Приложение. Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея

Приложение
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 22 декабря 2008 г. N 202

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных
учреждений Республики Адыгея

1. Настоящее Положение определяет условия установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея (далее соответственно - работники, учреждения), специфика которых должна учитываться при разработке положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам экономической деятельности.

2. Настоящее Положение не распространяется на работников учреждений, в которых предусмотрена иная, отличная от тарифной, система оплаты труда.

3. Системы оплаты труда работников, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по видам экономической деятельности, утверждаемых Кабинетом Министров Республики Адыгея;

5) перечня видов выплат компенсационного характера, применяемого в федеральных бюджетных учреждениях;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемого в федеральных бюджетных учреждениях;

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения соответствующих профсоюзов (иных представителей работников).

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

9. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

10. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

11. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются в отношении подведомственных учреждений исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Адыгея.

12. Для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется порядок исчисления размера средней заработной платы, установленный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений.

13. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

14. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

15. Исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея могут устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера.

16. Исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея вправе централизовать до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных республиканским бюджетом Республики Адыгея на оплату труда работников соответствующих учреждений, на выплаты стимулирующего характера. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых исполнительным органом государственной власти Республики Адыгея, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа.

17. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности (профессии рабочих) данного учреждения.

18. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе привлекать помимо работников, состоящих в штате, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по решению исполнительного органа государственной власти Республики Адыгея, являющегося главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Адыгея, - также за счет средств государственных внебюджетных фондов).

19. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Адыгея, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

20. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Адыгея, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований республиканского бюджета Республики Адыгея.

21. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности (по решению исполнительного органа государственной власти Республики Адыгея, являющегося главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Адыгея, - также средства государственных внебюджетных фондов), направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральным законом.