Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Административному регламенту
Министерства труда и социального
развития Республики Адыгея
предоставления государственной
услуги "Осуществление государственной
экспертизы условий труда"
Министерство труда и социального развития Республики Адыгея | ||||||||||||||||||||||||||||||
Государственная экспертиза условий труда | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
УТВЕРЖДАЮ |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Министр труда и социального развития Республики Адыгея |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Н. С. Широкова |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
" |
|
" |
|
|
201 |
|
г. |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
Заключение N |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
от |
|
|
|
" |
|
" |
|
201 |
|
г. |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
(указывается вид проведенной экспертизы) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||
(указывается наименование организации, цеха, участка) | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
На основании государственной экспертизы условий труда, проведенной в период с | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
по |
|
, и представленных документов (указывается перечень документов) |
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
УСТАНОВЛЕНО: В зависимости от объекта экспертизы условий труда в заключении отражаются: 1) характеристика условий труда (указывается состояние факторов, формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работ на данном рабочем месте или по группе рабочих мест, вредные и опасные факторы производственной среды на рабочих местах, соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда); 2) аттестация рабочих мест по условиям труда, порядок и качество ее проведения в организации; 3) предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, лечебно-профилактическое питание, выдача молока и другие) за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (указываются компенсации, предоставляемые работникам на данном рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ и основания их предоставления); 4) нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране и условиям труда (указываются нарушенные положения и нормы законодательных и иных нормативных правовых актов). ВЫВОДЫ: (по результатам проведенной экспертизы излагаются обоснованные выводы и решения). | ||||||||||||||||||||||||||||||
Консультант отдела условий и охраны труда |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
(подпись) |
|
(ФИО) |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
Начальник отдела условий и охраны труда |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
(подпись) |
|
(ФИО) |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.