Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 28 декабря 2011 г. N 915 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Майкопа" муниципального образования "Город Майкоп" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования
"Город Майкоп" Республики Адыгея
от 28 декабря 2011 г. N 915
"Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения
"Управление капитального строительства города Майкопа"
муниципального образования "Город Майкоп"

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 1 ноября 2012 г. N 915 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 ноября 2012 г.

В целях упорядочения оплаты труда и материального стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Майкопа" муниципального образования "Город Майкоп",

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Майкопа" муниципального образования "Город Майкоп" (прилагается).

2. Признать утратившим силу:

2.1. Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 22.03.2010 г. N 207 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление капитального строительства г. Майкопа" муниципального образования "Город Майкоп".

2.2. Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 09.12.2011 г. N 843 "О внесении изменения в Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 22.03.2010 г. N 207 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление капитального строительства г. Майкопа" муниципального образования "Город Майкоп".

3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Майкопские новости".

4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Глава муниципального образования "Город Майкоп"

М.Н. Черниченко

Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения
"Управление капитального строительства города Майкопа"
муниципального образования "Город Майкоп"
(утв. постановлением главы муниципального образования
"Город Майкоп" от 28 декабря 2011 г. N 915)

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2012 г.

1. Положение об оплате труда (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Майкопа" МО "Город Майкоп" (далее - учреждение).

2. Установить, что оплата труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Майкопа" состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1.

4. При формировании годового фонда оплаты труда работников учреждения учитываются средства на выплату:

1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы в размере 13 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за стаж работы в службе заказчика-застройщика (водителям за классность, ненормированный рабочий день) в размере 2-х должностных окладов;

4) материальной помощи в размере 2-х должностных окладов;

5) денежное поощрение в размере 12 должностных окладов.

5. Работникам учреждения выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) должностной оклад в размере, определенном настоящим постановлением;

2) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы в следующих размерах:

а) руководитель - до 150% должностного оклада;

б) заместитель руководителя, главный инженер - до 135% должностного оклада;

в) инженер по технадзору, инженер-сметчик, экономист - до 120% должностного оклада;

г) инженер по документации - до 90% должностного оклада;

д) делопроизводитель - до 60% должностного оклада.

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в службе заказчика-застройщика в размере до 30% устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:

при стаже работы	(в процентах)
от 1 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
от 15 и выше	30%

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) материальная помощь в размере 2-х должностных окладов;

6) другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, нормативными правовыми актами Республики Адыгея и муниципального образования "Город Майкоп".

6. При формировании фонда оплаты труда главного бухгалтера, бухгалтера сверх средств, направленных для выплаты должностных окладов предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;

4) премии по результатам работы в размере 1 должностного оклада;

5) единовременной выплаты к отпуску в размере 2-х должностных окладов;

6) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

7. Производить главному бухгалтеру, бухгалтеру следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) должностной оклад в размере, определенном настоящим постановлением;

2) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы - до 120% должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы	(в процентах)
от 3 до 8 лет	10%
от 8 до 13 лет	15%
от 13 до 18 лет	20%
от 18 до 23 лет	25%
от 23 и выше	30%

4) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

5) материальная помощь;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

7) премия по результатам работы (размер премии не ограничивается).

8. Водителю легкового служебного автомобиля выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) должностной оклад в размере, установленный настоящим постановлением;

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и ненормированный рабочий день - до 60% должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за классность в размерах: за 1 класс - 25% должностного оклада, за 2 класс - 15% должностного оклада;

4) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

5) материальная помощь в размере 2-х должностных окладов.

9. Установить, что руководитель учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 4 и 6 настоящего постановления.

10. Руководителю муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства города Майкопа" привести нормативные документы по оплате труда работников в соответствие с настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 24 сентября 2012 г. N 813 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате
труда работников муниципального
казенного учреждения "Управления
капитального строительства
города Майкопа" МО "Город Майкоп"
от 28 декабря 2011 г. N 915

Размеры
должностных окладов работников муниципального казенного учреждения
"Управление капитального строительства города Майкопа" МО "Город Майкоп"

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2012 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	2	3
1.	Руководитель	9597
2.	Заместитель руководителя	8185
3.	Главный инженер	8185
4.	Главный бухгалтер*	4290
5.	Ведущий бухгалтер*	3659
6.	Экономист, инженер по технадзору, инженер-сметчик	6322
7.	Инженер по документации, инженер-программист, юрисконсульт	5832
8.	Водитель	3816
9.	Делопроизводитель	2902
10.	Уборщик производственных помещений	2597

* Оплата труда главного бухгалтера, ведущего бухгалтера (п. 4, п. 5) устанавливается в соответствии с нормативными актами по оплате труда работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности.