Приложение N 1. Условия оплаты труда работников государственного учреждения Республики Адыгея "Стройзаказчик"

Приложение N 1
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 25 июня 2006 г. N 98

Условия оплаты труда работников государственного учреждения
Республики Адыгея "Стройзаказчик"

1. Должностные оклады работников государственного учреждения Республики Адыгея "Стройзаказчик" (далее - учреждение) определяются согласно приложению N 1 к настоящим Условиям.

2. При формировании годового фонда оплаты труда работников учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за стаж работы в службе заказчика-застройщика в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

5) материальной помощи в размере 3 должностных окладов.

3. Работникам учреждения выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) должностной оклад в размере, определенном настоящим постановлением;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда и специальный режим работы в размере до 200 процентов. Размер надбавки работникам учреждения устанавливается приказом руководителя с учетом конкретного вклада работника, наличия опыта и знаний для выполнения должностных обязанностей в размере:

а) руководитель, главный инженер - от 150 до 200 процентов должностного оклада,

б) главные специалисты (главный бухгалтер, начальник отдела) - от 120 до 150 процентов должностного оклада,

в) ведущие специалисты (инженер, экономист, бухгалтер), юрисконсульт - до 100 процентов должностного оклада,

г) специалисты 1 категории - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в службе заказчика-застройщика в размере до 40 процентов устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:

Стаж работы, дающий право на получение надбавки	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	10 20 30 40

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с федеральным законодательством;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

6) материальная помощь в размере 3 должностных окладов.

4. Водителям служебных легковых автомобилей, секретарям (инспекторам канцелярии), уборщикам служебных помещений, охранникам производственных помещений должностные оклады устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящим Условиям.

5. При формировании годового фонда оплаты труда водителей служебных легковых автомобилей, секретарей (инспекторов канцелярии), уборщиков служебных помещений, охранников производственных помещений учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за стаж работы в службе заказчика-застройщика в размере 2 должностных окладов;

3) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

4) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки за напряженный режим работы, прочих надбавок стимулирующего характера (ночные, праздничные, классность, вредность, ненормированный рабочий день) в размере 8,5 должностного оклада.

6. Водителям служебных легковых автомобилей выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) ежемесячная надбавка за напряженный режим работы - до 70 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за классность в размерах: за 1 класс - 25 процентов, 2 класс - 15 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - до 25 процентов должностного оклада;

4) премия по результатам работы - до 60 процентов должностного оклада;

5) материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

7. Секретарям (инспекторам канцелярии) выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) ежемесячная надбавка за напряженный режим работы - до 100 процентов должностного оклада;

2) прочие надбавки стимулирующего характера (ночные, праздничные, вредность);

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в службе заказчика-застройщика - до 30 процентов должностного оклада;

4) премия по результатам работы - до 60 процентов должностного оклада;

5) материальная помощь в размере 2 должностных окладов.