Приложение N 1. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждений и критерии оценки эффективности работы руководителей Учреждений

Приложение N 1
к Положению о материальном стимулировании
руководителей государственных учреждений
Республики Адыгея, подведомственных
Министерству труда и социального развития
Республики Адыгея, по виду экономической
деятельности "Предоставление
социальных услуг"

Целевые показатели
эффективности деятельности Учреждений и критерии оценки
эффективности работы руководителей Учреждений

N п/п	Целевые показатели деятельности учреждений	Критерии оценки деятельности учреждения в баллах (максимально возможное)	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1.1.	Выполнение утвержденного Министерством труда и социального развития Республики Адыгея государственного задания в отчетном периоде (для бюджетных учреждений), для казенных учреждений данный показатель учитывается, как выполненное задание	3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)	Квартальная
1.2.	Отсутствие чрезвычайных происшествий за отчетный период, связанных со здоровьем и личной безопасностью обслуживаемых граждан	3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)	Квартальная
1.3.	Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности социального обслуживания	4 балла	Годовая
1.4.	Своевременное и качественное выполнение поручений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея	3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)	Квартальная
1.5.	Обеспечение качества предоставляемых учреждением государственных услуг (отсутствие обоснованных жалоб по выполненным работам и предоставленным услугам)	3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: за 1 квартал - 14 баллов, за 1 полугодие - 28 баллов, за 9 месяцев - 42 балла, за год - 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
2.1.	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные Министерством труда и социального развития Республики Адыгея)	3 балла	Годовая
2.2.	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 3)	2 балла	Годовая
2.3.	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	2 балла	Годовая
2.4.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 40 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 70 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 95 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Квартальная
2.5.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Квартальная
2.6.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство труда и социального развития Республики Адыгея (в сроки и порядке, определенные Министерством труда и социального развития Республики Адыгея")	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Квартальная
2.7.	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	3 балла	Годовая
2.8.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	4 балла	Первый квартал
2.9.	Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства труда и социального развития Республики Адыгея в части предоставления учреждениями информации по отдельным запросам	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: за 1 квартал - 8 баллов, за 1 полугодие - 12 баллов, за 9 месяцев - 16 баллов, за год - 30 баллов
3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с персоналом
3.1.	Обеспеченность основным персоналом (не менее 75 процентов от численности основного персонала по штатному расписанию)	6 баллов	Годовая
3.2.	Обеспечение повышения квалификации персонала	4 балла	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: за 1 квартал - 0 баллов, за 1 полугодие - 0 баллов, за 9 месяцев - 0 баллов, за год - 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): за 1 квартал - 22 балла, за 1 полугодие - 40 баллов, за 9 месяцев - 58 баллов, за год - 100 баллов