Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 14 декабря 2007 г. N 861 "Об оплате труда работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования "Город Майкоп" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования
"Город Майкоп" Республики Адыгея
от 14 декабря 2007 г. N 861
"Об оплате труда работников, должностными обязанностями которых
является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности
муниципального образования "Город Майкоп"

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля, 23 апреля 2008 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 16 августа 2010 г. N 593 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июля 2010 г.

В целях обеспечения социальных гарантий работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности при муниципальном образовании "Город Майкоп" (далее - работники),

постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 23 апреля 2008 г. N 186 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 120% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     при стаже работы                                (в процентах)

     от 3 до 8 лет                                             10%

     от 8 до 13 лет                                            15%

     от 13 до 18 лет                                           20%

     от 18 до 23 лет                                           25%

     от 23 лет                                                 30%

Стаж работы работникам, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальную помощь.

3. Установить порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам согласно приложению 2.

4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

- единовременной выплаты к отпуску - в размере 2-х должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.

5. Финансовому управлению при формировании бюджета муниципального образования на очередной финансовый год предусмотреть необходимые средства для реализации настоящего постановления.

6. Руководителям муниципальных учреждений привести локальные нормативные документы по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.

7. Признать утратившим силу:

- Постановление главы администрации муниципального образования "Город Майкоп" от 25.06.2007 года N 411 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий и других работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования "Город Майкоп".

8. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Майкопские новости".

9. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

И. о. главы администрации

М. Н. Черниченко