Статья 14. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы

Статья 14. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы

1. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы (недопущение к исполнению должностных обязанностей) применяется по распоряжению (приказу) представителя нанимателя к государственному cлужащему:

1) в случае его появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

2) не прошедшему в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

3) привлеченному в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.

2. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего в период урегулирования конфликта интересов. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы.

3. На период отстранения от замещаемой должности гражданский служащий не допускается к исполнению обязанностей по ней и не может воспользоваться предоставленными ему по этой должности правами.

4. Отстранение от замещаемой должности не является освобождением от должности, но является освобождением от исполнения обязанностей по замещаемой должности на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы по вине гражданского служащего.

5. Отстранение от замещаемой должности не является дисциплинарным взысканием.