|
N п/п
|
Целевые показатели деятельности учреждений
|
Критерии оценки деятельности учреждения в баллах максимально возможное)
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения
|
|
1.1.
|
Выполнение утвержденного Министерством труда и социального развития Республики Адыгея государственного задания в отчетном периоде (для бюджетных учреждений), для казенных учреждений данный показатель учитывается как выполненное задание
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Квартальная
|
|
1.2.
|
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Квартальная
|
|
1.3.
|
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Квартальная
|
|
1.4.
|
Отсутствие чрезвычайных происшествий за отчетный период, связанных со здоровьем и личной безопасностью обслуживаемых граждан
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Квартальная
|
|
1.5.
|
Отсутствие письменных жалоб граждан на качество оказания социальных услуг
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Квартальная
|
|
1.6.
|
Осуществление инновационной деятельности
|
2 балла
|
Годовая
|
|
1.7.
|
Обеспечение информационной открытости учреждения
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Квартальная
|
|
1.8.
|
Обеспечение эффективной деятельности попечительского совета в учреждении
|
5 баллов
|
Годовая
|
|
1.9.
|
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения, включая:
- наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги и о действующем социальном законодательстве;
- наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Квартальная
|
|
1.10.
|
Актуальность и своевременность размещения сведений на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях http://bus.gov.ru и официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок http://www.zakupki.gov.ru
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Квартальная
|
|
1.11.
|
Отсутствие инцидентов, связанных с использованием средств вычислительной техники учреждения не в служебных целях, включая функционирование на оборудовании вредоносного программного обеспечения
|
2 балла
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: за 1 квартал - 9 баллов, за 1 полугодие - 18 баллов, за 9 месяцев - 27 баллов, за год - 45 баллов
|
|
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
|
|
2.1.
|
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет (для государственных казенных учреждений), планов финансово-хозяйственной деятельности (для государственных бюджетных и автономных учреждений) в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея
|
3 балла
|
Годовая
|
|
2.2.
|
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля
|
10 баллов
|
Годовая
|
|
2.3.
|
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы (для государственных казенных учреждений), планов финансово-хозяйственной деятельности (для государственных бюджетных и автономных учреждений) в течение финансового года (не более 3)
|
5 баллов
|
Годовая
|
|
2.4.
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Квартальная
|
|
2.5.
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Квартальная
|
|
2.6.
|
Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея в части предоставления учреждениями информации по отдельным запросам
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Квартальная
|
|
2.7.
|
Отсутствие нарушений по результатам проверок, а также своевременное устранение выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Квартальная
|
|
2.8.
|
Своевременность и достоверность предоставления информации о результатах внутреннего финансового контроля ответственными за результаты выполнения внутренних бюджетных процедур
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: за 1 квартал - 5,5 балла, за 1 полугодие - 11 баллов, за 9 месяцев - 16,5 балла, за год - 40 баллов
|
|
3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с персоналом
|
|
3.1.
|
Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги (доля укомплектованности не менее 75 процентов)
|
2 балла
|
Годовая
|
|
3.2.
|
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам
|
1 балл
|
Годовая
|
|
3.3.
|
Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Республике Адыгее в соответствии с региональной "дорожной картой"
|
10 баллов
|
Годовая
|
|
3.4.
|
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 35 процентов)
|
1 балл
|
Годовая
|
|
3.5.
|
Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения
|
1 балл
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: за 1 квартал - 0 баллов, за 1 полугодие - 0 баллов, за 9 месяцев - 0 баллов, за год - 15 баллов
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): за 1 квартал - 14,5 балла, за 1 полугодие - 29 баллов, за 9 месяцев - 43,5 балла, за год - 100 баллов
|
