Приложение N 1. Порядок проведения тарификации в государственных учреждениях социального обслуживания Республики Адыгея

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений социального обслуживания
Республики Адыгея

Порядок
проведения тарификации в государственных учреждениях
социального обслуживания Республики Адыгея

1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".

2. При тарификации работ, выполняемых руководителями, специалистами и служащими учреждений, до утверждения в установленном порядке Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих применяются квалификационные характеристики по должностям работников, установленные Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37 (с последующими изменениями).

3. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических, педагогических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях социального обслуживания Республики Адыгея (далее - учреждения) приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

4. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

5. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и так далее) определяется председателем тарификационной комиссии.

6. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и подписывается всеми членами тарификационной комиссии.

7. Тарификация работников учреждений проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

8. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

9. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

10. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе тарифной сетки, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

11. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в строку "Дополнительные сведения", а именно:

1) квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей;

2) ученая степень;

3) почетное звание;

4) номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки.

12. В строке 8 формы N 1 и строке 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду тарифной сетки, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.

13. По строкам 10, 11, и 12 формы N 1 формируются оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

14. Строки 15, 16 формы N 1 и строки 16, 17 формы N 2 предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом 2 раздела IV Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Адыгея.

15. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками:

1) на момент тарификации;

2) на дату изменения стажа, которая вносится в строку "Дополнительные сведения".

16. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки, другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера и т.д.

17. В строке 22 формы N 1, строке 23 формы N 2, строке 16 формы N 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику за один месяц и более.

Форма N 1

              Тарификационный список работников

__________________________________________________________________

 (полное наименование государственного учреждения социального

__________________________________________________________________

  обслуживания Республики Адыгея) по состоянию на 01.01.__ года

                                            Группа по оплате труда

                                                     руководителей

               Должности руководителей и служащих <*>

1.	ФИО
2.	Наименование должности
3.	Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений)
4.	Квалификационная категория				Увеличение разряда за наличие: (количество разрядов)
5.	Ученой степени
6.	Почетного звания
7.	Итого, разряд оплаты труда (строка 3 + строки 4, 5, 6)
8.	Размер увеличения сверх 18-го разряда (в процентах)
9.	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (строка 7 + строка 8) в рублях
10.	Размер уменьшения оклада (в процентах)
11.	Итого, оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера (строка 9 + строка 10) в рублях
12.	Оклад с учетом повышения за работу на селе (строку 9 или строку 11 х на 25 процентов)
13.	в процентах		Повышение оклада в связи с опасными для здо- ровья и особо тяжелыми условиями труда
14.	в рублях
15.	в процентах		Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
16.	в рублях
17.	Итого, месячный должностной оклад (строка 9, или строка 11, или строка 12 + строка 14 + строка 16)
18.	Стаж непрерывной работы
19.	в процентах	Размер надбавки (строку 9, или строку 11, или строку 12 х на строку 19)		Надбавка за продолжи- тельность непрерывной работы
20.	в рублях
21.	Итого, месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (строка 17 + строка 20)
22.	Дополнительные сведения

<*> Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение).

Приложение
к форме N 1

                Тарификационный список работников

      Должности служащих (специалисты и технические исполнители)

1.	ФИО
2.	Наименование должности
3.	Разряд оплаты труда
4.	Итого, оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в рублях (строка 3)
5.	Оклад специалиста на селе (строка 3 с учетом повышения на 25 процентов) в рублях
6.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
7.	Итого, месячный оклад (строку 4 или строку 5 х на строку 6)
8.	в процентах		Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
9.	в рублях
10.	Должностной оклад с учетом объема работы (строка 7 + строка 9)
11.	Стаж непрерывной работы
12.	в процентах	Размер надбавки (строку 7 х на строку 12)		Надбавка за продолжительность непрерывной работы
13.	в рублях
14.	Итого, месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (строка 10 + строка 13)
15.	Дополнительные сведения

Форма N 2

Тарификационный список работников

Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	ФИО
2.	Наименование должности
3.	<*> Квалификационная категория, дата присвоения, для меди- цинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория
4.	Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
5.	За руководство структурными подраз- делениями			Увеличение разряда (количество разря- дов)
6.	<*> За наличие ученой степени
7.	<*> За наличие почетного звания
8.	Итого, разряд оплаты труда (строка 4 + строки 5, 6, 7)
9.	Размер увеличения сверх 18-го разряда (в процентах)
10.	Итого, оклад (строка 8 + строка 9) в рублях
11.	Оклад специалиста на селе (строка 10 с учетом повышения на 25 процентов) в рублях
12.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
13.	Итого, месячный оклад (строку 10 или строку 11 х на строку 12)
14.	в процентах		Повышение оклада в связи с опасными для здо- ровья и особо тяжелыми условиями труда
15.	в рублях
16.	в процентах		Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
17.	в рублях
18.	Месячный должностной оклад с учетом объема работы (строка 13 + строка 15 + строка 17)
19.	Стаж непрерывной работы
20.	в процентах	Размер надбавки (строку 13 х на строку 20)			Надбавка за продолжительность непрерывной работы
21.	в рублях
22.	Итого, месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (строка 18 + строка 21)
23.	Дополнительные сведения

<*> Строка 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по строкам 6, 7 (см. приложение).

Приложение
к форме N 2

ФИО	Должность	Ученая степень	Почетное звание	Специали- зация	Квалификационная категория	Дата при- своения
-------	------------	----------	---------	-----------	------------------	----------

Форма N 3

Тарификационный список работников

Профессии рабочих

1.	ФИО
2.	Наименование профессии
3.	Разряд оплаты труда
4.	Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в рублях) (строка 3)
5.	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с ука- занием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого, ставка (строку 4 х на строку 5)
7.	в процентах		Повышение оклада в связи с опасными для здо- ровья и особо тяжелыми условиями труда
8.	в рублях
9.	в процентах		Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
10.	в рублях
11.	Месячная ставка с учетом объема работы (строка 6 + строка 8 + строка 10)
12.	Стаж непрерывной работы
13.	в процентах	Размер надбавки (строку 6 х на строку 13)		Надбавка за продо- лжительность не- прерывной ра- боты
14.	в рублях
15.	Итого, месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (строка 11 + строка 14)
16.	Дополнительные сведения