Приложение. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Майкоп"

Приложение
к Постановлению главы
муниципального образования "Город Майкоп"
от 09.06.2009 г. N 424

Положение об установлении систем оплаты труда работников
муниципальных учреждений муниципального образования
"Город Майкоп"

С изменениями и дополнениями от:

11 сентября 2009 г., 1 ноября 2013 г.

1. Настоящее Положение определяет условия установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее - работники учреждения), специфика которых должна учитываться при разработке Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Майкоп" по видам экономической деятельности.

2. Настоящее Положение не распространяется на работников учреждений, в которых предусмотрена иная, отличная от тарифной, система оплаты труда.

3. Системы оплаты труда работников, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

4) государственных гарантий по оплате труда;

5) положений об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Майкоп" по видам экономической деятельности;

6) перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, применяемого в федеральных бюджетных учреждениях;

7) рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения соответствующих профсоюзов (иных представителей работников).

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 1 ноября 2013 г. N 780 пункт 9 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.

10. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

11. Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливается в отношении подведомственных учреждений структурными подразделениями администрации муниципального образования "Город Майкоп".

12. Для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется порядок исчисления размера средней заработной платы, установленный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений.

13. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

14. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством Республики Адыгея.

15. Структурные подразделения администрации муниципального образования "Город Майкоп" вправе централизовать до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств на выплаты стимулирующего характера на лицевых счетах муниципальных учреждений с детализацией целевых статей с учетом экономической деятельности подведомственных учреждений. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом самоуправления, в ведении которого находится это учреждение, по решению структурного подразделения.

16. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности (профессии рабочих) данного учреждения.

17. Для выполнения работниками связанных с временным расширением объёма оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе привлекать помимо работников, состоящих в штате, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по решению структурного подразделения администрации муниципального образования "Город Майкоп", являющегося главным распорядителем средств муниципального бюджета, - также за счет средств государственных внебюджетных фондов).

18. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитных обязательств бюджета муниципального образования "Город Майкоп", средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 11 сентября 2009 г. N 677 в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета муниципального образования "Город Майкоп", могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

20. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности (по решению структурного подразделения администрации муниципального образования "Город Майкоп", являющегося главным распорядителем средств бюджета муниципального образования "Город Майкоп", также средства государственных внебюджетных фондов), направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральным законом.