Приложение N 1. Порядок аттестации руководителей учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Адыгея

Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки
Республики Адыгея
от 16 февраля 2012 г. N 110

Порядок
аттестации руководителей учреждений, находящихся в ведении
Министерства образования и науки Республики Адыгея

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок аттестации руководителей учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Адыгея (далее - Порядок) разработан на основе Закона Российской Федерации "Об образовании".

1.2. Аттестация проводится при назначении на должность руководителя учреждения, находящегося в ведении Министерства образования и науки Республики Адыгея.

1.3. Аттестация осуществляется до назначения на должность руководителя.

1.4. Целью аттестации является подтверждение соответствия уровня профессиональной компетентности руководителей учреждений требованиям, установленным квалификационной характеристикой (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации РФ от 26.08.2010 N 761-н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").

1.5. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности руководителей;

- повышение эффективности труда руководителей;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей;

- определение необходимости повышения квалификации аттестуемых руководителей.

1.6. Аттестация проводится на основании принципов объективности, коллегиальности и всесторонней оценки профессиональных качеств кандидата на должность руководителя, обеспечения объективного, гуманного и доброжелательного отношения.

2. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

2.1. Аттестация кандидатов на должность руководителя осуществляется аттестационной комиссией Министерства образования и науки Республики Адыгея (далее - аттестационная комиссия).

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Адыгея.

2.4. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство ее работой; определяет порядок проведения заседаний комиссии; распределяет обязанности между членами комиссии; проводит заседания; обеспечивает благоприятную обстановку для объективного и доброжелательного обсуждения деятельности аттестуемых.

2.5. Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в его отсутствие.

2.6. Секретарь аттестационной комиссии принимает и оформляет аттестационные документы; информирует членов комиссии и аттестуемых работников о времени заседания аттестационной комиссии; ведет протоколы комиссии, оформляет документы по результатам аттестации и решает другие организационные вопросы.

2.7. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости.

3. Организация проведения аттестации

3.1. Кандидаты на должность руководителя направляют в аттестационную комиссию следующие документы:

- резюме;

- согласие на обработку персональных данных (приложение N 1);

- аттестационный лист (с заполненными пунктами 1 - 7);

- копию (и) диплома(ов) об образовании;

- копию(и) документа(ов) о прохождении курсов повышения квалификации либо профессиональной переподготовки;

- копию(и) документа(ов) о награде(ах), ученой степени.

3.2. Форма проведения аттестационного испытания для кандидата на должность руководителя - собеседование по актуальным вопросам развития образования. Перечень вопросов разрабатывается аттестационной комиссией. Время собеседования не может превышать 20 минут.

3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; проводит собеседование с кандидатом на должность руководителя на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охране труда и экономической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.

3.4. Оценка профессиональной деятельности кандидата на должность руководителя основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, умении оперативно принимать решения. При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.

3.5. По результатам аттестации кандидата на должность руководителя аттестационная комиссия выносит следующие решения:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

3.6. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие кандидата на должность руководителя( далее - аттестуемого) открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат на должность руководителя прошел аттестацию.

3.7. Результаты аттестации сообщаются кандидату на должность руководителя после подведения итогов голосования.

3.8. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом.

4. Реализация решения аттестационной комиссии

4.1. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Адыгея, заносится в аттестационный лист (приложение 2).

Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой выдается ему на руки.

4.2. В аттестационный лист в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

4.3. При наличии в аттестационном листе

указанных рекомендаций, не позднее чем через год со дня проведения аттестации, аттестуемый представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности.

4.4. Аттестационный лист, приказ Министерства образования и науки Республики Адыгея, хранятся в личном деле аттестуемого.

4.5. В случае признания аттестуемого кандидата на должность руководителя по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним не может быть заключен.

4.6. Результаты аттестации кандидат на должность руководителя вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.