Приложение. Положение об оплате труда работников подразделений Управления лесами Республики Адыгея

Приложение
к постановлению Кабинета министров
Республики Адыгея
от 28 сентября 2009 года N 191

Положение об оплате труда работников подразделений
Управления лесами Республики Адыгея

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2013 г., 15 сентября 2014 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников подразделений Управления лесами Республики Адыгея (далее Положение), финансируемых за счет субвенций из федерального бюджета, регулирует порядок оплаты труда работников подразделений Управления лесами Республики Адыгея (далее - соответственно подразделения, работники подразделений), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея.

2. Система оплаты труда в подразделениях устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим Положением с учетом:

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 15 сентября 2014 г. N 222 в подпункт 1 пункта 2 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

2) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 2 раздела I

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

5) мнения соответствующего профсоюзного органа (иного представительного органа работников).

3. Месячная заработная плата работников подразделений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного минимального размера оплаты труда.

4. Заработная плата работников подразделений, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников подразделений и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Условия оплаты труда работников подразделений, не урегулированные настоящим Положением, определяются в соответствии с трудовым законодательством.

6. Оплата труда работников подразделений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, либо на других условиях, определенных трудовым договором.

7. Определение размеров заработной платы по основной должности и должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

8. Заработная плата работников подразделений предельными размерами не ограничивается.

III. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного
характера

1. Работникам подразделений осуществляются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

2. Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливается в соответствии со статьями 149 - 158 Трудового кодекса Российской Федерации.

IV. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего
характера

1. Работникам подразделений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, включая надбавку за классность водителям;

2) выплаты за выслугу лет;

3) премиальные выплаты по итогам работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 19 февраля 2013 г. N 33 пункт 2 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников подразделений с учетом разрабатываемых в Управлении лесами Республики Адыгея показателей и критериев оценки эффективности труда работников подразделений.

3. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению начальника Управления лесами Республики Адыгея в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда. Выплаты стимулирующего характера ежегодно устанавливаются в виде надбавок, доплат в процентном отношении к окладу без учета повышающих коэффициентов.

4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается сроком на один год. Размер выплаты может устанавливаться как в процентном отношении, так и в абсолютном значении к окладу. Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.

5. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям при наличии классности: за 1 класс - 25 процентов от должностного оклада, за 2-й класс - 10 процентов от должностного оклада.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в зависимости от стажа работы в данном или аналогичном по профилю учреждении в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу
От 1 года до 3 лет	10
От 3 до 5 лет	15
От 5 до 10 лет	20
От 10 до 15 лет	25
Более 15 лет	30

7. В целях поощрения работников подразделений за выполненную работу устанавливаются следующие премии:

1) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

2) единовременная премия;

3) премия за выполнение особо важных заданий;

4) премия к профессиональному празднику "День работников леса".

8. Премирование осуществляется по решению начальника Управления лесами Республики Адыгея в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников подразделений, по представлению начальника соответствующего подразделения.

9. При премировании учитывается:

1) успешное и добросовестное исполнение работником подразделения своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, за который производится премирование;

2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

3) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью подразделений;

4) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или деятельностью подразделений;

5) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

6) участие в выполнении важных работ, мероприятий.

10. Единовременная премия выплачивается работникам подразделений при:

1) присвоении почетного звания "Заслуженный лесовод Российской Федерации" и награждении орденами и медалями Российской Федерации;

2) награждении нагрудным знаком "Почетный работник леса"; нагрудными знаками "X лет службы в государственной лесной охране Российской Федерации", "XX лет службы в государственной лесной охране Российской Федерации", "XXX лет службы в государственной лесной охране Российской Федерации";

3) награждении почетной грамотой государственного органа Республики Адыгея;

4) присвоении почетного звания Республики Адыгея;

5) награждении высшей государственной наградой Республики Адыгея;

6) награждении ведомственными наградами;

7) достижении возраста 50 лет и далее каждые пять лет.

11. Премия за выполнение особо важных заданий выплачивается по итогам выполнения особо важных заданий с целью поощрения работников подразделений за оперативность и качественный результат труда.

V. Другие вопросы оплаты труда

1. Из фонда оплаты труда работникам подразделений может быть выплачена материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом Управления лесами Республики Адыгея, принятым с учетом мнения представительного органа работников подразделений.

2. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретных размерах принимает начальник Управления лесами Республики Адыгея на основании письменного заявления работника подразделения.