Приложение 8. Сообщение о выявленных условиях Соглашения (коллективного договора), ухудшающих положение работников

Приложение 8
к Административному регламенту исполнения территориальными
органами труда и социальной защиты населения Министерства труда
и социального развития Республики Адыгея государственной функции
по уведомительной регистрации соглашений, заключенных
на территориальном уровне социального партнерства,
и коллективных договоров

    На бланке письма территориального органа труда и социальной

защиты населения

_____________________________________________________________________

(адрес  государственной инспекции труда)

                  Сообщение о выявленных условиях

                Соглашения (коллективного договора),

                   ухудшающих положение работников

___________________________________________________________________________

(наименование территориального органа труда и социальной защиты населения)

сообщает, что __________________________________________________________

________________________________________________________________________

        (полное наименование коллективного договора, (Соглашения)

зарегистрирован (о)  ______________________ 20__ г.

                        (дата регистрации)

Регистрационный номер __________________________

     При регистрации Соглашения (коллективного договора) выявлены

 следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими

нормы трудового права:

N п/п	Условия Соглашения (коллективного договора) ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела Соглашения, коллективного договора)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия Соглашения (коллективного договора) ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)

     Условия Соглашения (коллективного договора), ухудшающие  положение

работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными

правовыми  актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат

применению.

Руководитель   ___________________________________________________________

                     (заместитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)