Приложение N 1. Порядок работы Конкурсной комиссии Комитета Республики Адыгея по делам молодежи по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея

Приложение N 1
к приказу Комитета Республики Адыгея
по делам молодежи
от 27 июля 2007 г. N 35

Порядок
работы Конкурсной комиссии Комитета Республики Адыгея по делам молодежи
по проведению конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Адыгея

1. Настоящий Порядок определяет методы, способы и процедуру работы конкурсной комиссии Комитета Республики Адыгея по делам молодежи (далее - конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы) в Комитете Республики Адыгея по делам молодежи (далее - Комитет).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) (далее - Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации), Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", Указом Президента Республики Адыгея от 28 апреля 2006 г. N 40 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Адыгея", иными законами и нормативными правовыми актами, а также актами Комитета.

3. Конкурсная комиссия образуется правовым актом Комитета в порядке, установленном частями 6 и 7 статьи 12 Закона Республики Адыгея "О государственной гражданской службе Республики Адыгея", пунктами 17, 18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

4. Дата заседания конкурсной комиссии определяется ее председателем после принятия председателем Комитета решения о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса с учетом требований Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

5. Конкурсная комиссия:

а) определяет конкретные конкурсные процедуры, в том числе применения из числа не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также очередность их проведения;

б) рассматривает и утверждает перечень вопросов для тестирования претендентов, а также утверждает количество вопросов, входящих в тест, и предельное количество (либо процент) неправильных ответов;

в) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, установленных пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

г) оценивает кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Комитете Республики Адыгея по делам молодежи, утвержденной соответствующим правовым актом Комитета.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. В случае, когда присутствие члена конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (командировка, отпуск, болезнь и т.п.), может производиться его замена с внесением изменения в состав конкурсной комиссии соответствующим актом Комитета.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение является основанием для издания акта Комитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения служебного контракта с победителем конкурса.

9. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается ее председателем и секретарем.