Приложение N 1. Условия оплаты труда работников государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Республики Адыгея "Адыгеяавтодор"

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 25 апреля 2008 г. N 76 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 13 августа 2007 г. N 146

Условия
оплаты труда работников государственного учреждения
"Управление автомобильных дорог Республики Адыгея
"Адыгеяавтодор"

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля 2008 г.

1. Должностные оклады руководителей и специалистов государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Республики Адыгея "Адыгеяавтодор" (далее - Учреждение) определяются согласно приложению N 1 к настоящим Условиям оплаты труда работников государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Республики Адыгея "Адыгеяавтодор" (далее - Условия).

2. Должностные оклады работников Учреждения увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов работников Учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. При формировании годового фонда оплаты труда руководителей и специалистов Учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за стаж работы в дорожном хозяйстве в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

6) премии в размере 3 должностных окладов.

4. Руководителям и специалистам Учреждения выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) должностной оклад в размере, определенном в соответствии с настоящим постановлением;

2) ежемесячная надбавка за особые условия труда и специальный режим работы в размере:

а) начальнику Учреждения - 200 процентов должностного оклада,

б) заместителю начальника, главному инженеру - от 150 до 200 процентов должностного оклада,

в) начальнику отдела - главному бухгалтеру, начальнику отдела, эксперту дорожного хозяйства, юрисконсульту - от 120 до 150 процентов должностного оклада,

г) ведущему инженеру, ведущему экономисту, ведущему бухгалтеру - от 90 до 120 процентов должностного оклада,

д) инженеру 1 категории, экономисту 1 категории, бухгалтеру 1 категории - от 60 до 90 процентов должностного оклада,

е) инженеру-программисту, инженеру-энергетику - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве устанавливается руководителю и специалистам Учреждения в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:

Стаж работы	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с федеральным законодательством. Указанная надбавка выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

7) премия по результатам работы.

5. Служащим и рабочим Учреждения должностные оклады устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящим Условиям.

6. При формировании годового фонда оплаты труда служащих и рабочих Учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу водителей автомобилей за классность и ненормированный рабочий день в размере 10 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

4) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

7) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

7. Служащим и рабочим Учреждения производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) должностной оклад в размере, определенном в соответствии с настоящим постановлением;

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - до 80 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет, устанавливаемая служащим и рабочим Учреждения в зависимости от стажа работы по специальности, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

   стаж работы                                        (процентов)

   от 3 до 8 лет                                          10

   от 8 до 13 лет                                         15

   от 13 до 18 лет                                        20

   от 18 до 23 лет                                        25

   от 23 лет                                              30;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу водителей за классность в размерах:

а) 1 класс - 25 процентов должностного оклада,

б) 2 класс - 15 процентов должностного оклада;

5) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - до 25 процентов должностного оклада;

6) премия по результатам работы;

7) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

9) материальная помощь.

8. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия труда и специальный режим работы, предусмотренной подпунктом 2 пункта 3 настоящих Условий, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 2 пункта 6, премий по результатам работы и материальной помощи, предусмотренных подпунктом 6 пункта 3, подпунктом 4 пункта 6 настоящих Условий, устанавливаются начальником Учреждения.

9. Начальник Учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящими Условиями.