Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего судьи Камышовой Т.В, судей Климовой В.В, Черчага С.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Доховой Лары Наурузовны к ООО Альпинистическая учебно-спортивная база "Адыл-Су" о взыскании задолженности по заработной платы, по кассационной жалобе конкурсного управляющего ООО Альпинистическая учебно-спортивная база "Адыл-Су" - Алехина Николая Николаевича на решение Эльбрусского районного суда Кабардино-Балкарской Республики от 28 января 2021 года и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 14 апреля 2021 года, заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Камышовой Т.В, пояснения представителя Доховой Л.Н. - Казиева М.А, действующего на основании ордера Nс1249 от 16.09.2021, возражавшего относительно удовлетворения доводов кассационной жалобы, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
Дохова Л.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" (далее по тексту - ООО АУСБ "Адыл-Су", Общество), в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 938788 руб, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат в размере 684602, 59 руб, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
В обоснование требований иска указала, что работала в Обществе с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" с 24 июня 2002 года в должности главного бухгалтера.
Решением Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики от 09 января 2020 года ООО АУСБ "Адыл-су" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство.
В феврале 2020 года она была уволена по сокращению, при этом у ответчика перед ней образовалась задолженность по заработной плате за период с декабря 2010 года по февраль 2020 года. В день увольнения ответчик не выплатил задолженность по заработной плате.
По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 684602, 59 руб. Кроме того, неправомерным бездействием ответчика, выразившимся в невыплате заработной платы, ей причинены нравственные страдания.
Решением Эльбрусского районного суда Кабардино-Балкарской Республики от 28 января 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 14 апреля 2021 года исковые требования удовлетворены.
Суд взыскал с Общества с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" в пользу Доховой Лары Наурузовны задолженность по заработной плате в размере 938788, 00 руб, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат в размере 684602, 59 руб, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
В кассационной жалобе заявителем поставлен вопрос об отмене судебных постановлений, как незаконно, вынесенных с существенными нарушениями норм материального и процессуального права.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, посчитав возможном рассмотреть кассационную жалобу в отсутствии неявившихся лиц, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.
Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких оснований для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы, изученным по материалам гражданского дела, не установлено.
Из материалов дела следует, что Дохова Л.Н. работала в ООО АУСБ "Адыл-су" с 24 июня 2002 года в должности главного бухгалтера.
Решением Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики от 09 января 2020 года ООО АУСБ "Адыл-су" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство.
В феврале 2020 года она была уволена по сокращению, при этом у ответчика перед ней образовалась задолженность по заработной плате за период с декабря 2010 года по февраль 2020 года. В день увольнения ответчик не выплатил задолженность по заработной плате.
Справкой о начисленной и выплаченной заработной плате N6 от 10.06.2020 г. АО "КАББАЛКАЛЬПИНИСТ" Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-су" подтверждается, что Дохова Л.Н. работала в ООО АУСБ "Адыл-су" в должности главного бухгалтера с 24.06.2002 г. по 29.02.2020 г. и, что задолженность ООО АУСБ "Адыл-су" по заработной плате перед Доховой Ларой Наурузовной составляет 938788 руб, заработная плата не выплачивалась с 2010 года.
Согласно решению Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики от 09.01.2020 г. общество с ограниченной ответственностью Альпинистская учебно-спортивная база "Адыл-Су" признано несостоятельным (банкротом)
Разрешая требования Доховой Л.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, установив факт наличия задолженности по выплате заработной платы ООО АУСБ "Адыл-су" перед истцом, пришел к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, взыскав с ответчика в пользу Доховой Л.Н. задолженность по заработной плате в размере 938788, 00 руб, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат в размере 684602, 59 руб.
Установив факт нарушения трудовых прав истца, суд первой инстанции взыскал с ООО АУСБ "Адыл-су" в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50000 руб, исходя из принципа разумности и справедливости.
Проверяя законность и обоснованность постановленного судом первой инстанции решения, суд апелляционной инстанции с его выводами и правовым обоснованием согласился.
Судебная коллегия Пятого кассационного суда общей юрисдикции находит, что выводы суда первой и апелляционной инстанции соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленных судами, спор разрешен в соответствии с нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения применительно к установленным по делу обстоятельствам, при разрешении спора не допущено нарушения норм процессуального права.
Доводы кассационной жалобы сводится к изложению обстоятельств дела и направлены на переоценку доказательств. Указанные конкурсным управляющим ООО АУСБ "Адыл-су" доводы жалобы были предметом оценки и исследования судом апелляционной инстанции, в совокупности с иными доказательствами по делу, и мотивировано отклонены.
Обжалуемые судебные постановления приняты на основании установленных юридически значимых обстоятельств по делу и представленных сторонами доказательств, которые получили правовую оценку в соответствии с требованиями положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
При изложенных обстоятельствах предусмотренных законом оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений не имеется.
Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции, определила:
решение Эльбрусского районного суда Кабардино-Балкарской Республики от 28 января 2021 года и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 14 апреля 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий Камышова Т.В.
Судьи Климова В.В.
Черчага С.В.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.