Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Адыгея "Стройзаказчик"

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 марта 2008 г. N 52 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 25 июня 2006 г. N 98

Положение об оплате труда работников
государственного учреждения Республики Адыгея "Стройзаказчик"

С изменениями и дополнениями от:

25 марта 2008 г.

1. Должностные оклады руководителя и специалистов государственного учреждения Республики Адыгея "Стройзаказчик" (далее - учреждение) определяются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2. При формировании годового фонда оплаты труда руководителя и специалистов учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

6) премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов.

3. Руководителю и специалистам учреждения выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) должностной оклад в размере, определенном настоящим Положением;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда и специальный режим работы в размере:

а) руководителю учреждения - 200 процентов должностного оклада,

б) главному инженеру - от 150 до 200 процентов должностного оклада,

в) начальнику отдела - главному бухгалтеру, главным специалистам - от 120 до 150 процентов должностного оклада,

г) ведущим специалистам, юрисконсульту - до 100 процентов должностного оклада,

д) специалистам 1 категории - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается руководителю и специалистам учреждения в зависимости от стажа работы по специальности, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:

Стаж работы, дающий право на получение надбавки	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с федеральным законодательством;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

7) премия по результатам работы.

4. Служащим и рабочим учреждения должностные оклады устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5. При формировании годового фонда оплаты труда служащих и рабочих учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу водителей автомобилей за классность в размере 10 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

4) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

7) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

6. Служащим и рабочим учреждения производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается служащим и рабочим учреждения в зависимости от стажа работы по специальности, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

стаж работы (процентов)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет 30;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителей автомобилей за классность в размерах:

а) 1 класс - 25 процентов должностного оклада,

б) 2 класс - 15 процентов должностного оклада;

4) премия по результатам работы (размер премий не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

7. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия труда и специальный режим работы, предусмотренной подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 2 пункта 5, премий по результатам работы и материальной помощи, предусмотренных подпунктом 6 пункта 2, подпунктами 4, 7 пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения.

8. Руководитель учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.