Приложение N 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих

Приложение N 2
к постановлению Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 26 января 2009 г. N 4

Нормативы формирования расходов
на оплату труда муниципальных служащих

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих включают в себя:

1) нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих;

2) нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для муниципальных служащих.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы устанавливаются согласно приложению к настоящим Нормативам.

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для муниципальных служащих включают в себя:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы:

                          (в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет                                не более 10

от 5 до 10 лет                                    не более 15

от 10 до 15 лет                                   не более 20

свыше 15 лет                                     не более 30;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

                          (в процентах к должностному окладу)

муниципальным служащим, замещающим высшие

должности муниципальной службы                   не более 200

муниципальным служащим, замещающим главные

должности муниципальной службы                   не более 150

муниципальным служащим, замещающим ведущие

должности муниципальной службы                   не более 120

муниципальным служащим, замещающим старшие

должности муниципальной службы                    не более 90

муниципальным служащим, замещающим младшие

должности муниципальной службы                   не более 60;

в) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд до 50 процентов должностного оклада;

д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более одного должностного оклада; *

е) премию по результатам работы за месяц до 25 процентов должностного оклада;

ж) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь в размере, не превышающем суммы трех должностных окладов и трех ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в год.

* Муниципальные образования, в бюджетах которых доля дотаций к налоговым и неналоговым доходам в течение трех последних отчетных финансовых лет не превышала 10 процентов, начиная с очередного финансового года имеют право при формировании годового фонда оплаты труда увеличивать ежемесячное денежное поощрение в размере до 100%.