Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в УФК по Республике Адыгея

Приложение N 2
к приказу Управления
Федерального казначейства
по Республике Адыгея (Адыгея)
от 18.07.2008 N 01-03/73

Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы в УФК по Республике Адыгея

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в УФК по Республике Адыгея (далее - конкурсная комиссия) является постоянно действующей.

2. Заседания конкурсной комиссии проводятся по решению председателя конкурсной комиссии. Подготовку заседания осуществляет секретарь конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии.

3. Заседание конкурсной комиссии открывает и ведет ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.

4. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

5. На заседаниях конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания.

6. Список кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей, формируется секретарем конкурсной комиссии на основе поступивших от кандидатов материалов и представляется председателю конкурсной комиссии за 3 дня до его проведения.

7. Очередность рассмотрения кандидатов устанавливается председателем конкурсной комиссии.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Перед началом голосования председатель конкурсной комиссии сообщает количество предложений, которые ставятся на голосование, уточняет их формулировки и последовательность, в которой они ставятся на голосование.

9. Подсчет голосов при проведении голосования осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который озвучивает результат непосредственно после завершения подсчета.

По окончании подсчета голосов председательствующий объявляет результат голосования, оформляемый решением конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии принимается на ее заседаниях открытым голосованием в отсутствие кандидата.

11. Результаты голосования по всем вопросам вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.

12. Решения конкурсной комиссии и протокол ее заседания оформляются секретарем конкурсной комиссии в 5-дневный срок и направляются председателю комиссии для подписания. Протокол заседания подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем конкурсной комиссии, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

13. Председатель конкурсной комиссии:

- ведет заседание конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Порядком работы конкурсной комиссии, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112;

- ставит на голосование в порядке поступления предложения членов конкурсной комиссии;

- организует открытое голосование, оглашает результаты голосования;

- оглашает письменные запросы и обращения кандидатов на замещение вакантных должностей;

- организует и контролирует ведение протоколов конкурсной комиссии;

- участвуя в голосовании, председатель конкурсной комиссии голосует последним.

14. Член конкурсной комиссии:

- принимает личное участие в ее заседаниях;

- вправе высказывать мнение по кандидатам, претендующим на замещение вакантных должностей;

- вправе получать материалы, представленные на конкурс кандидатом на замещение вакантной должности;

- задавать вопросы, участвовать в обсуждении, голосовать.

15. Независимый эксперт приглашается на заседание конкурсной комиссии отделом кадровой и административной работы.