Приложение N 2. Положение об оплате труда работников автономного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций Республики Адыгея"

Приложение N 2
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 14 ноября 2008 г. N 186

Положение об оплате труда
работников автономного учреждения "Учебно-методический центр
по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций
Республики Адыгея"

1. Оплата труда работников государственного автономного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций Республики Адыгея" (далее - автономное учреждение) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов устанавливаются в размере тарифной ставки (оклада) на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея.

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) оплаты труда работников бюджетной сферы. При увеличении (индексации) тарифной ставки их размеры подлежат округлению до целого рубля.

4. Работникам автономного учреждения производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы - от 25 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

    стаж работы                (процентов)

    от 1 до 2 лет                 5

    от 2 до 3 лет                 10

    от 3 до 4 лет                 15

    от 4 до 5 лет                 20

    от 5 до 10 лет                25

    от 10 до 15 лет               30

    свыше 15 лет                  40;

3) премия по результатам работы;

4) единовременное денежное поощрение по итогам года в размере 2 должностных окладов;

5) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

5. Работникам автономного учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

6. При форми