Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Указу Президента
Республики Адыгея
от 15 мая 2007 г. N 147
Положение
о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения
и использования иностранных работников
20 июня, 25 июля 2011 г., 18 июня 2012 г.
1. Настоящее Положение регулирует порядок деятельности Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Комиссия) по согласованию потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Адыгея (далее - квоты).
2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством, Конституцией Республики Адыгея и законодательством Республики Адыгея, а также настоящим Положением.
Указом Главы Республики Адыгея от 25 июля 2011 г. N 86 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Основными задачами Комиссии являются:
1) согласование потребности в привлечении в Республику Адыгея иностранных работников;
Указом Главы Республики Адыгея от 18 июня 2012 г. N 141 подпункт 2 пункта 3 настоящего приложения изложен в новой редакции
2) подготовка предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Адыгея.
4. Комиссия в целях выполнения возложенных задач рассматривает:
1) сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;
2) заключения исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
3) заключения территориального органа Федеральной миграционной службы по Республике Адыгея по результатам рассмотрения заявок работодателей;
4) информацию территориального органа Федеральной службы по труду и занятости по Республике Адыгея (далее - государственная инспекция труда) о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;
5) информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.
Указом Главы Республики Адыгея от 25 июля 2011 г. N 86 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения
5. Комиссия ежегодно, до 10 июля, рассматривает представленные Министерством труда и социального развития Республики Адыгея материалы, перечисленные в пункте 4 настоящего Положения, и принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
6. По решению Комиссии объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:
1) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет республиканских трудовых ресурсов, в том числе подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;
2) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;
3) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;
4) отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателем.
7. Комиссия рассматривает заявления работодателей об увеличении объема установленной квоты и (или) о корректировке ее профессионально-квалификационной структуры в случае возникновения необходимости в дополнит
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.