Приложение. Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Адыгея

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 20 мая 2014 г. N 120 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 22 декабря 2008 г. N 202

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных
бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Адыгея

С изменениями и дополнениями от:

22 июня 2009 г., 29 декабря 2012 г., 20 мая 2014 г., 6 февраля, 19 мая 2017 г.

1. Настоящее Положение определяет условия установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Адыгея (далее соответственно - работники, учреждения), специфика которых должна учитываться при разработке положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам экономической деятельности.

2. Настоящее Положение не распространяется на работников учреждений, системы оплаты труда которых установлены нормативными правовыми актами Кабинета Министров Республики Адыгея.

3. Системы оплаты труда работников, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

2) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 4

3) государственных гарантий по оплате труда;

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 6 февраля 2017 г. N 18 подпункт 4 пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам экономической деятельности, утверждаемых Кабинетом Министров Республики Адыгея (далее - примерные положения);

5) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения соответствующих профсоюзов (иных представителей работников).

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 6 февраля 2017 г. N 18 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения с учетом примерных положений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

7. Размеры и условия осуществления работникам выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

8. К персоналу учреждения относятся:

1) основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители;

2) вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;

3) административно-управленческий персонал учреждения работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

9. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

10. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

11. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 19 мая 2017 г. N 88 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея, в ведении которых находятся учреждения (далее - учредитель), могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения за соответствующий период показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, утверждаемых учредителем.

14. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 14

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 19 мая 2017 г. N 88 в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению учредителя может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с федеральным законодательством и (или) решениями Кабинета Министров Республики Адыгея.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 19 мая 2017 г. N 88 пункт 15.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

15.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом учредителя в кратности от 1 до 4.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 19 мая 2017 г. N 88 пункт 16 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 53; 2009, N 47; 2013, N 13; 2014, N 29, 43; 2016, N 51).

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 19 мая 2017 г. N 88 пункт 16.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

16.1. При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения учредитель должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 19 мая 2017 г. N 88 настоящее приложение дополнено пунктом 16.2

16.2. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению учредителя с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16).

17. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности (профессии рабочих) данного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 19 мая 2017 г. N 88 в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Учредители могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

19. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному, автономному учреждению Республики Адыгея из республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

20. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 20

21. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения Республики Адыгея и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

22. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 22