяц (квартал), год. Размер денежного поощрения (премирования) устанавливается за фактически проработанное время в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы.