II. Порядок и условия оплаты труда работников подразделений

II. Порядок и условия оплаты труда работников подразделений

1. Заработная плата работника подразделения включает в себя:

1) оклад;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 19 февраля 2013 г. N 30 в пункт 2 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Размеры окладов по должности служащих и профессиям рабочих работников подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства", от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", согласно приложению к настоящему Положению.

3. Оклады заместителей начальников (руководителей) структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих начальников (руководителей).

4. Положением предусматривается установление повышающих коэффициентов к окладам:

1) повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

2) персональный повышающий коэффициент к окладу;

3) повышающий коэффициент к окладу за почетное звание.

5. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующихся# и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

6. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника подразделения на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Решение о введении повышающих коэффициентов принимается начальником Управления лесами Республики Адыгея с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

7. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам подразделений в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Размеры данного повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ приведены в приложении к настоящему Положению.

8. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику подразделения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается начальником Управления лесами Республики Адыгея в отношении конкретного работника подразделения на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

9. Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание устанавливается работникам подразделений, которым присвоено почетное звание "Заслуженный" по основному профилю профессиональной деятельности. Размер повышающего коэффициента к окладу за почетное звание составляет 0,1.