Приложение N 1. Условия оплаты труда работников государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Республики Адыгея "Адыгеяавтодор"

Приложение N 1
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 13 августа 2007 г. N 146

Условия
оплаты труда работников государственного учреждения "Управление
автомобильных дорог Республики Адыгея "Адыгеяавтодор"

1. Должностные оклады работников государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Республики Адыгея "Адыгеяавтодор" (далее - учреждение) определяются согласно приложению N 1 к настоящим условиям оплаты труда работников государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Республики Адыгея "Адыгеяавтодор" (далее - Условия).

2. При формировании годового фонда оплаты труда работников учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за стаж работы в дорожном хозяйстве в размере 4 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

5) материальной помощи в размере 3 должностных окладов.

3. Работникам учреждения выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) должностной оклад в размере, определенном в соответствии с настоящим постановлением;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда и специальный режим работы учреждения, которая устанавливается приказом начальника учреждения с учетом конкретного вклада работника, наличия опыта и знаний для выполнения должностных обязанностей:

а) начальник, заместитель начальника, главный инженер, главный бухгалтер - от 150 до 200 процентов должностного оклада,

б) главные (экономист, энергетик), начальник отдела, эксперт, юрисконсульт - от 120 до 150 процентов должностного оклада,

в) ведущие (инженер, экономист, бухгалтер) - от 90 до 120 процентов должностного оклада,

г) инженеры 1 категории - от 60 до 90 процентов должностного оклада,

д) другие специалисты - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве в размере 40 процентов должностного оклада устанавливается начальнику и работникам учреждения в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:

Стаж работы в учреждении	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Указанная надбавка выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда на основании оформленного в установленном порядке допуска к сведениям соответствующей степени секретности и постоянной работы с указанными сведениями;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) материальная помощь.

4. Водителям служебных легковых автомобилей, работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности учреждения, техническое обслуживание административного здания, гаражей и территории, должностные оклады устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящим Условиям.

5. При формировании годового фонда оплаты труда обслуживающего персонала учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за стаж работы в дорожном хозяйстве в размере 2 должностных окладов;

3) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

4) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки за напряженный режим работы, прочих надбавок стимулирующего характера (ночные, праздничные, классность, вредность, ненормированный рабочий день) в размере 8,5 должностного оклада.

6. Водителям служебных легковых автомобилей выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) ежемесячная надбавка за напряженный режим работы - до 70 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за классность в размерах:

а) 1 класс - 25 процентов должностного оклада,

б) 2 класс - 15 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - до 25 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве - до 40 процентов должностного оклада;

5) премия по результатам работы;

6) материальная помощь.

7. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности учреждения, техническое обслуживание административного здания, гаражей и территории, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) ежемесячная надбавка за напряженный режим работы - до 100 процентов должностного оклада;

2) прочие надбавки стимулирующего характера (ночные, праздничные, вредность);

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве - до 40 процентов должностного оклада;

4) премия по результатам работы;

5) материальная помощь.

8. Начальник учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда на основании утвержденного положения о премировании имеет право производить денежное поощрение (премирование) по итогам работы за месяц, квартал, год. Размер денежного поощрения (премирования) устанавливается за фактически проработанное время в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы.