Приложение. Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Адыгея

Приложение
к Указу Президента
Республики Адыгея
от 11 апреля 2008 г. N 29

Правила
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Республики Адыгея

С изменениями и дополнениями от:

20 мая 2014 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Адыгея (далее - гражданский служащий):

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

4) на период нахождения в служебной командировке;

5) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Адыгея в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Адыгея, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея;

6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

7) на период проведения служебной проверки;

8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Исчисление денежного содержания гражданского служащего осуществляется исходя из установленных в соответствии с частями 2 и 4 статьи 24 Закона Республики Адыгея "О государственной гражданской службе Республики Адыгея":

1) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания);

2) дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе,

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы,

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

г) ежемесячное денежное поощрение,

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий,

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих,

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

ГАРАНТ:

Определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 20 июля 2011 г. N 24-Г11-7 решение Верховного Суда Республики Адыгея от 11 мая 2011 г., об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 3 настоящего приложения, оставлено без изменения

3. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время. Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных абзацами "а" - "г" подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Адыгея от 20 мая 2014 г. N 56 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного указа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 2 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. На период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске за ним сохраняется денежное содержание, которое состоит из установленного ему на день ухода в отпуск оклада месячного денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат, предусмотренных абзацами "а" - "г" подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил. Дополнительные выплаты, предусмотренные абзацами "д" и "е" подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, учитываются в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае если на день предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительная выплата, предусмотренная абзацем "е" подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, учитывается в размере 1/12 дополнительной выплаты, фактически начисленной за отработанное время. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные абзацем "д" подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, учитываются в размере, определяемом путем деления суммы полученных премий на количество полностью отработанных месяцев. Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 8 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных абзацами "а" - "г" подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных абзацами "д" - "ж" подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта. В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты, предусмотренные абзацами "е" и "ж" подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные абзацем "д" подпункта 2 пункта 2 настоящих Правил, учитываются в размере, определяемом путем деления суммы полученных премий на количество полностью отработанных месяцев.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.