Приложение. Положение об оплате труда в муниципальном образовании "Город Майкоп"

Приложение
к Решению Совета народных депутатов
муниципального образования "Город Майкоп"
от 20 марта 2009 г. N 109-рс

Положение об оплате труда в муниципальном образовании
"Город Майкоп"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные законами Республики Адыгея и замещаемые в результате муниципальных выборов либо на основании решения представительного органа муниципального образования, муниципальных служащих.

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Майкоп", устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Майкоп".

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя должностной оклад в соответствии с замещаемой муниципальной должностью согласно приложению N 1 к настоящему Положению и дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

б) ежемесячное денежное поощрение в размере 4-х должностных окладов; *

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений, состоящих из должностного оклада и дополнительных выплат.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципальных служащих включает в себя:

а) должностной оклад согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:

(в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов.

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в следующих размерах:

- 40% от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд третьего класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 45% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд второго класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы;

- 50% - от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд первого класса по соответствующей группе должностей замещаемой им должности муниципальной службы.

Если на день вступления в силу настоящего Решения ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд муниципального служащего превышает установленную ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд согласно п. 3.1. абзаца "г", то данная надбавка сохраняется.

д) премию по результатам работы за месяц в размере 25% должностного оклада;

е) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых в соответствии с федеральным законодательством;

ж) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада; **

з) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в год;

и) материальную помощь в размере одного должностного оклада и одной ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в год.

3.2. Условия и порядок премирования, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

3.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусмотреть следующие средства для выплаты (в расчете на год) согласно приложению N 3.

3.4. В пределах фонда оплаты труда, установленного пунктом 3.3. настоящего Положения могут быть предусмотрены стимулирующие (приложение N 3, пункт 5) и иные (приложение N 3, пункт 7) выплаты, размер которых не ограничен.

* Для лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, трудовые правоотношения которых возникли до вступления в силу настоящего Решения, ежемесячное денежное поощрение сохраняется в размере 4,5 должностных окладов.

** Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, трудовые правоотношения которых возникли до вступления в силу настоящего Решения, ежемесячное денежное поощрение сохраняется в размере 2-х должностных окладов.