Статья 18. Гарантии права работника на охрану труда

Статья 18. Гарантии права работника на охрану труда

1. Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе по трудовому договору (контракту) с работодателем.

2. Условия трудового договора (контракта) должны соответствовать требованиям законодательства в области охраны труда. В трудовом договоре (контракте) и в коллективном договоре указываются достоверные характеристики условий труда, льготы и компенсации работникам за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

Информация об изменениях:

Законом Республики Адыгея от 12 декабря 2005 г. N 389 часть 3 статьи 18 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

3. На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Информация об изменениях:

Законом Республики Адыгея от 12 декабря 2005 г. N 389 в часть 4 статьи 18 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и частью 3 настоящей статьи, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Республики Адыгея от 24 мая 2004 г. N 222 часть 5 статьи 18 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

5. В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет для него каких-либо необоснованных последствий.

7. Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний норм, правил и инструкций по охране труда, а также медицинский осмотр при приеме на работу с вредными или опасными условиями труда, запрещается.

8. Категории работников, имеющих право на льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, характер и объемы таких льгот и компенсаций определяются соответствующими законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Адыгея.